类别

评分内容

评分标准

分值范围

技术

资信分

（(略) 分）

服务方案

服务方案应包括具体的设备维保内容、维保服务机构运作方法、机构设置、组织框架、工作流程安排，记录、监督、反馈机制等规章制度。由磋商小组根据供应商提供的服务方案进行评审：(略)

1、服务方案明确、可行，针对性强，有利于项目实施的，得6-8分。

2、服务方案基本明确、可行，针对性较强，基本能完成本项目要求的，得得3-5分。

3、服务方案可行性有待完善、针对性有待加强的，得1-2分。

未提供得0分

8分

保障及应急服务

由磋商小组根据供应商提供的空调服务保障及应急预案进行评审：(略)

1、空调服务保障及应急预案明确、可行，针对性强，有利于项目实施的，得6-8 分。

2、空调服务保障及应急预案基本明确、可行，针对性较强，基本能完成本项目要求的，得3-5分。

3、空调服务保障及应急预案可行性有待完善、针对性有待加强的，得1-2分。

未提供得0分。

8分

管理制度及方案

根据供应商提供各项管理制度（含突发事件应急预案）进行评审：(略)

1）方案完整、科学合理、可行性高的，得6-8 分；

2）方案较完整、较为科学合理、可行性较高的，得3-5分；

3）方案基本符合要求的，得1-2分；

4）未提供的，0分。

8分

维保工作计划

供应商为本项目制定详细可行而有效的工作计划，根据方案合理性、针对性，规范性、安全性及等方面进行评审：(略)

1）工作计划方案合理的，有针对性，有规范性、安全性的，得5-6 分；

2）工作计划方案较为可行的，得3-4 分；

3）工作计划方案有待完善的，得1 -2分；

4）未提供的0分。

6分

供应商业绩

自(略)年1月1日以来（以合同签订时间为准），供应商具有党政机关（或事业单位）委托的含中央空调维护保养（或维修）内容的业绩，每提供一份业绩得4分，本项满分(略)分。

注：(略)

（2）党政机关包括党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关，及各级党政机关派出机构、直属事业单位及工会、共青团、妇联等。

（3）正在履约或已完成的业绩均予以认可。本项目对正在履约的和已完成项目业绩均予以认可，正在履约业绩同时提供业主单位出具的业绩正在履约且情况良好的证明。履约完成的，同时提供履约完成的证明材料（如验收证明等）。

0-(略)分

拟配人员

1、拟配项目负责人（1 人）

具有暖通类高级及以上工程师职称证书的得5分。

2、拟配项目维保人员（项目负责人除外）：(略)

①特种作业操作证（电工作业），提供一人得5分，最高5分。

②特种作业操作证（焊接与热切割作业），

提供一人得5分，最高5分。

③特种作业操作证（制冷与空调作业），

提供一个人得5分，最高5分。

④特种作业操作证（高处作业），提供一个人得5分，最高5分。

注：(略)

2、响应文件中提供证书扫描件或电子证书截图，以及供应商为以上人员缴纳的近三个月内（任意1个月）的社保证明材料，上述人员的社保缴纳单位应当是供应商或者供应商不具备独立法人资格的分支机构。（社保缴费证明或社保的有效证明材料至少含养老保险）

(略)分

服务质量

供应商具有任意空调厂家服务授权的，每提供一个得3分，满分3分。

注：(略)

3分

价格分（30分）

价格分统一采用低价优先法，即满足磋商文件要求且价格最低的最后报价为评标基准价，其价格分为满分30分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：(略)

最后报价得分＝（评标基准价/最后报价）×30％×(略)