根据《济宁市技师学院(略)年公开招聘工作人员公告》（以下简称《公告》）规定，制定本工作方案。

一、面试人员范围

济宁市技师学院(略)年公开招聘通过现场资格审查人员。

二、面试的组织实施

济宁市技师学院制定面试工作方案，在济宁市技师学院网站公布后组织实施。

三、面试安排

面试时间：(略)

面试地点：(略)

四、面试形式

面试分为试讲和结构化面试两个环节。其中，试讲环节，考生根据指定的试讲内容，在规定的时间内，独立设计出教学方案并试讲，考官根据测评标准进行评分；结构化面试环节，考生根据给定题目回答问题，考官根据测评标准进行评分。

五、面试流程及要求

1、报到。考生于7月(略)日面试集合时间之前到指定候考室报到，迟到(略)分钟及以上的考生，取消其面试资格。考生进入候考室时必须持本人二代身份证原件及面试通知单并上交所有通信工具，进入候考室后，工作人员宣读工作纪律。考生在候考室不得随意走动和大声喧哗，注意公共卫生，服从工作人员安排。

2、抽签。工作人员指导考生按招聘岗位顺序依次抽取面试顺序号。

3、备考。根据抽取的面试顺序号，工作人员引导考生至备考室，备考时间(略)分钟。备考纸由学院统一提供。考生进入备课室，不允许携带任何资料，一经发现，按作弊处理，取消其面试资格。

4、面试。面试人员备考结束后，由工作人员引领进入指定面试室进行面试。考生试讲时间(略)分钟，试讲9分钟时会有计时员举牌提示“还剩1分钟”；试讲结束后进行结构化面试，题目2个，答题时间5分钟，每题不单独计时，答题4分钟时会有计时员举牌提示“还剩1分钟”。

面试结束后由工作人员将面试人员引领到休息室。

5、评分。面试满分(略)分，其中试讲满分(略)分，答辩满分(略)分。面试设定最低合格分数线为(略)分，面试成绩低于(略)分的，不得进入考察范围。

面试结束后，7名考官对面试人员的综合表现进行综合评价，并量化打分。去掉一个最高分和一个最低分后，取剩余考官量化打分平均值作为面试人员面试最终得分（保留两位小数）。

6、公布面试成绩。在本场面试结束后，统一向面试人员公布面试成绩，考生签字。所有程序结束后，考生方可离开考场。

六、有关要求

1.面试时面试人员不得借助任何参考书、电子产品等，不得以任何理由寻求他人帮助，否则按作弊处理，取消面试资格。

2.面试人员在候考过程中不得随意出入；不得大声喧哗、交头接耳，禁止吸烟，不得与外界人员接触；携带通讯工具须上交，若发现使用手机等信息输入输出电子设备，取消面试资格；不得穿戴有职业特征的服装、饰品，不得携带任何物品和资料进入面试考场；不得以任何理由违反规定和影响面试，违者取消面试资格。

3.面试人员不得以任何方式向考官或工作人员透露本人的姓名、考号、毕业院校、工作单位等信息，违者面试成绩按零分处理。面试人员要严格按面试程序和要求参加面试。

七、组织领导

学院成立面试工作领导小组，负责面试工作的组织实施。纪检监察部门全程监督。面试工作实行全程录音录像，对任何违法违纪、弄虚作假现象，一经发现，严肃处理，确保面试工作公开、公平、公正。

其他未尽事宜，按照《公告》执行。如有疑问，请联系学院电话：(略)

济宁市技师学院

(略)年7月(略)日