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保山市人民医院劳务派遣服务采购院内比选公告

2025-04-23 云南-保山-隆阳区
所在地区: 云南-保山-隆阳区 发布日期: 2025年4月23日
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招标采购正文
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根据保山市人民医院采购内控制度相关规定,近期将对本项目进行院内公开比选,请潜在服务商认真阅读本文公告内容,并按要求准备好相关材料。本次公告在“保山市人民医院官网http:(略)

一、项目基本情况及比选要求

1.项目名称:(略)

2.采购方式:(略)

3.预估金额:(略)

4.采购内容:(略)

4.1采购清单:

项目名称

年预估人数

管理服务费单价

管理服务费最高限价

劳务派遣服务

(略)人

(略)元/人/月

(略)元/人/月

报价要求:(略)

5.标包(标段)划分:(略)

6.合同履行期限:(略)

7.服务内容及相关要求:(略)

8.结算方式:(略)

9.质量要求:(略)

(略).资格审查方式:(略)

二、服务商资格要求

1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定;

1.1服务商须具有独立承担民事责任的能力:(略)

1.2服务商须具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度:(略)

1.3具有履行合同所必需的设备和专业技术能力:(略)

1.4服务商须具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录:

1.4.1缴税所属时间在(略)年1月至今期间的任意1个月的税务局税收通用缴款书复印件或银行电子缴税(费)凭证复印件或税务局出具纳税情况的相关证明复印件。依法免税的,应提供依法免税的相关证明文件(新成立公司按实际缴纳情况附完税凭证或证明材料);

1.4.2缴费所属时间在(略)年1月至今期间的任意1个月的社会保险费缴款书复印件或银行电子缴税(费)凭证复印件或社保管理部门出具的有效的缴款证明复印件。依法免缴的,应提供依法免缴的相关证明文件(新成立公司按实际缴纳情况附完税凭证或证明材料);

1.5参加政府采购活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录:(略)

1.6法律、行政法规规定的其他条件:

服务商在比选之日前未被列入“信用中国”网站 “失信被执行人”、“重大税收违法失信主体”、“政府采购严重违法失信行为记录名单”,未被列入“中国政府采购网”“政府采购严重违法失信行为信息记录名单”,被列入以上名单之一的服务商,其比选申请将被拒绝,查询结果以采购人查询结果为准。

2.落实政府采购政策需满足的资格要求:(略)

3.本项目的特定资格要求:(略)

三、无串通投标行为的承诺函

无串通投标行为的承诺函

保山市人民医院:

我公司(服务商名称)参加 的采购活动,我公司承诺不存在以下情形:

(一)服务商直接或者间接从采购人或者采购代理机构处获得其他服务商的相关情况并修改其投标文件或者比选申请文件;

(二)服务商按照采购人或者采购代理机构的授意撤换、修改投标文件或者比选申请文件;

(三)服务商之间协商报价、技术方案等投标文件或者比选申请文件的实质性内容;

(四)属于同一集团、协会、商会等组织成员的服务商按照该组织要求协同参加政府采购活动;

(五)服务商之间事先约定由某一特定服务商成交;

(六)服务商之间商定部分服务商放弃参加政府采购活动或者放弃成交;

(七)服务商与采购人或者采购代理机构之间、服务商相互之间,为谋求特定服务商成交或者排斥其他服务商的其他串通行为。

(八)不同服务商的投标文件由同一单位或者个人编制;

(九)不同服务商委托同一单位或者个人办理投标事宜;

(十)不同服务商的投标文件载明的项目管理成员或者联系人员为同一人;

(十一)不同服务商的投标文件异常一致或者投标报价呈规律性差异;

(十二)不同服务商的投标文件相互混装;

(十三)不同服务商的投标保证金从同一单位或者个人的账户转出。

若我公司存在上述情形之一。贵单位有权依照中华人民共和国政府采购法及相关法律法规追究我公司的一切法律责任,由此造成的经济损失由我公司承担。 并按附表格式填写相关内容。

服务商全称:(略)

法定代表人(负责人)或其委托代理人:(略)

日 期:(略)

附表:(略)

序号

姓名

性别

职务

身份证号

1

2

3

注:(略)

★2、比选小组如发现比选服务商提供的在职人员与其他比选服务商所提供的在职人员存在重复的,按不实质性响应比选文件要求处理。

服务商全称(加盖公章):(略)

法代表人(负责人)或委托代理人(签字或盖章):(略)

日期:(略)

四、响应材料要求

1.服务商法人身份证复印件、经办人身份证复印件、经办人授权书。

2.资格审查部分:

2.1有效期内的营业执照副本、税务登记证、组织机构代码证或“三证合一”营业执照、《劳务派遣经营许可证》。

2.2近期财务状况报告(新成立的服务商须提供自成立之日起至比选截止时间的财务会计报表)。

2.3履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料或承诺。

2.4近1年任意1个月依法缴纳税收和缴纳社会保障资金的证明(成立未满1个月的提供成立以来的税收和社会保障资金缴纳凭据。

2.5参加政府采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明。

2.6服务商在比选之日前未被列入“信用中国”网站“失信被执行人”“重大税收违法失信主体”“政府采购严重违法失信行为记录名单”,未被列入中国政府采购网“政府采购严重违法失信行为信息记录名单”,由采购人按照以上条款对参与的各服务商的信用信息进行查询,有不良记录的服务商将被拒绝。

2.7不属于联合体参加比选,与其他服务商不存在单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的情况声明书(格式自拟)。

3.技术部分:

3.1服务方案;管理制度及措施;服务质量承诺及保证措施;争议处理方案;应急预案;

3.2类似业绩证明材料;

3.3服务商认为须提供的其他材料。

3.4首轮报价表:

服务内容

单价

预估人数

总报价=单价(元/人/月)*预估人数*(略)个月

管理服务费

元/人/月

(略)人

4.(若有)《中小企业声明函》或《残疾人福利性单位声明函》或《**企业声明函》。

5.无串通投标行为的承诺函及比选服务商在职人员情况表。

★注:(略)

五、报名要求及相关安排

1.报名时间:(略)

2.报名方式:(略)

序号

项目名称

联系人

联系方式

3.联系电话:(略)

4.若报名成功后,因特殊原因不能参加比选的,需提前电话通知。

六、比选相关要求:

1.时间、地点及联系方式:

1.1时间:(略)

1.2地点:(略)

1.3.联系方式:(略)

2.比选要求:

2.1比选时,采购人将对维保相关事宜进行详细咨询,服务商须派熟悉维护保养内容及要求等情况的人员参会,以免影响比选结果。

2.2比选将参照政府采购流程进行,请各服务商按要求严格执行。

3.比选规则:

3.1各潜在服务商按抽签顺序进行报价和答疑;

3.2比选小组:(略)

3.3本次以院内公开方式进行比选;综合评分法:(略)

3.4比选时,除价格得分外,比选小组各成员将独立对每个有效服务商的响应文件进行评价、打分,然后将每个有效服务商各项评分因素的得分汇总后计算评审小组各成员独立评分的算术平均值(保留2位小数),得出每个有效服务商的最终得分,比选办法及评分细则详见附表二。

3.5院内比选采购实施过程中,接收响应文件截止时间过后,如递交响应文件的服务商不足三家,应终止院内比选采购活动,审核采购文件、采购公告的合理性及可行性后,发布二次公告。二次公告后,提交响应文件或者经评审实质性响应采购文件要求的服务商只有两家时,采购继续进行;提交响应文件或者经评审实质性响应采购文件要求的服务商只有一家时报请分管院领导批准后,按单一来源采购方式继续进行。

七、监督

本次比选全程由审计科、财务处监督,项目参与服务商对成交结果如有异议,可在成交结果发布后三个工作日内以书面方式提出。

审计科电话:(略)

重要备注:

1.本次比选会材料无需提交纸质版,只需提交一份电子版(PDF格式)响应文件(现场微信/U盘方式提交);

2.最终成交服务商需提供纸质版的响应(比选)文件正、副本各一份。

3.根据相关法律规定,禁止服务商相互串通。服务商相互串通构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,根据情节交医院纪检监察室进行处理。

附表一:(略)

(一)成交单位应在收到医院书面用人通知后(略)日内,提供符合条件的人选及个人资料。

(二)成交单位应按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规,为派遣人员缴纳社会保险。

(三)成交单位应按照国家相关法律法规承担用人单位应承担的所有经济和法律责任。

(四)成交单位负责所有派遣人员的人事管理工作,包括但不限于:(略)

(五)派遣员工与成交单位建立劳动法律关系,成交单位为用工单位,派遣员工与我院仅存在工作管理关系,不存在劳动法律关系。故成交单位需要负责:(略)

(六)成交单位需指派专业技术过硬的专职人员负责用工单位派遣事务处理,原则上每月安排专人到用工单位指定地点集中办公不少于1天。

(七)成交单位应经常不定期对派遣员工进行职业道德教育,监督检查派遣员工执行我院规章制度的情况。

(八)成交单位的派遣人员必须符合我院的政审要求,无违法犯罪记录,并具有相应岗位所要求的工作能力和素质要求。

(九)建立派遣人员管理数据库,及时更新录入派遣人员信息,并同步至我院。

(十)成交单位应当按照国家相关保密规定,保守我院工作秘密,若因成交单位保密履责不到位,导致我院产生不良影响和损失的,我院有权追究相关责任。

附表二 :(略)

2.2

详细评审标准

1)评审得分计算公式

服务商的评审得分满分(略)分,

服务商的评审得分=F1+F2

其中:(略)

2)评审因素权重

报价评分F1满分(略)分。

技术商务部分评分F2满分(略)分。

3)报价评分F1(满分(略)分)

报价评分采用低价优先法计算,即满足比选文件要求且最后报价最低的服务商的价格为比选基准价,其报价分为满分。其他服务商的报价分统一按照下列公式计算:

比选报价得分=(比选基准价/最后报价)×(略)

即:(略)

注:

1.C为比选基准价,即满足比选文件要求且最后报价最低的服务商的价格为比选基准价;

2.B1,B2,…,Bn为第n个经实质性审查合格的最后报价。

3.在计算比选报价得分时,对小型和微型企业产品或残疾人福利性单位产品给予最终报价(略)%的扣除,用扣除后的价格参与评审,残疾人福利性单位属于小型、微型企业的,不重复享受政策。

4)技术商务部分评分F2

(满分(略)分)

服务方案评审(满分(略)分)

服务方案包括但不限于:(略)

上述7项内容,每项均有完整、详细描述且满足采购需求的,得满分(略)分。

每一项最高得4分,其中:(略)

管理制度及措施评审

(满分(略)分)

针对本项目制定完善系统的保障性安全管理方案、措施及制度,包括但不限于①安全文明制度、考核制度等;②管理服务方案;③管理服务措施(包括管理目标、实施计划等);④管理服务模式;⑤档案管理制度。

上述5项内容,每项均有完整、详细描述且满足采购需求的,得满分(略)分。

每一项最高得4分,其中:(略)

服务质量承诺及保证措施评审

(满分(略)分)

根据比选申请人提供的服务质量承诺及保证措施整体情况进行评审,包括但不限于①服务质量承诺;②服务质量保障措施;③保密措施及承诺;④违约责任及处罚细则。

上述4项内容,每项均有完整、详细描述且满足采购需求的,得满分(略)分。

每一项最高得4分,其中:(略)

争议处理方案评审

(满分(略)分)

比选申请人针对当劳务派遣人员和用工单位出现劳动争议时,能够给用工单位提出合理合法的处理意见并提供法律援助,妥善处理劳动争议,避免劳动纠纷等编制争议处理方案。

第一档((略)分):(略)

第二档(9分):(略)

第三档(6分):(略)

第四档(3分):(略)

注:(略)

应急预案评审(满分6分)

比选申请人人针对突发事件(如:(略)

第一档(6分):(略)

第二档(4分):(略)

第三档(2分):(略)

注:(略)

业绩评分

(满分4分)

比选申请人(略) 年1月1日至今具有类似项目业绩,每提供1个业绩得2 分,满分4分。

注:(略)

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