投标人必须在投标文件中对以上条款和服务承诺明确列出，承诺内容必须达到本篇及相关规范明确的要求。提供的人才发展规划、人力资源战略规划等类似项目成功案例需加盖单位公章。核心成员需具备相关专业背景材料需提供相应学历学位证书复印件。

1. 合同签订(略)天内，提交工作计划和调研方案。

2.(略)年8月底完成全面深入调研、数据收集与分析，形成调研报告和规划框架。

3.(略)年9月底完成规划草案（初稿）编制，及时衔接市级发展规划纲要，组织社会各界参与初稿论证。

4.(略)年(略)月底组织开展多轮征求意见、座谈论证，并根据意见修改完善，形成规划送审稿，并配合采购方完成规划方案送审工作。

5.(略)年(略)月底根据县政府相关会议的审核意见对规划方案送审稿进行修改完善，完成初步成果交付，继续配合采购方完成规划方案送审工作。

6. (略)年2月根据县委相关会议的审核意见对规划方案进行再次修改完善，完成最终成果交付并组织项目验收。

7.项目全面完工后，形成综合验收材料，提交甲方组织综合验收。

本次报价须为人民币报价，报价方式项目总价，包含但不限《城口县人才建设“十五五”规划》项目供方的编制服务费、应纳税费等所有费用。

1. 合同签订前供方向采购人缴纳中标报价的5%的履约保证金；

2. 项目款采用项目编制完成并交付验收后一次性支付方式付款；

3. 履约保证金在项目完成验收合格满一年后(略)日内无息退还。

1、供应商对采购文件中供应商特定资格条件、技术质量和商务要求、评审标准及评审细则有异议的，应及时向采购人或代理机构提出。

2、供应商对成交结果或中标结果有异议的，应当在成交预公示发布之日起三个日历日内以书面形式向采购人（采购代理机构）提出，并附相关证明材料。

3、采购人、采购代理机构在收到供应商书面异议后两个工作日内，通过补遗方式对异议进行答复。

4、对于供应商弄虚作假、恶意中标或中标后不履行服务承诺等不良行为，采购人有权取消其中标资格或扣除全部保证金。情节严重者，直接列入“违法失信行为名单”公开曝光。