(一)供应商应具备的条件
1.具有独立履行民事责任的主体资格;
2.遵守国家法律法规,具有良好的信誉和诚实的商业道德以及健全的财务会计制度;
3.具有履行合同的能力;
4. 参加调研前三年内,在经营活动中没有重大违法违规记录;
5.所供产品(服务)符合国家、行业标准。
(二)供应商需递交的资料
1.报名函(模板见附件一.DOC) 附件1 报名函.doc
2.授权书(模板见附件二.DOC) 附件2 授权委托书.doc
3.拟向采购人说明的行业强规、技术能力及参数要求、资质要求、市场一般价格情况(格式自拟) 附件3 报价函(格式自拟).doc
4.资质证明文件:(略)
5.提交的所有资料须合法、真实、有效、清晰,并加盖鲜章,按以上顺序编订成册,并在首页编制目录。
(三)其他要求:
(一)拟服务周期:(略)
(二)劳务派遣人员:
医辅、后勤等岗位人员。
(三)劳务派遣人数:
数名,派遣人数根据院方需求增加。
(四)服务要求:
1.院方负责招聘人员,供应商负责依法与招聘人员订立固定期限的书面劳动合同、负责代发工资、缴纳社保、人事档案管理。
2.被派遣人员要遵守法律法规以及医院制度,要有良好的服务态度并监督实施,服务安排,不能与医院职工以及患者发生争吵或者冲突,如发现违规者,医院有权视情节提出处理意见。
3.供应商须保证被派遣人员严格履行合同约定职责,如有违反,医院可批评教育或退回被派遣人员,供应商不得以任何理由拒绝,否则,院方可单方面终止合同,产生的一切后果由供应商负责。
4.供应商应及时发放被派遣人员的薪酬待遇,缴纳社会保险,其中养老保险按省平工资(略)%一档缴纳,医疗保险、工伤保险、生育保险和失业险按市人社局相关规定缴纳。医院有权对派遣人员工资、绩效、五险一金费用的支付情况、服务质量等进行监督检查。供应商应于每月(略)日前发放被派遣人员工资,并于每月(略)日前将本月工资发放情况、社保缴纳情况交医院备案。
(五)报价要求
管理费:(略)
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