北京中医药大学东方医院秦皇岛医院
（秦皇岛市中医医院）(略)年第二批公开选聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，为满足北京中医药大学东方医院秦皇岛医院（秦皇岛市中医医院）工作需要，就(略)年招聘计划(略)名（事业编），面向社会公开选聘事业单位工作人员，特公告如下：
一、招聘原则
事业单位公开招聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
在秦皇岛市卫健委监督指导下，由北京中医药大学东方医院秦皇岛医院（秦皇岛市中医医院）组成招聘工作小组，采取选聘方式进行。
三、信息发布
在“秦皇岛市人事考试网 https：(略)”、“秦皇岛市卫生健康委员会wjw.qhd.gov.cn”和北京中医药大学东方医院秦皇岛医院（秦皇岛市中医医院）http：(略) 四、招聘对象和条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3.具有适应岗位要求的身体条件。
4.符合所报岗位的年龄要求。年龄一般在(略)周岁及以上、(略)周岁及以下，招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。招聘岗位年龄要求为“(略)周岁及以下”是指(略)年9月1日至(略)年9月1日期间出生；“(略)周岁及以下”是指(略)年9月1日至(略)年9月1日期间出生；“(略)周岁及以下”是指(略)年9月1日至(略)年9月1日期间出生。以此类推。
5.符合与所报岗位相适应的国家承认的学历学位和专业要求。经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
6.符合招聘条件的港澳台居民，均可应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。取得国（境）外学位的应聘人员，需完成教育部留学服务中心学历认证。
专业参照教育部《普通高等学校本科专业目录（(略)年）》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》执行。
7.招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：(略)
8.具有岗位所需要的其他条件，按《北京中医药大学东方医院秦皇岛医院（秦皇岛市中医医院）(略)年第二批公开选聘工作人员岗位信息表》要求执行。
9. (略)年应届毕业生的岗位条件要求的所有证书须在(略)年9月(略)日（含）前取得。其他人员岗位条件所要求的所有证书须在(略)年9月1日（含）前取得。届时，如应聘人员不能提供相关证件，取消其应聘资格。
（二）部分岗位条件的说明
招聘岗位中“应届高校毕业生”包括以下人员：
1.纳入国家统一招生计划、被普通高等院校录取的(略)年高校毕业生。
2.国家统一招生的(略)、(略)年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
3.(略)年取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证的留学回国人员；以及(略)、(略)年取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
4.面向社会招收的普通高校应届毕业生经住院医师规范化培训合格后当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待。
（三）有下列情形之一的人员不在招聘范围
1.现役军人；
2.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；
3.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的公职人员。
（四）有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.被开除公职的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
（五）公开选聘工作实行回避制度
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。
五、招聘程序
本次公开选聘采取网上报名的方式，对应聘人员进行资格审查，每名应聘人员限报考一个岗位，凡报多个岗位的取消应聘资格。本次招聘岗位不设开考比例。
（一）报名和资格初审
1、网上报名时间：(略)
网上报名材料：
（1）《北京中医药大学东方医院秦皇岛医院（秦皇岛市中医医院）(略)年第二批公开选聘工作人员报名表》；（2）身份证；（3）毕业证书、学位证书；教育部学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告（可登录中国高等教育学生信息网在线查询、自助打印）；留学回国和其他海外、外国学历学位获得者，须提供教育部出具的国外学历学位认证书及加盖国家认可翻译机构公章的所学专业课程翻译件；（4）职称证；（5）相关岗位执业证、规培证；要求专业研究方向的岗位须提供研究生院校出具的专业研究方向证明；(略)年当年完成规培暂时无法提供规范化培训合格证书的人员须提供规培单位出具的规培合格证明或规培考试合格成绩单；（6）工作经历证明（证明单位加盖公章，其中工作单位要注明医院等级、注明岗位条件所要求科室的工作年限）和社保缴费证明；（7）同底色免冠证件照。
以上资料原件扫描成PDF格式，打包发送到指定邮箱qhdszyyyrsk@(略).com，以“姓名+专业+报考岗位”命名。
2、资格初审：(略)
（二）资格复审。在面试前对面试对象的资格条件进行复查，验证核实有关证书、证明。应聘人员须提交本人有效身份证、学历、学位等有关材料原件。凡本人信息、资料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。弄虚作假的，一经查实即取消考试资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。资格复审时间和地点通过考生通知群另行通知。
(三)考试。
1、面试。委托第三方组织专家组成评委会，采取现场面试的方式进行（面试时间、地点另行通知）。面试成绩满分为(略)分，成绩保留两位小数，合格分数线为(略)分。面试成绩低于合格分数线的考生，不得进入体检、考察。
2、成绩核定。应聘人员面试成绩即为总成绩，总成绩低于合格分数线(略)分的应聘人员，不得进入体检、考察。
依照招聘岗位，按进入体检、考察人员与招聘指标1：(略)
（四）体检。体检工作由北京中医药大学东方医院秦皇岛医院（秦皇岛市中医医院）统一组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。体检费用由应聘人员自行负担。
（五）考察。考察工作由北京中医药大学东方医院秦皇岛医院（秦皇岛市中医医院）按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、学位、专业、工作经历及其他岗位条件的要求，审查被考察人资格条件，验证核实有关证书、证明、报到证等材料；考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况；做出“合格”或“不合格”结论。被考察人员应配合提交考察工作所需的相关资料，不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。
体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中，依据总成绩从高分到低分依次递补。
（六)公示。根据应聘人员的考试、体检、考察情况，经北京中医药大学东方医院秦皇岛医院（秦皇岛市中医医院）研究确定拟聘人选，将拟聘用人员名单在北京中医药大学东方医院秦皇岛医院（秦皇岛市中医医院）官网予以公示，公示期7个工作日。
因公示结果影响录用、公示期间放弃，导致拟录岗位出现空缺的，从以上报考同一岗位的人员中，按总成绩由高分到低分依次递补。公示结束后拟聘岗位出现空缺，不再递补。
（七）聘用
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位写出书面报告，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，报市卫健委、市人社局审批后，办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续，并按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。聘用人员实行试用期制，其中从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为1年，其他人员试用期为6个月。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
（特别提示：(略)
六、其他事项
本次公开选聘择优聘用，如有岗位没有合适人选，招聘单位将对空余岗位进行新一轮招聘，具体方案另行制定。
（一）咨询电话（工作日8：(略)
北京中医药大学东方医院秦皇岛医院（秦皇岛市中医医院）：(略)
（二）监督举报电话
北京中医药大学东方医院秦皇岛医院（秦皇岛市中医医院）监察室：(略)
秦皇岛市卫健委直属机关纪委：(略)
北京中医药大学东方医院秦皇岛医院（秦皇岛市中医医院）
(略)年9月1日 | 
