甘肃畜牧工程职业技术学院是(略)年6月经甘肃省人民政府批准，教育部备案的专科层次普通高等学校，隶属于甘肃省教育厅。学院是全国乡村振兴人才培养优质校、甘肃省示范性高等职业院校、甘肃省优质高等职业院校、甘肃省“双高计划”建设院校。

学院办学规模(略)人。专任教师(略)人，其中教授、副教授(略)人。硕士、博士(略)人，“双师型”教师(略)人。建有畜牧科技学院、兽医科技学院、宠物科技学院、食品科技学院、机械工程学院、农机与汽车学院、智能与信息学院、经贸与人文学院等8个二级学院，开设畜牧兽医（宠物）、食品药品、机械与电子、农机与汽车、葡萄与葡萄酒等9大专业类群(略)个专业。(略)多年来，累计培养了(略)万余名高素质技术技能人才。

为满足学院事业发展需要，加快专业建设，根据相关政策，结合我院实际情况，现面向社会公开考核招聘高层次人才(略)名，现将有关事项公告如下：

一、引进人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利，拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，具有良好的思想政治素质和高尚的职业道德，遵纪守法。

（二）适应我院专业建设需要，有较强的教学、科研能力，有指导专业教学、实习实训技能，有为学院教育教学改革和发展奉献的精神，身体健康。

（三）具有博士学位的正高职称年龄不超过(略)周岁；具有博士学位副高职称年龄不超过(略)周岁；应往届博士研究生年龄不超过(略)周岁，条件特别优秀者经学院研究后可适当放宽限制。

（四）符合引进岗位列表具体要求。国（境）外学历相近专业、国内高校自设专业、研究方向符合学院学科发展需要的优秀博士均可报名。

（五）有下列情形之一者不得报名：(略)

二、引进计划

三、引进待遇

1.纳入事业单位编制管理，按国家和甘肃省有关政策享有所聘岗位的工资福利待遇。

2.免费提供校内教师公寓一套。

3.受聘5年内，实行低职高聘，享受校内相应教师绩效津贴及博士津贴；受聘5年后，以实际专业技术职务聘用享受校内教师绩效津贴。

4.科研启动费按学院科研管理项目有关规定执行。

5.夫妻双方都符合高层次人才条件的，安家费、住房补贴不重复计发，科研启动费可重复计发。

6.根据甘肃省《“陇原人才服务卡”制度实施办法（修订版）》，经省委人才办认定的“陇原人才服务卡”人员可申领甘肃省配套安家补贴。分类享受税收政策、就医保障、免收景点门票、子女入学、机场服务、金融服务、大型科研仪器开放共享等(略)项服务。

四、引进程序

（一）应聘报名

1.时间：(略)

2.方式：(略)xmgcgkzp@(略).com）；现场报名的应聘人员，携上述材料至学院报名。

（二）资格审查

对应聘人员学历学位信息、学习经历、工作经历以及专业技术职称等信息进行审查，若应聘人员符合用人需求，学院主动电话联系，约定考核时间、地点。

（三）考核

考核采取试讲、答辩等方式进行。侧重考核人才的业务能力与招聘岗位的匹配度，对应聘人员学术背景进行评估，对其科研成果、教学能力和岗位胜任能力等指标进行量化考核、打分评判。

（四）体检、考察

体检在三甲综合医院进行，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔(略)〕(略)号）文件执行。若初检不合格者，可在5天内申请复检，复检一般只进行一次，体检结论以复检结论为准。

考察采取面审和函审的方式进行。学院对拟聘人员按照规定和程序进行思想政治表现、师德师风审查和人事档案审核。严格按照《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》《甘肃省教职员工准入查询工作实施方案》等文件要求，通过查询考生个人征信、筛查违法犯罪行为信息等方式作进一步考察，对考察不合格者、审查审核不符合条件者不予聘用。因体检、考察不合格或自愿放弃出现岗位空缺的，按该岗位总成绩排序由高到低依次等额递补。

（五）公示、备案及聘用

根据体检及考察结果，确定拟聘人员名单，在学院网站进行公示，公示时间为5个工作日。对公示后无异议的拟聘人员，按规定办理相关备案及聘用手续。备案合格的拟聘人员，按岗位设置管理的有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。

五、联系方式

联系方式：(略)

联系电话：(略)

学院网址：(略)

地 址：(略)