近期，随着市建设监察支队、市城市管理行政执法支队 (略) 名、(略) 名在编人员分别划转至旌阳区、德阳经开区，市财政局紧扣改革部署，以“经费保障精准化、拨付衔接顺畅化、部门联动高效化”为抓手，顺利完成市本级城管执法改革人员经费基数划转工作。

一、精准核定基数，筑牢经费保障“压舱石”

为确保转隶人员待遇不降低、经费保障无断层，市财政局严格依据《研究本级城管执法改革工作有关事宜的纪要》（德府阅〔(略)〕(略) 号）精神，以“(略) 年(略)月标准”为核心锚点，精准核算划转经费基数。经核算，旌阳区年划转基数 (略).(略) 万元，德阳经开区 (略).(略) 万元，为改革提供清晰、稳定的经费基准。

二、精细统筹拨付，打通经费衔接“快车道”

针对 (略) 年改革过渡期经费核算复杂的特点，市财政局制定“分阶段清算、精准化拨付”方案，确保经费衔接无空档。此外，针对未完成的(略)年度考核奖金，明确“据实发放后另行清算”机制，既保障当前经费需求，又预留后续调整空间，实现“用款有依据、清算有标准、衔接无断点”。

三、强化协同联动，凝聚改革推进“向心力”

市财政局主动扛起改革经费保障牵头责任，构建“横向协同、纵向联动”工作机制。横向对接市城管执法局、市委编办，实时跟进人员划转进度；纵向联动旌阳区财政局、德阳经开区财政金融局，明确“转隶人员待遇不低于市本级标准”的保障要求，指导两区做好经费接收与使用管理。通过多部门协同发力，确保 (略) 名、(略) 名转隶人员经费 “随人划转、同步到位”，为改革平稳落地凝聚财政合力。