为进一步深化国企改革，加强青山区区管国有企业人才队伍建设，拓宽选人用人渠道，根据工作需要，拟在青山区国资国企系统内2家经营单位经理层和部分专业岗位开展竞聘工作。

一、竞聘岗位

本次竞聘岗位共6个，涉及武汉绿色低碳私募基金管理有限公司和武汉市青和人才服务有限责任公司。

二、资格条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义制度，遵守国家法律法规，热爱国资国企事业，具有中华人民共和国国籍；

2.政治素质坚定，遵纪守法，品行端正，具有强烈的事业心和责任感，诚实守信、依法经营、廉洁从业，有良好的职业操守和职业信誉，自觉维护公司核心利益；

3.具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养，有较好的工作业绩，熟悉相关领域和行业情况；

4.具有较强的管理和执行能力，以及语言和文字表达能力，具备较好的沟通协调能力和团队合作能力；

5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件；

6.有下列情形之一的人员不得参加：

（1）受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；

（2）正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的；

（4）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

（5）法律法规、规章及政策规定的其他情形。

（二）岗位职责和任职要求

各岗位的工作职责和任职要求，详见附件1。

三、竞聘程序

（一）信息发布及资格初审

本次竞聘在青山区人民政府网站、“美丽青山”“武汉掌上人才”微信公众号、猎聘网等平台发布公告。结合报名情况，同步开展资格初审。如通过资格初审应聘人员不足3人的岗位应取消，经双方沟通可以调剂应聘符合条件的其他岗位。

（二）竞聘选拔?

竞聘选拔包括履历分析、笔试、面试三个环节。

1.履历分析：(略)

2.笔试：(略)

3.面试：(略)

（三）考察体检

综合履历、笔试、面试情况，研究确定考察人选，组织背调考察。考察合格的组织进行体检，体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。

（四）公示

对拟聘任人员进行公示。公示期满无异议的，组织办理相关聘用手续。

（五）办理入职

拟聘任人员试用期满经考核合格的，正式聘用，签订劳动合同，薪酬待遇面议。

四、有关要求

（一）报名时间

(略)年4月(略)日起至(略)年5月6日(略)：(略)

（二）报名方式

登录青山区人民政府网站（https：(略)

（三）每名应聘人员只能报名一个岗位，需保证提交的报名材料真实有效，并填报《未被失信惩戒承诺书》（附件4）。本次竞聘资格审查贯穿始终，在任何环节发现应聘人员不符合岗位条件要求或者弄虚作假的，一经查出，立即取消资格。因信息不完整或采用其他报名方式报名的均视为无效。

（四）本次竞聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

（五）咨询电话：(略)

武汉市青山区人民政府国有资产监督管理局

(略)年4月(略)日