根据市委统一部署，(略)年3月(略)日至6月(略)日，市委第二巡察组对崇左市机关后勤中心党组进行了巡察。(略)年7月(略)日，市委第二巡察组向中共崇左市机关后勤服务中心党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、组织领导情况

自市委巡察反馈会议以来，崇左市机关后勤中心党组高度重视，切实把抓实整改作为树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的具体行动，坚决扛起第一责任、拧紧思想发条、狠抓推动落实。及时成立巡察整改工作领导小组，对标市委第二巡察组反馈问题，按照“一清单一方案，一清单一任务分解”的目标要求，认真对照反馈问题清单，主动认领4个方面(略)大项(略)小项问题，对标对表整改任务，逐条逐项分析研判、细化制定(略)条整改措施，明确职责分工，做到定人、定责、定目标、定时间、定任务、定标准，确保每项整改任务都落实到具体领导、具体科室、具体人员，组织召开巡察整改专题会议2次、巡察整改专题民主生活会1次，专题部署和推动整改工作。截至目前，市委第二巡察组反馈的4个方面(略)个具体问题已完成整改(略)个，基本完成整改2个。

二、反馈问题具体整改情况

（一）关于“落实上轮巡察反馈问题整改不够有力，抓重点难点问题整改韧性不足的问题”的整改情况

在抓整改措施方面。一是党组召开2次会议专题学习巡视巡察有关党内法规，切实把思想和行动统一到巡察反馈意见的精神和要求上来，研究制定《中共崇左市机关后勤服务中心党组落实市委第二巡察组反馈意见整改方案》，明确整改任务和要求。二是党组切实增强责任意识和担当意识，主动担负起责任，敢于斗争、善于斗争，勇挑重担、啃硬骨头，党组书记切实担起第一责任人职责，亲自抓谋划、抓推动、抓落实，把巡察整改任务落细落小落实，整体推进问题解决，坚决防止整改工作虎头蛇尾。党组成员认真履行“一岗双责”，主动认领责任，举一反三，对自己分管的整改工作亲自抓、带头干、亲督导，确保问题整改到位。三是严格按照要求组织召开主题教育专题民主生活会和巡察整改专题民主生活会，与会人员能够做到认真诚恳发言，敢于正视缺点和不足，不隐瞒、敢于触及实质性问题，在总结和寻找差距中发现自己的不足，达到精诚团结，互相理解、信任和支持的目的。

（二）关于“贯彻落实习近平总书记关于机关事务工作重要指示精神不够到位，为全市党政机关高效运转提供后勤服务保障存在差距的问题”的整改情况

在以党的创新理论指导、推动机关事务工作方面。一是修订《党组议事规则》《党组理论学习中心组学习制度》《党支部“三会一课”制度》等制度，(略)年以来召开党组理论学习中心组会议7次、党组会(略)次、党支委会(略)次、党员大会6次、固定党日+活动(略)次，均严格执行“第一议题”制度。二是制定《中共崇左市机关后勤服务中心党组理论学习中心组(略)年学习计划》，(略)年以来召开党组理论学习中心组会议7次，不断提高理论学习的时效性和质量。三是联合市财政局印发开展市本级行政事业单位资产清查工作通知，督促市直单位开展自查，并对(略)家重点单位上门核查，目前公物仓共接收(略)家市直单位资产(略)件，价值约(略)万元，资产流转(略)个市直单位(略)件，节约市财政资金(略).(略)万元，为财政资金开源节流、增收节支作出了积极贡献。对市本级办公用房使用情况进行重新清查梳理和整合，对具备条件进行出租盘活的已进行盘活，(略)年共盘活出租闲置办公用房(略)平方米，对外出租获租金(略)万元，实现资产使用效益最大化。四是印发通知开展(略)年市本级党政机关办公用房核查，到自治区机关事务管理局学习办公用房权属登记工作经验，召集有关部门召开办公用房权属登记协调会，指导(略)家单位开展权属登记工作，目前已办理办公用房产权登记3栋。五是充分发挥公共机构示范引领作用，深入推进公共机构节约能源资源绿色低碳发展，落实市委、市政府关于碳达峰、碳中和决策部署。联合市水利局、市住建局到市属学校、医院了解用能用水情况，针对用水量大的学校、医院开展合同能源管理典型案例宣传工作。(略)年广西民族师范学院已完成合同节水项目，宁明县人民医院已签约合同能源管理项目。六是联合市水利局、市住建局开展节水型单位创建工作，目前市疾控中心等(略)家单位已完成节水型单位建设工作。

在落实深化机构改革决策部署方面。一是努力推进社会化改革。我中心在物业统一管理及市机关食堂包厨外包等方面进行有益探索，结合新形势开展调研，与达到法定退休年龄的(略)名聘用人员解除劳务用工协议，减少推进机关后勤社会化改革阻力。二是加快推进机关事务“四化”建设。结合职能工作，开展《公共机构节能条例》《中华人民共和国反食品浪费法》宣传，引进法律专业人才，坚持用法治方式推动和规范机关事务工作。对我中心(略)项制度进行修订完善，完善制度规范体系、规范服务行为、提升服务效能，加强对制度执行情况检查评估，确保各项制度真正落地执行。在“勤俭办一切事业”的基础上，推进市行政中心智慧安防系统建设，加强进出人员、车辆的智能管控；有序推进智慧食堂建设，提升广大干部职工就餐体验。启用广西一体化平台资产管理模块对公物仓资产进行管理，(略)年(略)月在市市场监督管理局建立公物仓分仓。三是提升公务用车管理服务效能。(略)年累计(略)个单位完成车辆编制信息整改(略)项，新增(略)个单位使用公车平台系统派车，新安装北斗定位公务车辆(略)辆。四是创新管理机关饭堂。(略)年(略)月，我中心与崇左农商行签订《崇左市机关后勤服务中心智慧食堂建设合作项目协议》，有序推进智慧食堂项目建设。通过与市供销社、市农业农村局等单位及驻村第一书记联系，增加3家村集体经济产销供应商，目前共有9家村集体经济产品供应商，占全部供应商的(略)％。(略)年7月市机关食堂一楼增加3个打菜窗口，现共有(略)个窗口，有效缓解干部职工取餐排队久的问题。

在落实意识形态责任制方面。一是认真贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》等文件精神，全面落实意识形态工作主体责任和“一岗双责”工作要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制和目标管理，明确意识形态工作分管领导，党组召开会议专题研究意识形态工作2次，分析研判意识形态领域情况，全面落实意识形态工作责任制。二是要求党组班子成员的巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料和述职述廉报告要结合分管工作和岗位职责深入剖析个人在意识形态工作方面的问题和不足，主要领导按要求严格审核把关。三是机关及各科室会议严格执行“第一议题”制度，组织干部职工及聘用人员学习中央、自治区和市委相关文件精神，确保每位干部职工及聘用人员深刻理解和把握上级政策要求，提升政治站位和思想认识。四是将意识形态教育纳入干部职工培训和学习规划，开展意识形态警示教育，就意识形态领域的新情况、新问题进行深入剖析，引导干部职工增强政治敏锐性和鉴别力，筑牢新时代意识形态阵地。五是中心党组分别于(略)年6月(略)日、(略)月(略)日召开2次意识形态工作专题会议，分析研判意识形态领域情况，全面落实意识形态工作责任制，并将意识形态领域情况在党内进行通报。结合工作实际开展(略)年度意识形态工作专项检查，防范化解意识形态领域存在的问题和风险。六是制定《重大网络舆情应急处置工作机制》《网络安全管理制度》，明确应急处置流程和责任分工，确保在发生网络安全事件时能够迅速、有效地进行应对和处置，进一步提升干部职工的网络安全意识和应急处置能力，切实维护网络的安全稳定运行。

（三）关于“落实全面从严治党“两个责任”不够严实，重点岗位、关键环节监管偏松偏软的问题”的整改情况

在履行全面从严治党责任方面。一是制定《中共崇左市机关后勤服务中心党组履行全面从严治党责任清单》，并严格执行，推动全面从严治党在机关事务各个领域向纵深发展。二是常态化开展警示教育，(略)年以来结合开展党纪学习教育，通过干部职工会议、微信工作群通报各级纪检监察机关通报的违纪违法典型案例(略)起，深入剖析本单位发生违纪违法典型案例3起，组织干部职工观看警示教育片(略)人次，旁听职务犯罪庭审现场(略)人次，参观市检察院廉政教育基地(略)人次，让党员干部职工受到教育警醒、触及思想、触及灵魂。三是制定《崇左市机关后勤服务中心党风廉政建设制度》，并严格执行，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。四是常态化开展“三访一谈”工作，(略)年共开展“三访一谈”(略)人次，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。五是召开(略)年崇左市公务用车管理服务平台司勤人员廉洁从业警示教育会议，增强司勤人员法治观念和廉洁从业意识，落实专人对上个月的公车用油情况进行分析，每个季度组织人员到加油站抽查公车加油视频，安装公务车辆智能钥匙柜，加强对公车运行全过程的监督。六是修订《合同管理制度》，并严格执行，规范经济合同管理，坚决杜绝违法违纪行为发生。

在落实监督责任方面。一是市纪委监委驻市政府办纪检监察组加强对我中心党组的监督，督促中心党组年内召开全面从严治党专题会议2次，认真分析存在的问题并提出整改措施，研究部署下一步工作。二是通过列席党组会、检查党组会议记录等方式，强化对市机关后勤服务中心党组执行“三重一大”情况的监督，今年以来纪检组列席市机关后勤服务中心党组会议(略)次，对市机关食堂采购、物业管理、消防设施和公车运行、加油、维护等开展监督检查3次，指出问题3个，均已督促完成整改。

在对重点岗位和关键环节监管方面。一是结合工作实际，修订完善了财务管理制度，并结合内部控制机制进一步优化费用报批流程，加强对资金使用的监管，确保每一笔资金的使用都符合规定，有效防止了资金挪用、滥用等问题的发生，确保资金资产的安全和有效使用。加强对重点岗位和关键环节的监督，避免产生腐败风险。(略)年，开展财务人员培训3次共(略)人，提升财务人员业务能力，确保账务处理的准确性。二是在预算一体化系统资产管理模块增加公物仓会计审核权限，并完成公物仓资产的入账工作，加强对相关人员的财务管理和内部控制培训，提升其对资产管理的认识和能力，确保在资产日常工作中能够严格按照规定执行，杜绝类似问题的再次发生。三是对电梯、空调维保和物业管理等项目预算进行核减，其中电梯维保费从(略)年(略).1万元降至(略)年(略).3万元；空调维保费从(略)年(略).8万元降至(略)年(略)万元；物业管理费从(略)年(略).(略)万元，降至(略)年(略)万元。四是规范市机关食堂食品采购验收流程，严把价格、质量、数量关。(略)年8月对市机关食堂财务系统进行升级，通过信息化加强对采购各环节的监督，提高工作效率。五是开展固定资产核算自查自纠工作，确保所有固定资产均得到妥善登记，无遗漏。对一些不再使用的、已报废的资产进行清理，提高固定资产核算效率。

（四）关于“贯彻落实新时代党的组织路线不够扎实，干部队伍建设和基层党组织建设存在薄弱环节的问题”的整改情况

在党组领导作用发挥方面。一是提高政治站位，加强政治理论学习，严格执行民主集中制，加强沟通协调，形成“分工不分家”的氛围，增强班子凝聚力和战斗力，坚定“四个自信”、增强“四个意识”，坚决贯彻落实习近平总书记、党中央、自治区党委和市委决策部署、方针政策，确保中央政令畅通。二是我中心积极向组织和编制部门争取，(略)年调入4名科级干部，补充优化机关事务人才队伍。三是党组班子成员深入各县（市、区）和市直各单位开展调研，召开全市机关事务管理务虚会1次、座谈会1次，统一思想，着力解决机关事务管理堵点难点问题。四是修订完善《“三重一大”决策管理制度》，明确界定“三重一大”事项的决策范围、程序和权限，确保决策过程科学民主、规范透明。加强对“三重一大”事项决策执行情况的监督检查，确保决策得到有效执行，防止权力滥用和决策失误。对需上党组会讨论研究的议题严格把关，加强对相关决策落实情况的监督检查，确保党组各项决策部署执行落实到位。

在执行干部考核任用制度方面。一是修订完善《干部职工平时考核暨“晒业绩、勇担当、争先锋”活动实施方案》，(略)年以来已开展平时考核4次共(略)人次，业绩标兵4次共(略)人次。注重平时考核与年度考核结果挂钩、与评先评优结合，既看干部日常表现，也注重年度任务的完成情况，做到过程管控、合理考评、奖优罚劣。充分发挥考核激励作用，对在平时考核、年度考核中表现优秀和群众评价较高、工作绩效突出的，作为选拔任用、晋升职级的重要参考，树立正确的用人导向，营造能者上庸者下劣者汰的良好政治生态。(略)年提拔科级干部2名，晋升职级4名。二是严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关政策法规要求，严格按规定程序开展民主推荐、干部考察工作，确保干部选拔任用的严肃性。三是认真落实中央组织部《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔(略)〕9号）精神，开展干部人事档案专项审核工作“回头看”，对党组管理干部的人事档案进行全面梳理检查，做好查漏补缺，同时严格干部人事档案任前审核，做到“凡提必审”“凡进必审”，加强干部档案日常管理。

在基层党建工作方面。一是根据市委组织部《关于进一步深化开展“固定党日+”活动的通知》要求，(略)年召开党支委会(略)次，均将研究当月“固定党日+”活动作为重要议题。我中心党支部通过不断深化“固定党日+”活动，开展崇左市乡村振兴产品进自治区机关展示活动和崇左市村级集体经济进机关助力乡村振兴活动，累计销售农特产品金额约(略)万元；与崇左农商银行、安琪酵母公司等党组织开展跨行业、跨单位联学联建，形成党组织优势相互借鉴、党员素养相互提高、业务发展互促共进的良好局面。二是我中心深入开展基层党建“五基三化”系列行动，坚持党建与业务两手抓、两促进、两提高，从基础工作做起，规范完善“三会一课”等制度，全面提升党支部的组织力、凝聚力、战斗力，充分发挥党支部战斗堡垒作用，多措并举夯实机关事务管理根基。我中心认真按照有关文件精神，加强党务干部能力建设，落实党建工作责任，规范存档各类党建材料。三是我中心将聘用党员党组织关系转入中心机关党支部，统筹开展学习培训、形势政策教育和集中学习等。强化对编外党员的日常管理及监督，定期开展谈心交流活动，深入了解其思想和工作状态，激励党员充分发挥先锋模范作用，确保党员队伍的稳定与纯洁。

三、下一步工作计划

下一步，我中心将保持整改韧劲，对整改任务实行台账动态管理，每季度开展“回头看”，并将整改成果转化为推动机关事务工作的长效机制。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：(略)

中共崇左市机关后勤服务中心党组

(略)年4月(略)日??????

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