因工作需要，经研究，南湖区人民政府办公室决定面向社会公开招聘编外用工1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

南湖区人民政府办公室编外用工1名，主要从事政府信息公开、政务督查等相关工作。

二、报名条件

（一）思想政治素质好，作风正派，遵纪守法；

（二）大学本科及以上学历，专业门类为：(略)

（三）年龄在(略)周岁以下（(略)年(略)月9日及以后出生），具有2年及以上工作经历；

（四）户籍地在嘉兴市本级行政区域（南湖、秀洲、经开）范围内；

（五）工作勤奋，责任心强，熟悉电脑基本操作，有基本行政办公能力，熟练操作Word、Excel等办公软件；

（六）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

（七）有下列情形之一的，不得报考：

1.受过党纪政务处分或司法机关刑事处罚的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

3.法律、法规规定的其他情形；

4.不适宜从事本岗位工作的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作坚持公开择优的原则，按照报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名方法：(略)

2.报名时间：(略)

3.资格初审：(略)

（二）考试

1.资格复审：(略)

2.考试：(略)

（三）体检和考察

面试结束后，按考生面试成绩从高分到低分的次序，按招聘计划数1：(略)

体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔(略)〕(略)号）执行。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。体检和考察环节不合格或自愿放弃的，依次递补。

（四）公示

根据考试和体检考察情况，南湖区人民政府办公室研究确定拟聘用人员，进行为期5个工作日的网上公示（http：(略)

（五）聘用

拟聘用人员在接到报到通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由不按时报到的，视作自动放弃，是否递补由南湖区人民政府办公室研究确定。聘用后试用期二个月，试用期内考核不合格的，予以解聘。被聘用人员实行劳务派遣，聘用后签订劳动合同。聘用人员任职不满一年离职的，经南湖区人民政府办公室研究决定，可在面试合格人员中从高分到低分依次递补。

（六）有关待遇

最终聘用人员待遇，按照南湖区区级机关事业单位编外用工待遇执行。

本公告未尽事宜，按有关文件规定执行。

报名联系电话：(略)

南湖区人民政府办公室咨询电话：(略)

嘉兴市南湖区人民政府办公室

(略)年(略)月9日

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