1
| 分值构成(总分(略)分)
| 投 标报价:(略)施工组织设计:(略)项目负责人素质:(略)类似业绩:(略) |
2
| 评标基准价计算方法
| 以有效投标文件的评标价算术平均值为 A〔当有效投标文件≥7 家时,剔除通过形式性评审的投标人的投标报价中最高和最低的 (略)%家(四舍五入取整,末位投标报价相同的均保留)进行算术平均;当有效投标文件 4-6 家时,剔除最高报价(最高报价相同的均剔除)进行算术平均;当有效投标文件<4 家时,则次低报价作为投标平均价 A〕,最高投标限价为 B,则:(略)Q1、K1 值于开标时在开标系统中由招标人推选的代表随机抽取确定。 |
3 | 投标报价的偏差率计算公式 | 偏差率=(投标人报价-评标基准价)/评标基准价*(略)% |
条款号 | 评分因素 | 评分标准 |
| 施工组织设计(1.1-1.8项内容为暗标(略)分)
| 1.1 施工布置(3分) | 工场布置和其他临时设施设计合理(3分)。有缺陷适当扣分,最少得1.8分。缺项得零分。 |
1.2 施工进度(3分) | 针对每项施工进度计划合理,工期保证措施可行(3分)。有缺陷适当扣分,最少得1.8分。缺项得零分。 |
1.3 施工机具及施工人员配置(3分) | 施工机具设备及施工人员配置合理,能满足施工强度要求(3分)。有缺陷适当扣分,最少得1.8分。缺项得零分。 |
1.4重点工程工艺、季节性措施(5分) | 针对土地整理、灌溉工程、田间道路等专项施工方案的合理性与创新性,冬雨季施工技术(如防冻、排水)及应急预案完备性(5分)。有缺陷适当扣分,最少得2.5分。缺项得零分。 |
1.5 质保措施(3分) | 质量保证措施规范、全面、完整、有效(3分)。有缺陷适当扣分,最少得1.8分。缺项得零分 |
1.6 安全生产、农民工工资保证措施(3分) | (1)能确保安全生产(资金、人员、设备等)的投入,安全管理体系健全、安全防护方案符合国家及地方相关管理规定,防护措施有针对性(2分)。有缺陷,适当扣分,最少得1.8分。缺项得零分。(2)农民工工资发放制度建立、合同签订等保证措施方案合理(1分)。有缺陷,适当扣分,最少得 0.6分。缺项得零分。 |
1.7 环境保护管理体系与措施(2分)
| (1)环境保护管理体系健全、污染物处理及排放符合国家及地方环境保护标准,技术及管理措施到位,得1分,有缺陷,适当扣分,最少得0.6分。缺项得零分。(2)防尘措施符合国家及地方环境保护标准,技术及管理措施到位,得 1 分,有缺陷,适当扣分,最少得 0.6 分。缺项得零分。 |
1.8 工程资料管理(1 分) | 工程资料有专人专职负责,岗位职责分明,工地档案室建设规范,配备的设备齐全,档案整理措施可行,得1分,有缺陷,适当扣分,最少得0.6分。缺项得零分。 |
注:1.本工程施工组织设计中的第1.1-1.8项内容实行暗标评审,电子招投标系统中递交的电子文件对应内容不得加盖单位公章或法人签字,且不能在任何地方出现或暗示反映投标人名称有关的内容,如项目组成员姓名(请以岗位、职务等替代)等。否则,作无效投标处理。2.施工组织设计中的第1.1-1.8项的所有内容不得出现目录,不得插入页眉、页脚、页码或图片;字体统一用四号宋体,不得有任何加粗、斜体、下划线、边框、阴影、彩色等标记。否则,作无效投标处理。评标委员会在上述第1.1-1.8 项内容的评标过程中,如一致认为投标单位存在明显提示或者泄露投标人身份信息的内容,则作无效投标处理。各投标人的施工组织设计得分为所有评委评分中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值;得分采用四舍五入法,保留两位小数。 |
5
| 投标报价评分标准((略)分)
| 投标报价((略)分)
| 本工程采用多因素综合评估法,评标基准价的计算见本表第二条。投标报价等于评标基准价的得满分,评标价相对评标基准价每高1%,扣减 1.5 分,每低 1%,扣减 1.0 分,偏离不足 1%的,按照插入法计算得分。计算得分保留小数点后两位,小数点后第三位“四舍五入”。 |
6 | 人员素质(1分) | 人员素质(1分) | 投标人拟派项目负责人具有水利专业高级工程师职称得1分。 |
7
| 项目负责人工程业绩(1分)
| 项目负责人工程业绩(1分)
| 自 (略) 年 8月 1 日以来 ,投标人拟派项目负责人作为项目负责人承担过单项合同金额 (略) 万元及以上高标准农田建设项目施工业绩,须同时提供施工合同、中标通知书、竣(完)工验收证明。时间以竣(完)工验收证明上竣(完)工验收日期为准,金额和项目负责人以施工合同为准。每有1个的得0.5分,最多得1分。注:(略) |