为进一步加强我区教师队伍建设，充分发挥退休教师专业优势、经验优势，缓解当前教师结构性、阶段性短缺矛盾，根据《实施银龄讲学计划的工作方案》（马教秘〔(略)〕8号）文件精神，现就(略)年博望区中小学银龄讲学教师招募工作的有关事项公告如下：

一、招募对象及人数

招募对象为常驻我区已办理退休手续的中小学、教研机构优秀教师。(略)年博望区中小学银龄讲学教师招募计划共6名。招募学校及学科详见附件1。

二、招募条件

1.政治可靠、师德高尚、业务精良、甘于奉献、作风扎实；

2.身体健康，年龄(略)周岁（含）以下；

3.教育教学经验丰富。原则上应具有高级及以上教师职称，具有特级教师、骨干教师等荣誉称号的优先安排。

三、岗位职责

按照“岗位需求、人岗适宜”的原则，根据招募到的退休教师的专业特长，以承担课堂教学为主，对学生进行课后辅导服务，同时也可根据受援学校的教育教学需求进行听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座，指导青年教师、协助学校做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的讲学活动，发挥示范和辐射作用，带动提升受援学校教育教学和管理水平。

四、招募程序

遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定校、定岗”原则，从学校实际需要出发，招募退休教师。按下列程序进行招募：

（一）公告发布

招募计划等信息于8月4日起在博望区人民政府网站发布。

（二）自愿报名

报名时间为(略)年8月4日至(略)年8月(略)日。

报名所需材料：

1.填写《博望区中小学银龄讲学计划申请表》（附件2）；

2.本人有效居民身份证原件；

3.教师资格证原件；

4.专业技术职务资格证原件；

5.近六个月三级甲等以上综合性医院体检报告（体检报告最迟在签订协议前提供）；

6.特级教师、骨干教师证书等相关荣誉证书原件；

7.其他相关材料。

报名人需将上述材料（扫描成PDF格式文件）及本人近期免冠同底1寸电子照片以一个压缩包形式（压缩包命名为：(略)

（三）资格审核或遴选

学校对报名人员进行资格审核，对同一岗位不存在报名竞争的，符合岗位资格条件的可直接确定为拟招募人员；对同一岗位有多人报名情况，按照“人岗相适、择优选用”原则进行遴选；对没有教师报名或没有符合岗位资格条件人员的岗位，区教育局将对服从调配的报名人员，进行岗位调配。

（四）公示公布

经遴选调配后，对拟招募教师进行公示（公示时间不少于5个工作日），公示无异议，确定为当年度银龄讲学教师。

（五）签订服务协议

8月底前，学校与拟招募教师签订服务协议（见附件3），协议一年一签，明确双方权利和义务。鼓励考核合格优秀的教师连续讲学，续签协议；对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，予以解除协议。

（六）上岗任教

(略)年秋季学期开学前，招募的教师按学校通知的时间，按时上岗讲课，履行岗位职责。

五、保障措施

（一）经费保障。退休教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。受援学校按照每人每年不低于3万元的标准保障银龄讲学工作经费，用于发放被招募的退休教师工作补助、购买意外保险费等（(略)元/年/人）。特级教师、骨干教师等，根据情况可适当提高薪酬待遇。相关经费由区财政保障。

（二）政策保障。受援学校要为退休教师提供必要的工作条件。退休教师因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。对于工作期间表现优秀的，可按照有关规定给予奖励。对于工作期间考核不称职的，解除协议。

本次招募政策由博望区教育局负责解释。

监督电话：(略)

附件：

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