根据《海南软件职业技术学院(略)年考核招聘员额制工作人员公告》要求，现将(略)年考核招聘员额制工作人员资格审查合格人员名单及考核相关要求予以公告。

一、资格审查合格人员

海南软件职业技术学院(略)年考核招聘员额制工作人员资格审查合格人员名单详见附件，资格审查贯穿公开招聘全过程，任何一个环节（包括试用期）发现应聘人员提供的相关材料不实或个人条件不符合应聘岗位要求的，一经核实，即取消应聘或聘用资格，后果由考生自负。

二、公示时间

(略)年6月9日-(略)年6月(略)日(略)：(略)

对公示如有异议，请本人于(略)年6月(略)日(略)：(略)

三、考核有关事项

（一）资格复审时间

(略)年6月(略)日（上午9：(略)

（二）资格复审地点

海南省琼海市富海路(略)号海南软件职业技术学院教学楼(略)；联系人：(略)

（三）资格复审要求

参加资格复审的考生须携带相关原件并提交以下纸质材料进行资格复审及领取准考证：

1.《海南软件职业技术学院考核招聘报名表》（本人签名）；

2.身份证复印件（正反面复印在A4纸同一面上）；

3.岗位条件中要求的学历、学位证书复印件及教育部学历证书电子注册备案表（境外学历须附上教育部学历学位认证书复印件）；

4.本人一寸相片1张；

5.相应岗位所需的其他证书和材料；

6.需提交的纸质材料按以上顺序用订书钉左侧装订成册，所有证书等材料，查看原件后，只须提交复印件，考后均不退还。

（四）心理健康测试

资格复审通过后，考生须通过填写心理健康量表进行心理健康测试。

三、考核工作要求

（一）考核时间

(略)年6月(略)日上午8：(略)

（二）考核形式与内容

教师岗位考核采用试讲和答辩（含技能考核）等方式进行，对应聘人员的岗位适应能力、职业道德、专业知识、业务能力、心理健康水平进行考核。辅导员岗位和管理人员岗位主要考察应聘人员适应实际岗位要求的职业能力、综合素质、心理健康水平，辅导员岗位采取写作能力测试、案例分析、现场答辩等方式进行。管理岗位采取写作能力测试、现场答辩等方式进行。

四、注意事项

（一）所有应聘人员进入考场前务必出示“两证”，无法提供者不予参加面试、考核。

“两证”：(略)

（二）考前遗失身份证的报考人员,需及时到公安部门补办临时身份证。可持有效临时身份证原件参加考核,或携带派出所开具的带有本人照片及派出所公章的证明参加考核。

（三）考生需留意准考证上的考生须知,按照相关要求参加考核。为做好考核招聘工作，请提前(略)分钟到达考点,开考(略)分钟后,不再允许考生进入考场，中途不得提前离开，考核结束方可离开考场。

（四）如因个人问题无法提供有关材料而影响参加考核的,后果由考生承担。

（五）入场时，考生只准携带黑色签字笔等必要的文具。禁止携带任何书籍、资料、草稿纸以及各种无线通信工具、录音笔、电子记事本、平板电脑等物品。在考场内，考生不得擅自相互借用文具。

（六）考生必须自觉遵守考试纪律，如发现考生在考试过程中有不遵守考场纪律、不服从监考人员管理、违纪、违规作弊、替考等行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

（七）本公告外的其他事项，参见《海南软件职业技术学院 (略)年考核招聘员额制工作人员公告》。

附件：(略)

海南软件职业技术学院

人才招聘工作领导小组办公室（代章）

(略)年6月9日

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