为了进一步优化医院队伍结构，吸纳优秀人才，充实医院卫生力量，提高卫生服务能力，按照省、市关于《事业单位公开招聘人员暂行办法》有关通知精神，我院根据工作实际需要和人员配备要求，决定面向社会公开招聘聘用制护士(略)名。

一、招聘条件

1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

2、身体健康，能胜任工作岗位要求。

3、年龄要求：(略)

4、学历要求：(略)

5、资格要求：(略)

6、其他要求：(略)

7、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在原单位出现重大医疗事故(由省、市医学会鉴定)或被吊销执业执照的人员、在读的非应届毕业生、应聘者在聘用之前已成为试用期内的公务员或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。

二、招聘程序

（一）发布招聘公告

在临汾市人民医院官网、临汾市人民医院微信公众号发布招聘信息。

（二）报名

本次招聘采用网上报名方式，报名网址为：(略)

1、报名时间：(略)

2、上传报名材料：(略)

3、单个上传附件为jpg图片、pdf文档格式，单个文件大小不超过5Mb。

4、报名成功后加入QQ群(略)。

（三）笔试、操作、面试

考试采取笔试、操作、面试相结合的方式，成绩采取百分制。考试综合成绩=笔试成绩×(略)%+操作成绩×(略)%+面试成绩×(略)%，综合成绩最低合格线(略)分。

笔试成绩、操作成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员考试成绩综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选。

1、笔试

（1）笔试时间和地点：(略)

（2）笔试科目和内容：(略)

（3）成绩查询：(略)

2、操作、面试

操作、面试人员按照笔试成绩由高分到低分3：(略)

面试采取结构化方式进行。面试主要考察应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。

操作、面试成立操作、面试考官小组，每个考官小组为5人，由有关方面人员和专家组成。操作室、面试室应当配备录像、录音设备，全程记录操作、面试过程。

（四）体检

根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：(略)

体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应尽快安排考生复检。体检实施机关对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，体检结果以复检结论为准，对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关改策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格，

三、严肃招聘纪律

（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

（四）对招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

四、咨询电话

(略)-(略)

临汾市人民医院

(略)年9月5日