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常州市第七人民医院 2025年公开招聘高层次、紧缺工作人员（第二批）考试考核方案公告

2025-08-06 江苏-常州-

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所在地区：	江苏-常州-	发布日期：	2025年8月6日
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<div><div>常州市第七人民医院 (略)年公开招聘高层次、紧缺工作人员（第二批） 考试考核方案公告发布时间：(略)</div><div>常州市第七人民医院 (略)年公开招聘高层次、紧缺工作人员（第二批）考试考核方案公告为切实做好(略)年我院公开招聘高层次、紧缺工作人员（第二批）考试考核工作，根据《(略)年常州市卫生健康委员会直属单位公开招聘高层次人才公告（长期）》（简称“长期岗”），制定我院考试考核方案如下：(略)一、资格复审1、对象：(略)2、时间：(略)3、地点：(略)4、需递交复印件材料（同时作为基本条件测评依据，提供原件复核）：（1）按顺序：(略)（2）若国外（境外）学历学位的还须提供中国教育部留学服务中心等出具的国（境）外学历学位认证书。5、未按规定时间到场参加资格复审视为自动放弃应聘资格。二、考试考核方式1、本次各岗位不设开考比例，考核人员只进行面试考核，但后续须进行专业实际技能考察确定是否合格。2、考核内容面试内容为岗位所需的综合素质、专业知识与专业能力、基本条件测评三个方面。其中基本条件测评根据资格复审提供的岗位规培资质、科研和论文等资料，按测评标准评分（详见附件《常州市第七人民医院公开招聘高层次、紧缺人才基本条件测评评分标准》）作为测评成绩。3、面试成绩单在面试结束后发放至个人，所有考核结束后当天公布最终进入体检环节人员名单。三、考核时间及地点面试考核时间：(略)面试考核地点：(略)4.成绩计算：(略)四、体检和考察1.体检和考察工作由医院组织实施。进入体检人员按统一标准收取体检费，入职三个月试用期后凭缴费发票至人事科报销。参加体检人员需空腹、自带身份证和1张小2寸免冠证件照。体检时间：(略)地点：(略)程序：(略)2.根据考生的最后成绩按照招聘岗位人数1：(略)3.对体检合格人员按有关规定组织考察，考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。4.因体检或考察不符合要求、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位的考核合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。五、公示根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原发布招聘简章的网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据或在招聘工作任何环节一经查实不符合聘用条件的，不予聘用。六、录用招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。被聘用人员与原单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。报考人员应在招聘单位通知报到后携带相关材料准时报到，逾期视同自动放弃聘用资格。聘用审批后不再递补。七、回避制度1.凡与招聘单位主要负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位主要负责人员的秘书或者人事、财务、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。2.招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。八、政策咨询及监督公开招聘工作坚持 “公开、平等、竞争、择优”的原则。考试考核工作在市人社局、市卫健委领导和指导下，由院部组织实施（考务咨询电话：(略)九、本方案由江苏省常州市第七人民医院负责解释。常州市第七人民医院(略)年8月5日</div></div></div></div></div></div></div>

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