为深入贯彻落实乡村振兴战略部署，强化农业产业发展人才支撑，根据工作需要，拟面向社会公开招聘农业技术（经济）助理。现将有关事项公告如下：

一、招聘概况

（一）招聘对象。高校毕业生、应届高校毕业生，脱贫家庭（含监测对象）高校毕业生优先。

（二）招聘规模。全市农业农村领域的龙头企业、产业园区、家庭农场、乡村工匠工作室、农业社会化服务组织、集体经济组织、农民合作社等经营主体提供的农业技术（经济）助理岗(略)个（详见附件）。

（三）工作地点。具体工作地点详见附件。

二、招聘条件

（一）基本条件。1.具有中华人民共和国国籍，遵守法律法规，无不良记录。2.热爱农业农村事业，能适应基层一线工作（如田间指导、驻点服务等）。3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，具备良好沟通能力与抗压能力。

（二）专业条件。根据经营主体提供的岗位需求具体设置（详见附件）。

三、报名时间及方式

（一）报名时间。(略)年7月(略)日起。

（二）报名方式。应聘人员根据岗位信息、自身能力和就业需要，自主联系经营主体；经营主体自行评估应聘人员是否符合岗位需求，实行“双向选择”，达成劳动合同。

四、招聘录用

（一）组织招聘。各经营主体遵循公开、平等、竞争、择优的原则，在综合考量报名信息及资格审查结果的基础上，自主组织应聘人员开展后续选拔洽谈工作，确定拟用人员名单。

（二）签订合同。经营主体和聘用人员签订合同（一式三份），明确岗位职责、工作地点、薪酬待遇、服务期限、社会保险缴纳等内容。

（三）合同备案。经营主体和聘用人员合同签订后，经营主体将签订的合同副本报县（区）农业农村部门备案，农业农村部门同步建立人员信息库，动态跟踪管理。

五、管理模式和待遇保障

（一）管理主体。按照“谁用人、谁管理”原则，经营主体负责聘用人员日常管理、绩效考核及岗位调配等事宜。

（二）服务期限。经营主体与聘用人员签订1年及以上劳动合同。合同到期后，由经营主体与聘用人员根据实际情况协商确定是否续签合同。

（三）岗位待遇。经营主体按规定为聘用人员缴纳社会保险，具体薪资待遇由经营主体与聘用人员协商确定。

六、咨询方式

（一）政策咨询

政策咨询时间，工作日9：(略)

眉山市农业农村局张老师，联系电话：(略)

东坡区农业农村局李老师，联系电话：(略)

彭山区农业农村局朱老师，联系电话：(略)

仁寿县农业农村局向老师，联系电话：(略)

洪雅县农业农村局何老师，联系电话：(略)

丹棱县农业农村局吴老师，联系电话：(略)

青神县农业农村局徐老师，联系电话：(略)

（二）岗位咨询

岗位详情请咨询各经营主体联系人（详见附件）。

七、温馨提示

眉山市农业农村局近期还将发布眉山市(略)年农业技

术（经济）助理岗招聘公告，敬请持续关注。

附件：(略)

眉山市农业农村局

(略)年7月(略)日