为贯彻落实《宁波市北仑区综合森林火灾应急救援队伍建设实施方案》(仑森防指〔(略)〕1号)、《宁波市北仑区应急指挥规范化建设实施方案》(仑安委办〔(略)〕6号)文件要求,因工作需要,现面向社会公开招聘综合森林火灾应急救援队员,招聘工作有关事项公告如下:
一、招聘概况
(一)招聘原则:(略)
(二)招聘岗位、名额:(略)
(三)工作时间:(略)
(四)合同签订:(略)
二、应聘条件
(一)拥护中国共产党的路线、方针、政策,热爱祖国,热爱人民,遵纪守法,爱岗敬业,品行端正,具有吃苦耐劳、乐于奉献精神;有适应全天候参与应急值班、执勤、训练的身体素质和良好的心理素质。
(二)具有宁波市户籍(以(略)年9月(略)日户籍所在地为准),大学专科或同等以上学历(含应届毕业生),并提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》证明。
(三)年龄要求:(略)
(四)具有良好的品行和职业道德,遵纪守法,保守秘密。
(五)持有C1驾驶证以上驾驶证件并且能够熟练驾驶的。
(六)服从北仑区应急管理局工作岗位和工作地点安排。
(七)法律、法规规定的其他条件。
(八)具有下列情形之一的人员不得报考:
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
2.本人或家庭成员、主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.曾因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受到行政处罚的;
6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
7.曾被开除中国共产党党籍、中国人民解放军军籍的;
8.曾违法违纪被国家机关、事业单位开除公职、辞退或者解除劳动关系的;
9.有严重伤病治疗记录、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作疾病的;
(略).被依法列为失信联合惩戒对象的;
(略).有精神病家族史的;
(略).具有不适合从事消防和救援工作的其他情形。
(九)有以下情形的优先考虑:
1.具备较强的文字功底和沟通能力,能熟练地运用现代化办公设备,有协调、处置事故灾害信息等专业应急值班相关实际工作经验的;
2.部队复退人员、国家消防救援队伍退出人员,或拥有B1、B2以上驾照人员;
3.有负责应急救援现场保障和处置、可视化调度、无人机执飞、应急救援保障设备维护等工作经验的。
三、招聘程序
坚持“德才兼备、事业为上、人岗相适、人事相宜”的用人标准,遵循公开平等、竞争择优原则,按照报名及资格审查、体能测试、驾驶技术测试、笔试、面试、体格检查、考察、公示、集中培训、签订合同的程序进行。
(一)报名及资格审查。
1.报名时间:(略)
2.报名方式:(略)
3.资格审查:(略)
4.其他说明:
(1)在规定的时间内报名,逾期不予受理。
(2)报名人员提供的个人信息必须真实有效,凡信息失实,一经查实,取消考试或录用资格。
(二)考试。
本次招聘考试采取体能测试、驾驶技能测试、笔试和面试相结合的方式进行。
1.体能测试。进行(略)米徒手跑、俯卧撑和立定跳远等项目的能力测试。每个单项(略)分,总分(略)分,总成绩不合格(低于(略)分)的不予聘用。
2.驾驶技能测试。能够熟练并安全驾驶各类小型汽车,驾驶技能不符合要求的不予聘用。
3.笔试和面试。主要测试语言文字表达能力、岗位认知能力、综合分析能力、组织协调能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。笔试满分为(略)分,面试满分为(略)分,总成绩计算方法:(略)
以上各项测试具体时间、地点另行通知,考生凭身份证参加测试。
(三)体检。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检费用由考生自理。考生未按规定的时间、地点参加体检的,视为放弃体检资格。若体检过程中有人放弃或体检不合格,进行递补。体检合格者将进入考察阶段。
(四)考察。
体检合格人员作为考察对象,考察办法参照消防员招录政治考核要求。
(五)公示与聘用。
根据总成绩和体检结果、考察结果,择优确定拟聘用人员和工作岗位,并进行公示,公示期为5天,公示网站为北仑区人民政府官网,同时公布举报电话。公示无异议后,确定聘用人员名单,按规定办理聘用手续,签订试用期劳动合同,试用期2个月。试用期结束后,经考核不合格的不予签订正式劳动合同,经考核合格的,签订正式劳动合同。
四、相关待遇
聘用人员试用期内组织岗前培训,试用期工资不低于宁波市城镇职工最低工资标准。
签订正式劳动合同后,具体工作待遇为:
(一)工作期间提供食宿,统一发放制式被装;
(二)薪资待遇(含单位、个人“五险一金”):(略)
(三)休息休假:(略)
(四)保险购买。按照《宁波市消防救援支队政府专职消防员管理规定》及《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等有关规定办理养老、失业、工伤、医疗、生育等保险。
(五)复转军人享受相关优待政策。部队复退人员、国家消防救援队伍退出人员视情提升工资待遇档次。
五、其他
(一)资格审查工作贯穿公开招聘全过程,报名人员应对自己所填报材料的真实性负责,对伪造、涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取应聘资格、考试政审过程中存在作弊等违反公开招聘纪律的报考人员,一经查实,一律取消其报考资格。考生提交的材料不予退还。
(二)招聘工作不委托任何机构举办招聘辅导培训班,不收取任何附加报名费用。
(三)报名人员应保证通讯工具畅通,因通讯不畅导致相关后果的,由考生本人负责。
(四)招聘工作由北仑区应急管理局解释。
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