开发有限责任公司、成县博农富民产业发展有限公司及其下属成县汇森林业产业发展有限公司拟面向社会招聘工作人员，具体事宜公告如下：

一、招聘单位

（一）成县正大城市经营开发有限责任公司简介：(略)

（二）成县博农富民产业发展有限公司简介：(略)

（三）成县汇森林业产业发展有限公司简介：(略)

二、招聘计划

（一）普通岗位招聘（5人 ）

1.成县正大城市经营开发有限责任公司：(略)

2.成县汇森林业产业发展有限公司公司：(略)

（二）特殊技术岗位招聘（(略)人）

1.成县正大城市经营开发有限责任公司：(略)

2.成县博农富民产业发展有限公司：(略)

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法；

3.具备良好的品行和职业道德，作风正派；

4.身体健康，符合体检健康标准；

5.具备岗位要求的资格条件。

（二）岗位条件

招聘人员除满足上述基本条件外，还需满足报考岗位要求的条件（详见(略)年度成县县属国有企业面向社会招聘工作人员岗位汇总表）。

（三）有下列情形之一者不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.在以往招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员；

3.有违纪违法或正在接受纪检监察部门审查尚未作出结论的人员；

4.尚未解除纪律处分的人员；

5.被开除中国共产党党籍的或被开除公职的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、招聘程序

（一）报名及资格初审

本次招聘采取网上报名方式，应聘人员需用电脑端登录报名链接https：(略)

1.报名时间：(略)

2.提交报名申请、上传附件：(略)

应聘人员必须使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。应聘人员提交的报名信息必须真实、准确、有效、符合应聘条件，否则一切后果由本人承担。报名申请通过资格初审后，不可更改。

3.网上资格初审：(略)

（1）查询初审结果。应聘人员可于报名次日登录系统查询资格初审结果。

（2）网上资格初审截止时间为(略)年6月(略)日(略)：(略)

（3）打印笔试准考证：(略)

（4）特殊技术岗位应聘人员（经县国企工委批准的急需紧缺人才目录确定）完成网上报名和资格初审后，无需参加笔试，直接进入资格复审。

（5）当普通岗位需求人数与资格初审通过人数比例达到1：(略)

（二）笔试

1.笔试内容：(略)

2.笔试采取闭卷考试方式进行，满分(略)分，考试时间(略)分钟。

3.应试人员须携带笔试准考证和与报名时一致的有效居民身份证原件（身份证、临时身份证）参加笔试，两证不全者不得进入考点。身份证遗失的考生，应提前在公安派出所补办有效临时居民身份证。

4.笔试时间、地点及要求：(略)

5.笔试结束后，成绩通过陇南成县发布微信公众号公布。

（三）资格复审

进入面试考生在面试前，需进行资格复审。普通岗位按笔试成绩由高到低按1：(略)

1.应聘人员报名登记表（登录报名系统下载打印）；

2.笔试准考证、居民身份证、户口簿、毕业证、学位证、岗位要求的资格证书等原件及复印件；

3.《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国学信网www.chsi.com.cn，按提示生成）;

资格复审时将对应聘人员的学历、学位、岗位要求的资格证书、专业等进行复核，因放弃资格复审或资格复审不合格产生的普通岗位空缺，按该岗位笔试成绩由高分到低分依次递补，本环节递补只进行一次。

（四）面试

1.通过资格复审的人员全部参加面试。

2.面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员综合能力、专业能力以及形象气质、语言表达等。面试实行百分制，面试成绩当场公布。

3.参加面试人员须携带笔试准考证或有效身份证原件（身份证、临时身份证）。缺少上述证件之一者，不得参加面试。

4.面试时间、地点及要求以面试公告为准。

（五）综合成绩确定

综合成绩中笔试成绩占(略)%、面试成绩占(略)%，笔试成绩、面试成绩和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位。如出现综合成绩相同的情况，则笔试成绩高者优先录用。缺考人员不计算综合成绩。

综合成绩计算公式为：(略)

（六）体检

根据考生综合成绩从高分到低分排名，按照招聘计划等额确定体检人员。体检参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔(略)〕(略)号）执行。体检费用由考生承担。如遇体检不合格或放弃体检的，可按综合成绩依法递补。

体检时间、地点另行通知。

（七）公示

体检合格的人员确定为拟聘人员，名单公确定后予以公示，公示期为5个工作日。

（八）聘用

公示期满无异议的确定为聘用人员，签订聘用合同，办理聘用手续，根据有关法律法规规定确定试用期，试用期不超过6个月，薪酬待遇按招聘公司薪酬管理制度执行。

五、其他事项

（一）本次招聘考试不指定考试辅导教材，不举办、不委托任何机构举办培训班。

（二）资格审查贯穿本次招聘考试全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，提供虚假材料、故意隐瞒实情及在考试中作弊的，一经查实，立即取消聘用资格。

（三）应聘人员报名时预留的联系电话保持(略)小时畅通，因考生联系电话变更、关机、停机、不在服务区、呼叫转移或不接电话等造成通知考务事宜时联系不上考生的情形，产生的后果由考生自负。

（四）本次招聘工作未尽事宜，由县国有资产管理局报国企工委研究确定。

（五）如遇不可抗力导致招聘程序变更，以最新公告为准。

咨询电话：

(略)-(略)（成县国有资产管理局）

(略)-(略)（网上报名技术支持）

附件：(略)

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