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南湖区政府办公室领导干部谈心谈话制度

2025-09-12 浙江-嘉兴-南湖区
所在地区: 浙江-嘉兴-南湖区 发布日期: 2025年9月12日
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为了更好地加强领导班子和干部队伍建设,进一步贯彻落实区委关于领导干部谈心谈话制度的要求,结合我办实际,建立本制度。

一、在遇到下列情况时,办公室领导正职与副职,分管领导与中层干部、中层干部与科室内干部之间,必要时办公室领导与一般干部之间,及时开展谈心谈话工作:

1、发现办公室领导班子和干部思想作风方面的问题,及时谈心谈话提醒,防微杜渐;

2、班子内部、干部之间出现倾向性问题,及时谈心谈话指出,把矛盾消除在萌芽状态;

3、干部在工作中遇到困难和挫折时,及时谈心谈话鼓励,提高他们克服困难的信心与勇气;

4、对群众反映意见比较集中的干部某一方面的问题,及时进行谈心谈话,帮助他尽快解决自身存在的问题。

二、谈心谈话方式:(略)

三、谈心谈话内容:(略)

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