| 条款号 | 评审因素 | 评审标准 |
| 2.2.1 | 分值构成(总分(略)分) | 全过程咨询服务方案：(略) 投标报价：(略) 商务标：(略) 企业综合素质(略)分 全过程咨询服务团队(略)分 |
| 评分项目 | 评审内容 | 分值(分) | 评分标准 |
| 全过程咨询服务方案 （(略)分） | 全过程咨询服务总纲 | 3分 | 对全过程工程咨询服务总纲内容齐全性、结构完整性等进行评审，是否重点突出、符合规范、针对性强。 |
| 全过程咨询工作制度 | 2分 | 工作制度健全、符合项目服务要求性进行评审。 |
| 工程监理实施方案 | 4分 | 对工程监理实施方案的针对性、要点明确性、措施得当性进行评审。 |
| 造价咨询实施方案 | 4分 | 从造价咨询方案的总则、团队组成、工作内容、目标控制措施和手段、可操作性，工作程序和组织机构等方面进行评审。 |
| 其他服务实施方案 | 2分 | 对其他服务实施方案的针对性、要点明确性、措施得当性进行评审。 |
| 注：(略) 2、全过程咨询服务方案得分取所有评委评分中分别去掉一个最高和最低评分后的平均值为最终得分，保留小数二位。 |
| 企业综合素质 （(略)分） | 企业业绩 | (略)分 | 1、投标人自(略)年1月1日以来承担过类似工程全过程工程咨询服务的，有一个项目得2分，满分2分。 （提供全过程工程咨询合同原件扫描件，时间及规模以合同为准，合同无法体现的须提供其他证明材料） 2、投标人自(略)年1月1日以来承担过类似工程监理服务的，有一个得1分，满分6分。 （提供依法承发包的交易结果（中标或成交或直接发包）文件、监理合同及竣工验收报告或竣工备案证书或竣工验收备案表或竣工验收证明，时间以竣工验收报告或竣工备案证书或竣工验收备案表或竣工验收证明时间为准，规模以合同为准）。 3、投标人自(略)年1月1日以来承担过类似工程造价咨询（跟踪审计）的，有一个得1分，满分5分。 （提供造价咨询合同原件扫描件，时间及规模以合同为准，合同无法体现的须提供其他证明材料） 4、投标人自(略)年1月1日以来承担过类似工程检测服务（服务内容包含材料检测和桩基检测）的，有一个得1分，满分3分。 （提供检测服务的合同（服务内容包含材料检测和桩基检测）原件扫描件，时间及规模以合同为准，合同无法体现的须提供其他证明材料） 注：(略) 类似工程：(略) |
| 企业荣誉及奖项 | (略)分 | 1、投标人 (略)年 1月 1日以来，投标人获得过设区市市级及以上建设行政主管部门【仅限于住建局、住建厅和住建部以及建设行政主管部门下属单位（不含行业协会）】奖项的，有一项得 1分，满分 6分。（提供相应的获奖证书或获奖文件原件扫描件，时间以发证或发文日期为准。） 2、自 (略)年 1月 1日（含）以来，投标人承担的房屋建筑工程类全过程工程咨询服务或监理服务或造价咨询项目获得设区市市级建设行政主管部门奖项的，有一个得 1分，获得省级及以上建设行政主管部门（不含行业协会以及建设行政主管部门下属单位）奖项的，有一个项目得 2分，满分 8分。（提供获奖证书或获奖文件原件扫描件，时间以获奖证书发证日期或获奖文件发文日期为准。） 注：(略) |
| 管理体系 | 4分 | 投标人具有质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证、信息安全管理体系认证且在有效期内，有一个的1分，满分4分。 |
| 全过程咨询服务团队((略)分) | 项目总负责人 | 4分 | 1、项目总负责人在满足资格条件基础上，具有其他工程类注册执业资格得 2 分，满分 2 分。（其他工程建设类注册执业资格包括注册建筑师、注册结构工程师及其他勘察设计注册工程师、注册建造师、注册监理工程师、注册造价工程师等具有注册执业资格的人员，相关证书原件扫描上传至电子投标文件中） 2、项目总负责人 (略)年 1月1日以来，获得设区市市级及以上建设行政主管部门表彰的，如“优秀总监理工程师或优秀监理工程师”表彰的，得 1 分，满分 2 分 （提供获奖证书或获奖证明文件原件扫描件，时间以获奖证书或文件日期为准） |
| 全过程工程咨询机构人员配置情况 | (略)分 | 1、监理团队人员配置：(略) (1)总监理工程师：(略) ①总监理工程师具有其他工程类注册执业资格得2分；本项满分2分。 ②具有工程建设类高级职称及以上的，得2分。本项满分2分。 ③项目总监自(略)年1月1日以来，承担过类似工程房屋建筑工程监理，得2分；本项满分2分。 （提供相应依法承发包的交易结果（中标或成交或直接发包）文件、相应合同、竣工验收证明文件原件扫描件，时间以竣工验收日期为准。类似工程是指单项合同建筑面积(略)平方米及以上的房屋建筑工程（非厂房） (2)监理组人员 ①监理组成员（不含总监理工程师）具有工程类注册执业资格（注册监理工程师除外）或工程类高级及以上职称的，有一人得 2 分，最多得 4 分。 2、造价咨询团队人员配置(按5人配置)：(略) (1)造价咨询负责人：(略) ①具有一级注册建造师执业资格或国家监理注册工程师的，有一个得1分；本项满分2分。 ②具有工程类高级职称及以上的，得1分；本项满分1分。 ③自(略)年1月1日以来，承担过类似工程房屋建筑（非厂房）造价咨询（跟踪审计）负责人的，有一个得2分；本项满分2分。 (2)造价咨询团队其他成员 ①具备一级注册造价工程师资格的，有一个得0.5分；本项满分2分。 ②具有工程类高级职称及以上的，有一个得0.5分；本项满分2分。 ③在具有一级注册造价工程师资格的基础上，有其他类工程类注册资格(一级注册建造师执业资格或国家监理注册工程师或注册咨询师)的，有一个得0.5分；本项满分2分。 3、工程检测团队人员配置：(略) （1）工程检测负责人： 具有江苏省建设工程质量检测人员岗位合格证或江苏省建设工程质量检测人员检测技术培训证书的且具有工程建设类正高级及以上职称的得1分；满分1分。 （2）工程检测团队其他成员： ①具有江苏省建设工程质量检测人员岗位合格证或江苏省建设工程质量检测人员检测技术培训证书的得0.5分，满分1分。 ②具有注册岩土工程师证书的，有一个得1分，满分1分。 ③具有工程建设类高级及以上职称的得0.5分，满分2分。 （注：(略) 4、其他团队人员配置：(略) 具有工程建设类高级及以上职称的，得1分，满分1分。 （其他工程建设类注册执业资格包括注册建筑师、注册结构工程师及其他勘察设计注册工程师、注册建造师、注册监理工程师、注册造价工程师等具有注册执业资格的人员，相关证书原件扫描上传至电子投标文件中） |
| 投标报价 ((略)分) | 价格标准 | (略)分 | 以有效投标文件的评标价算术平均值为A（若7家≤有效 投标文件＜(略)家时，去掉其中的1个最高价和1个最低 价；若有效投标文件≥(略)家时，去掉其中的(略)%最高价和(略)%最低价（四舍五入取整）。 (1)各有效投标报价的评标价算术平均值为A； (2)招标人确定的招标控制价为B； (3)权重系数为K，K值在开标时随机抽取确定。K值取值 范围为(略)%、(略)%、(略)%； 评标基准价=A×K＋B×(1-K) 评标价等于评标基准价的得满分(略)分，每偏差-1%扣0.1 分，每偏差+1%扣0.1分，百分率不足1%部分时用插入法 计算分值，保留两位小数。 说明：(略) |
