为进一步深化国企改革，加强青山区区管国有企业人才队伍建设，拓宽选人用人渠道，根据实际工作需要，武汉市青山国有资本投资运营控股集团有限公司（简称“青山国投集团”）9个工作岗位拟面向集团内部及社会公开竞聘，有关事项公告如下：

一、竞聘计划

集团资本运营部副部长1名

集团财务中心副主任1名

集团财务中心财务主管2名

集团工程管理部招采成本主管1名

集团招采中心采购主管1名

更新开发类子公司副总经理2名

商业运营类子公司副总经理1名

二、竞聘范围

本次竞聘坚持“内外结合、双向选择”原则，集团资本运营部副部长、集团财务中心副主任面向集团内部及社会公开竞聘；集团财务中心财务主管、集团工程管理部招采成本主管、集团招采中心采购主管、更新开发类子公司副总经理和商业运营类子公司副总经理面向社会公开竞聘，所有符合条件的人选均可报名参加。

三、竞聘条件

（一）基本条件

1.具备良好的政治素质和道德品质，对党忠诚，坚决执行党的路线方针政策，有较强的组织观念和大局意识。

2.具有履行岗位职责所需的专业知识和职业操守，善于把握市场经济规律和企业发展规律。

3.事业心和责任心强，具备正常履行职责的心理素质和身体条件。

4.服从工作安排，勇于创新，敢于担当，清正廉洁，保密意识强。

5.有下列情形之一的人员不得参加：

（1）受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；

（2）正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的；

（4）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

（5）法律法规、规章及政策规定的其他情形。

（二）岗位职责和任职要求

各岗位的工作职责和任职要求，详见附件1。

三、竞聘程序

（一）信息发布及资格初审

本次竞聘在青山区人民政府网站、“美丽青山”微信公众号、猎聘网等平台发布公告。结合报名情况，同步开展资格初审。如通过资格初审应聘人员不足5人的岗位应取消，经双方沟通可以调剂应聘符合条件的其他岗位。

（二）竞聘选拔?

竞聘选拔包括履历分析、笔试、面试三个环节。

1.履历分析：(略)

2.笔试：(略)

3.面试：(略)

（三）考察体检

综合履历、笔试、面试情况，研究确定考察人选，组织背调考察。考察合格的组织进行体检，体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。

（四）公示

对拟聘任人员进行公示。公示期满无异议的，组织办理相关聘用手续。

（五）办理入职

拟聘任人员试用期满经考核合格的，正式聘用，签订劳动合同，薪酬待遇面议。

四、有关要求

（一）报名时间

(略)年6月(略)日起至(略)年6月(略)日(略)：(略)

（二）报名方式

登录青山区人民政府网站（https：(略)

（三）每名应聘人员只能报名一个岗位，需保证提交的报名材料真实有效，并填报《未被失信惩戒承诺书》（附件4）。本次竞聘资格审查贯穿始终，在任何环节发现应聘人员不符合岗位条件要求或者弄虚作假的，一经查出，立即取消资格。因信息不完整或采用其他报名方式报名的均视为无效。

（四）本次竞聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

（五）咨询电话：(略)

武汉市青山区人民政府国有资产监督管理局

(略)年6月(略)日