涡阳县中医院因业务需要，拟通过校园招聘面向(略)届应届毕业生招聘(略)名工作人员，具体招聘公告如下：(略)

一、组织领导

本次招聘工作由涡阳县中医院组织实施，院纪委进行全程监督。

二、招聘计划

见附件1。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

（四）符合招聘岗位要求的专业及其他条件；岗位表中的“(略)周岁及以下”为“(略)年4月(略)日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

（五）全日制本科、研究生(略)届毕业生。

有下列情形之一的人员，不得报考：(略)

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（四）按照有关规定，签订定向协议的人员；

（五）法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

报名网站为涡阳县考试中心报名服务平台（http：(略)

报考人员登录涡阳县考试中心报名服务平台（http：(略)

每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员报名后至(略)年4月(略)日(略)：(略)

网上资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，报考人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现因弄虚作假或与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

本次招聘不收取面试费用。

（二）组织面试

面试时间：(略)

面试地点：(略)

面试采取结构化面试方式进行，分值(略)分，主要考察考生的应变、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力等。

面试成绩现场公布（保留至小数点后两位）。设定最低分数线(略)分，未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。

对因报考人数较多，需要安排2个及以上面试小组的职位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：(略)

（三）考察体检

根据招聘计划数及报考人员面试成绩，从高分到低分，按1：(略)

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔(略)〕(略)号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

因考察和体检不合格而出现的岗位缺额，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分一次性等额递补。

（四）公示和聘用

考察体检合格名单，在涡阳县政务公开网和涡阳县中医院官网进行为期7天的公示。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定程序办理相关手续。对违反招聘规定或未能在(略)年(略)月(略)日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历证书原件、学位证书原件及岗位所要求的其他证书原件的，取消聘用资格。聘用人员实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）待遇

所聘用人员不纳入编制管理。薪酬待遇参照本单位同类人员标准执行，按照规定参加企业职工社会保险，试用期满办理住房公积金。硕士研究生（仅限四证合一的专硕研究生），与我院签订5年聘用合同，参照《中共涡阳县委涡阳县人民政府关于加强人才引进工作的实施意见》涡﹝(略)﹞(略)号文件发放安家费和生活补贴。若在5年聘用期内离职，安家费和生活补贴从当年停发，并全额退还已领取的安家费。

五、纪律监督

招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，院纪委全程参与，自觉接受社会各界的监督。凡在招聘工作中出现弄虚作假、违规违纪行为的单位和个人，将严肃追究问责。

其他未尽事宜由涡阳县中医院负责解释。

咨询电话：(略)

监督电话：(略)

考务电话：(略)

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