溆浦县政务服务中心因工作需要，面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员，特公告如下：(略)

一、招聘岗位及要求

本次公开招聘2个岗位，共(略)人。具体如下：

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先用人标准。

（二）坚持公开、平等、竞争、择优原则。

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

 三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）具有良好的政治素质和道德品行。

（四）适应岗位要求的身体条件和心理素质。

（五）具备岗位所需的专业或者技能条件。

（六）岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一人员，不得参加报名：

（一）现役军人。

（二）曾因犯罪受过刑事处罚人员。

（三）曾被开除中国共产党党籍、被开除公职人员。

（四）尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查人员。

（五）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论人员。

（六）在公开招录因违纪违规行为被记入应聘人员诚信档案库，且在记录期限内人员。

（七）被列为失信联合惩戒对象人员。

（八）已与事业单位签订聘用合同、未满双方约定最低服务年限且双方未协商一致人员。

（九）按照相关规定应当执行回避制度人员。

（十）法律、政策规定不得聘用为机关事业单位劳务派遣制工作人员其他情形的人员。

四、招聘程序

（一）现场报名

1、报名时间：(略)

2、报名地点：(略)

3、报名材料

（1）请应聘人员现场如实填写《报名表》。

（2）本人有效身份证（正反面）、学历学位证书原件、学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及相关材料原件。

（3）本人近期蓝色免冠2寸照片3张。

（4）户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明。

4、相关要求

（1）应聘人员的学历必须为国家承认的学历。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历证书必须于(略)年6月(略)日（含）前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

（2）(略)周岁及以下指(略)年8月 (略) 日以后出生。

（二）资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

审查时间为(略) 年9月(略)日9：(略)

（三）笔试

1、开考比例：(略)

2、笔试时间：(略)

3、笔试地点：(略)

4、笔试准考证领取：(略)

5、笔试科目：(略)

6、成绩公示：(略)

7、考生违纪违规处理参照国家机关或事业单位公开招录聘用违纪违规行为相关处理办法执行。

(四）面试

1、笔试结束后，根据笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1：(略)

2、面试时间、地点见《面试准考证》。

3、面试内容：(略)

4、考生综合成绩=笔试成绩(略)%+面试成绩(略)%（成绩四舍五入保留小数点后两位数），综合成绩（综合成绩相同的，以笔试成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘计划数1：(略)

6、成绩公示：(略)

（五）体检与考察

1、体检：(略)

应聘人员对体检结果有疑问的，可在规定时限内书面提出复检申请。复检原则上只进行一次，并以复检结论为准。

凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，不得进入下一程序。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

2.考察：(略)

当考察、体检出现不合格，或考察、体检合格者弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则视情况从报考考生中依综合成绩从高到低等额递补。

（六）公示及聘用

1、根据考察结果，提出拟聘用人员名单，在溆浦县人民政府网进行公示5个工作日。

2、公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响录取的，按照规定程序办理审批或者备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予录取；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录取，待查实并作出结论后再决定是否录取。

五、薪酬待遇

薪酬福利待遇和绩效考核按溆浦县政务服务中心劳务派遣制工作人员有关管理规定执行。

六、应聘须知

（一）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对本单位通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通讯不畅造成的后果，由报考人员自行负责。同时报考人员务必及时关注发布公告网站的公示与通知，错过时间节点的责任自负。

（二）应聘人员须服从招聘单位及其主管部门对其工作单位和岗位的统筹安排和调动，如不服从安排视为自动放弃。

（三）招聘咨询电话：(略)

溆浦县政务服务中心

(略)年 9 月(略)日