因工作需要，靖西市卫生健康局面向社会公开招聘编外临时聘用工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

靖西市卫生健康局编外临时聘用工作人员1名，从事卫生健康综合业务工作。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

（二）具有本科及以上学历，专业为汉语言文学类、法律类、临床医学类、中医学类、公共卫生与预防医学类、医学技术与特种医学类、药学类和护理类等；

（三）有较强的公文写作能力和组织协调能力，能熟练运用计算机办公软件；?

（四）身体健康，年龄在(略)周岁以上(略)周岁以下（为(略)年7月(略)日至(略)年7月(略)日期间出生）；

（五）有下列情形之一的，不得应聘：(略)

现役军人；在读的全日制大专、本科、研究生；各级机关事业单位公开招录（聘）工作人员试用期或服务期未满的；被机关、事业单位辞退未满5年的；曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；正在接受违纪违法调查尚未作出结论的人员；在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员；属法律、法规和相关政策规定不得招聘的其他情形的人员。

（六）本次招聘所涉及的服务期、现役、辞退（聘）、录（聘）用年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以(略)年7月(略)日为截止日期，年限按足年足月累计。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：(略)

2.报名地点：(略)

3.报名要求：(略)

（二）资格审查（(略)年7月(略)日-(略)年7月(略)日）

由市卫生健康局对报名人选进行资格审查。报名者对个人填报资料内容和提供证明材料的真实性负责，如有不符或弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格，已聘用的按解聘处理。

（三）笔试测评（(略)年7月下旬，具体时间另行通知）

通过资格审查人员，进行笔试测评。笔试采取闭卷考试，内容一般为公共基础理论知识、行政职业能力测试、应知应会法律知识等。

（四）结构化面试（(略)年7月下旬至8月上旬，具体时间另行通知）

本着公开、公平、公正的原则，开展结构化面试，主要考查应聘者业务能力、综合分析能力、语言表达、沟通协调、应急应变能力、岗位认知等。开展笔试测评的，按职位1：(略)

（五）综合成绩

综合成绩=笔试成绩+面试成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

（六）体检与考察（(略)年8月上旬，具体时间另行通知）

根据报考人员的综合成绩，从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。综合成绩相同时，面试成绩高的为确定人选。安排到具备相关资质的医院进行体检（费用由应聘人员自理）。体检合格人员列入考察对象，由市卫生健康局派出考察组进行考察。体检、考察不合格出现空缺的，从其他参加人员中择优递补。

（七）确定招聘人选（(略)年8月上旬）

根据应聘人员面试、体检结果，确定拟聘用人选，并公示5个工作日。

（八）办理聘用手续（(略)年8月中旬）

公示结束后，对符合条件的人员按规定办理相关聘用手续。

四、待遇与管理

（一）本次招聘的工作人员，不纳入正式编制内管理。

（二）与被聘用人员签订固定期限劳动合同，首次聘用期为1年（含1个月的试用期）。试用期满经考核不合格者解除合同。聘用期间，聘用人员食宿自理，工资待遇参照靖西市本级同类财政供养聘用人员工资待遇标准，享受养老保险、医疗保险等社会保险，社会保险个人部分由个人承担，年终绩效参照市政府聘用人员绩效奖励标准发放。聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。

五、其他事项

（一）应聘人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。

（二）本次招聘工作在纪检监察部门的监督下进行，坚持公开、公平、公正原则，严格按规定程序进行，接受社会监督。在公开招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假等行为，一经发现，一律严肃查处。

（三）报名咨询电话：(略)

本公告未尽事宜，由靖西市卫生健康局负责解释。

靖西市卫生健康局

(略)年7月(略)日

文件下载：

关联文件：