为深化医院内部人事制度改革，进一步拓宽选人用人渠道，建立一支精干、高效、廉洁、务实的中层干部队伍，近期我院通过内部竞聘机制，顺利完成中层干部换届工作。我院自(略)年推行内部人事制度改革，组织实施了首次中层干部竞聘工作，旨在通过公开、平等、竞争、择优的方式，选拔出德才兼备、群众公认、实绩突出的优秀人才。期间历时十年，历经三次换届，定期更新了中层干部队伍，在选拔优秀人才、推动医院发展方面发挥了重要作用。
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