根据《东莞市机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》有关规定，结合我镇工作需要，决定公开招聘(略)名普通聘员。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘编外检疫员共(略)人，具体的岗位职责和要求详见附件1。

二、薪酬待遇

本次招聘人员按照厚街镇机关事业单位聘员薪酬待遇标准执行。

三、招聘条件

（一）报考人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.招聘岗位要求的其他条件。

（二）报考人员具有以下情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规规定不宜聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：(略)

2.报名方式：(略)

3.报名提交的资料：

（1）东莞市厚街镇公开招聘编外聘用人员报名表（附件2，含近期一寸免冠正面电子照片）

（2）身份证正反面扫描件（PDF格式）；

（3）户口簿（户口卡）扫描件（PDF格式）；

（4）学历相关资料扫描件（PDF格式）：(略)

（5）其他资格、职称证书：(略)

考生应于报名结束前根据要求完整上传上述各项报名材料。截至报名结束时，考生提供的报考资格材料不齐全或报考信息不实的，取消本次报考资格。

（二）资格初审

根据招聘条件，由厚街镇党建和组织人事办、厚街镇农业技术服务中心对报考者进行资格初审，采用线上审核方式进行，审查时间为(略)年9月(略)日—9月(略)日，未通过资格审核的应聘人员将以“系统提示+短信/电话”的形式通知，对于通过资格审核应聘人员将通过报名系统进行提示。

（三）考试

考试采用“面谈和岗位实践+笔试+实操考核”等方式进行。

1.面谈和岗位实践。由厚街镇农业技术服务中心组织座谈与交流，评估报考者的学习工作经历、相关工作经验和工作稳定性，并安排连续2个夜班检疫岗位工作实践及培训，实地考察报考者对夜班工作模式及屠宰检疫环境的适应能力。面谈和岗位实践具体安排将通过短信或电话方式通知，请各位报考者留意。对于适应和有意愿坚持夜班工作岗位的报考者发放准考证，未参加面谈及夜班检疫岗位工作实践的报考者不得进入笔试环节。

2.笔试。笔试采取闭卷考试方式，委托具有资质的第三方专业机构出题和改卷，满分为(略)分，内容为动物检疫检验专业知识。笔试时间、地点另行通知。

笔试成绩、资格复审、实操考核等有关事项于笔试结束后(略)个工作日内在东莞市人民政府门户网站厚街镇栏目公布。

3.实操考核。笔试合格分数线为(略)分，考生笔试分数从高到低排序，按1：(略)

实操考核前，由厚街镇党建和组织人事办公室会同厚街镇农业技术服务中心对入围考生进行资格复审，考生本人需携带资格复审材料原件及复印件参加线下资格复审，具体时间、地点另行通知。未按规定进行资格复审的或资格复审不通过的不得进入实操考核环节。

实操考核主要考察动物检疫检验相关操作，由市、镇相关检疫工作技术骨干组成的考核评委，对考生进行实操技能考核和计分。实操考核合格分数线为(略)分。

4.总成绩计算。考试总成绩=笔试成绩×(略)%+实操考核×(略)%，四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，按实操考核分数高低顺序确定名次。

（四）体检

根据考生考核成绩由高到低进行排序，按岗位招聘人数等额确定体检人员名单。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。

（五）考察

体检合格的考生确定为考察对象，参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》有关规定对考察对象进行考察。

（六）拟聘人员公示

考察合格者确定为拟聘用人选，在东莞市人民政府门户网站厚街镇栏目公示5个工作日。

（七）办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限报批聘用，并办理聘用手续。拟聘用人员入职后签订劳动合同，第一次合同期为三年，试用期三个月，试用期工资按转正后工资的(略)%执行。试用期考核不合格的，取消聘用资格。

（八）递补聘用

当出现《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条所列情形时，由我镇在7个工作日内研究决定是否进行递补。

根据《东莞市机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》（东人社发〔(略)〕(略)号）规定，本次公开招聘考试总成绩自拟聘用人员名单公示结束之日起保留6个月，期间如本次招聘职位出现空缺，可以从考试总成绩合格人员中按成绩高低依次产生补录人选，并按照体检、考察、公示等规定办理补录手续。

四、其他事项

（一）本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本级基数。

（二）资格审查贯穿公开招聘全过程。拟聘用人员被审查为不符合报考条件和聘用条件的，不予聘用。对审查没有结论或投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（三）本公告由厚街镇党建和组织人事办、厚街镇农业技术服务中心负责解释。

咨询电话：(略)

附件：

1．