为深入推进新时代“人才强州”战略，抢占人才先机，提早做好(略)年引才工作，紧紧围绕“四化”主战略及高质量教育、高质量医疗发展等重点领域对人才的需求，经研究，决定开展黔东南州(略)年事业单位（企业）人才引进活动，现将有关事宜公告如下：

一、引才岗位

本次引才共(略)名，其中：(略)

二、引才对象

符合引才岗位需求的学历、专业、资历等条件的各类人才（含(略)年应届毕业生）。具体以各引才岗位要求为准。

三、引才时间及安排

（一）事业单位高层次和急需紧缺（全职）人才引进

1.报名方式

本次引才采取网上报名的形式开展。报考人员在报名期间登录“黔东南州人力资源和社会保障局官网（http：(略)

2.报名及资格初审时间

网上报名时间：(略)

资格初审时间：(略)

3.组织实施

（1）集中宣传推介。一是举行现场宣传推介活动。拟定于(略)年9月(略)日上午(略)：(略)

（2）引才组织实施。引才整体工作严格按照《黔东南州(略)年事业单位引进高层次和急需紧缺人才实施方案》组织实施，采取网上报名、资格审查、笔试（专业测试）、面试（专业测评）、签订协议、体检、考察、公示、聘用备案等程序进行，其中：

一是资格复审、笔试（专业测试）、面试（专业测评）工作在引才单位所在地开展，待报名结束后根据报名情况，由各县（市）人力资源和社会保障局或州直引才单位及其主管部门另行通知，请考生务必保持通讯畅通；二是同一岗位审查合格人数小于或等于(略)人的，只进行面试（专业测评），考生面试（专业测评）成绩须达(略)分及以上，方能进入后续环节。同一岗位审查合格人数超过(略)人（不含(略)人）的，须先进行笔试（专业测试），再按该岗位引进人数1：(略)

（二）企事业单位柔性引才

企事业单位柔性引才集中报名时间为(略)年9月(略)日9：(略)

（三）企事业单位银龄人才引进

企事业单位银龄人才引进自发布之日起，即可与招聘单位对接后进行报名，招满为止。

（四）企业人才引进

企业人才引进自发布之日起，即可与招聘单位对接后进行报名，招满为止。

四、有关事宜

（一）引才工作坚持“公平、公正、公开”的原则，严格按照有关规定和程序开展，全程接受纪检监察等部门和社会各界的监督。

（二）报考人员应准确填报联系电话并保持通讯畅通，如电话有变动，应及时与引才单位及其主管部门联系。因电话填写错误、关闭等原因导致在引才任何环节联系不上的，责任自负。

（三）本次引才活动中已与引才单位签订《引才意向协议书》（含签约后放弃的）的人员，不得再参加黔东南州(略)年度内其他引才活动。

（四）未尽事宜由各县（市）、各引才单位及其主管部门协商后，报中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局研究确定。

事业单位高层次和急需紧缺（全职）人才引进政策咨询电话：(略)

企事业单位银龄人才、企业人才引进政策咨询电话：(略)

企事业单位柔性引才政策咨询电话：(略)

附件：(略)

2.黔东南州(略)年柔性引进人才公告及职位表

3.黔东南州“银龄人才”需求职位表

4.黔东南州企业人才需求职位表

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