条款号 | 评审因素 | 评审标准 |
2.2.1 | 分值构成(总分(略)分) | 投标报价:(略)分商务部分:(略)分设计方案:(略)分 |
2.2.2 | 评标基准价的计算方法:
| 1.以有效投标文件的投标报价算术平均值为A,最高投标限价为B,则:(略)Q2=1-Q1,Q1的取值范围:(略)说明:(略)2.偏离评标基准价的,投标报价每高于评标基准价1%扣0.1分,投标报价每低于评标基准价1%扣0.2分,偏离不足1%的,四舍五入保留2位小数用插入法计算。除确认存在评委评审和计算错误外,评标基准价不因招投标当事人质疑、投诉、复议以及其他任何情形而改变,评标基准价结果不重新确定。 |
2.2.3(1) | 投标报价(略)分 | 投标报价与评标基准价 | 投标报价等于评标基准价的得满分(略)分; |
每高于评标基准价1%扣 0.1分,偏离不足1%的,四舍五入保留2位小数用插入法计算得分; |
每低于评标基准价1%扣0.2分,偏离不足1%的,四舍五入保留2位小数用插入法计算得分。 |
2.2.3(2)
| 商务部分((略)分) | 项目负责人(3分) | 项目负责人具有高级工程师(含)以上职称得1分,具有注册公用设备工程师(给水排水)执业资格的,加2分。本项最高得3分。 |
项目组成员((略)分)
| 1.给水排水专业负责人:(略)2.道路专业负责人:(略)3.结构专业负责人:(略)4.造价专业负责人:(略)注:(1)专业认定以注册证书所载为准。投标人须将注册证书、职称证书原件扫描上传于投标文件中。(2)以上各专业人员须为本单位正式职工,并提供社保缴纳凭证(须加盖社保中心章或社保中心参保缴费证明电子专用章),社保缴纳时间为(略)年3月?(略)年8月(如为退休人员需提供单位聘用合同及退休证明)。(3)项目负责人与项目组成员不得兼任,项目组成员之间也不得相互兼任,如出现兼任,同一人不重复计分。 |
项目负责人类似业绩(5分) | 自(略)年1月1日(以合同签订时间为准)以来担任过单项合同总投资(略)万元以上(以合同文件中的投资金额或建安费为准、总承包项目以施工中标价为准)的雨污水管网新建、改造、清疏或污水处理相关项目设计负责人,每有一个业绩得2.5分,最多得5分。注:(略)(2)业绩的认定以投标人提供的设计合同为准,投标人须将设计合同原件扫描上传于投标文件中。设计合同必须能清晰的表明业绩的投标人名称、项目负责人名称、投资金额、设计内容、时间等需要明示的内容,否则不予认可。 |
投标人类似业绩(5分) | 自(略)年1月1日(以合同签订时间为准)以来企业承担过单项合同总投资(略)万元以上(以合同文件中的投资金额或建安费为准、总承包项目以施工中标价为准)的雨污水管网新建、改造、清疏或污水处理相关项目,每有一个业绩得2.5分,最多得5分。注:(略)(2)业绩的认定以投标人提供的设计合同为准,投标人须将设计合同原件扫描上传于投标文件中。设计合同必须能清晰的表明业绩的投标人名称、投资金额、设计内容、时间等需要明示的内容,否则不予认可。 |
2.2.3(3) | 技术部分((略)分) | 对招标项目的理解及总体设计思路((略)分) | 对招标项目的理解充分准确,结合规划及现状,总体设计构思合理可行。(满分(略)分,无内容不得分) |
设计方案((略)分) | 结合现状,对各专业设计方案进行论述,改造方案应全面、合理、可行。(满分(略)分,无内容不得分) |
绿色设计及新技术的应用(5分) | 提出切实可行的生态理念与措施,海绵城市设计的综合考虑,采用新技术、新材料、新工艺等。(满分5分,无内容不得分) |
重点、难点分析((略)分) | 分析具有针对性,措施合理可行。(满分(略)分,无内容不得分) |
经济分析(5分) | 投资估算编制文件内容完整、合理且相对准确。(满分5分,无内容不得分) |
保证措施(5分) | 招标项目设计的质量保证措施、进度保证措施以及服务保证措施。(满分5分,无内容不得分) |
注:(略) |