| 业绩要求 | 包件 1: 近三年((略)年(略)月(略)日至竞选截止日)与采购人、央企或其他省属企业合作有一项类似工程业绩(合同额大于等于(略)万元)2.5分,(同额大于等于(略)万元且小于(略)万元)得1.5分,(合同小于(略)万元)得0.5分; 与其他企业合作有一项类似工程业绩(合同额大于等于(略)万元)得2分,(合同额大于等于(略)万元且小于(略)万元)得1分,(合同额小于(略)万元)得0分。业绩得分最多得5分,附多个业绩的,至少提供一份相关业绩证明材料且能体现要求的关键信息,不符合求的业绩不得分。业绩证明资料包括合同文件、至少一期结算文件及相应发票,若只附一个业绩,但是无结算单和发票或业绩不符合需求的都做废标处理或无竞选资格。 包件 2:近三年((略)年(略)月(略)日至竞选截止日)与采购人、央企或其他省属企业合作有一项类似工程业绩(合同额大于等于(略)万元)2.5分,(同额大于等于(略)万元且小于(略)万元)得1.5分,(合同小于(略)万元)得0.5分;与其他企业合作有一项类似工程业绩(合同额大于等于(略)万元)得2分,(合同额大于等于(略)万元且小于(略)万元)得1分,(合同额小于(略)万元)得0分。业绩得分最多得5分,附多个业绩的,至少提供一份相关业绩证明材料且能体现要求的关键信息,不符合求的业绩不得分。业绩证明资料包括合同文件、至少一期结算文件及相应发票,若只附一个业绩,但是无结算单和发票或业绩不符合需求的都做废标处理或无竞选资格。 包件 3: 近三年((略)年(略)月8日至竞选截止日)与采购人、央企或其他省属企业合作有一项类似工程业绩(合同额大于等于(略)万元)2.5分,(同额大于等于(略)万元且小于(略)万元)得1.5分,(合同小于(略)万元)得0.5分; 与其他企业合作有一项类似工程业绩(合同额大于等于(略)万元)得2分,(合同额大于等于(略)万元且小于(略)万元)得1分,(合同额小于(略)万元)得0分。业绩得分最多得5分,附多个业绩的,至少提供一份相关业绩证明材料且能体现要求的关键信息,不符合求的业绩不得分。业绩证明资料包括合同文件、至少一期结算文件及相应发票,若只附一个业绩,但是无结算单和发票或业绩不符合需求的都做废标处理或无竞选资格。 |
| 人员要求 | 包件 1 | | 满足条件 | 最低人数 | |
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| 劳务作业 | 现场负责人 | 一级建造师,二级建造师,工程师,技师,正高级工程师,高级工,高级工程师,高级技师 | 1 | 提供竞选单位为其缴纳的社保或与其签订的劳务合同 | | 劳务作业 | 技术负责人 | 工程师,技师,正高级工程师,高级工,高级工程师,高级技师 | 0 | 提供竞选单位为其缴纳的社保或与其签订的劳务合同 | | 劳务作业 | 安全负责人 | 安全员A证,安全员B证,安全员C证 | 0 | 提供竞选单位为其缴纳的社保或与其签订的劳务合同 | 包件 2 | | 满足条件 | 最低人数 | |
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| 劳务作业 | 现场负责人 | 一级建造师,二级建造师,工程师,技师,正高级工程师,高级工,高级工程师,高级技师 | 1 | 提供竞选单位为其缴纳的社保或与其签订的劳务合同 | | 劳务作业 | 技术负责人 | 工程师,技师,正高级工程师,高级工,高级工程师,高级技师 | 0 | 提供竞选单位为其缴纳的社保或与其签订的劳务合同 | | 劳务作业 | 安全负责人 | 安全员A证,安全员B证,安全员C证 | 0 | 提供竞选单位为其缴纳的社保或与其签订的劳务合同 | 包件 3 | | 满足条件 | 最低人数 | |
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| 劳务作业 | 现场负责人 | 一级建造师,二级建造师,工程师,技师,正高级工程师,高级工,高级工程师,高级技师 | 1 | 提供竞选单位为其缴纳的社保或与其签订的劳务合同 | | 劳务作业 | 技术负责人 | 工程师,技师,正高级工程师,高级工,高级工程师,高级技师 | 0 | 提供竞选单位为其缴纳的社保或与其签订的劳务合同 | | 劳务作业 | 安全负责人 | 安全员A证,安全员B证,安全员C证 | 0 | 提供竞选单位为其缴纳的社保或与其签订的劳务合同 |
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