湖北工程职业学院为深入实施人才强校战略，(略)年现面向社会招聘非编教师(略)名，非编辅导员(略)名。现将学校概况及招聘相关事项公告如下：

一、学校概况

湖北工程职业学院是经湖北省人民政府批准设立的全日制公办普通高等学校，隶属于黄石市人民政府。(略)年栉风沐雨的稳步发展奠定了学校厚积薄发的坚实基础，先后被评为“全国职业教育先进单位”、“全国职业技术学校职业指导工作先进学校”、“国家级高技能人才培训基地”、“全国机械行业骨干职业院校”，连续(略)年被评为“湖北省文明单位”。学校办学条件优良，占地(略)亩、建筑面积(略)万方，是一座现代化校园。

学校目前设有智能制造学院、工业互联网学院（人工智能学院）、电子信息学院、智慧交通学院、建筑与环境艺术学院、数智商贸学院、健康与教育学院共7个二级学院，开设了(略)个专业及方向，其中中央财政重点支持专业2个，国家示范重点建设专业4个，国家装备制造业示范专业点1个，国家级骨干专业2个，省级高水平专业群2个，国家级实训基地3个，湖北省品牌专业1个，湖北省特色专业5个，3+2专本衔接专业1个，现有中高职在校生1.7万余人。

二、招聘岗位及条件

（一）热爱教育事业，有良好的思想政治素质和高尚的职业道德，有强烈的事业心和责任感，有良好的组织协调和交流沟通能力，身心健康情况能符合岗位工作职责要求。

（二）非编教师岗位具体招聘条件，详见《湖北工程职业学院(略)年招聘非编教师岗位表》（附件1）。

（三）非编辅导员岗位具体招聘条件，详见《湖北工程职业学院(略)年招聘非编辅导员岗位表》（附件2）。

（四）以上《岗位表》中列明的岗位所需专业，系我校依据教育部颁布的本科、研究生等专业目录设定。对部分教育部专业目录中没有收录，但相关院校确有开设，应聘人员所学专业与《岗位表》中所列专业要求紧密相关的，经我校同意，应聘人员可以报考。

三、有下列情形之一的不得参加招聘考试

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的。

2.涉嫌违法违纪正在接受纪律审查、司法调查或者审计的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

4.法律法规及政策规定的其他不予聘用的情形。

四、报名办法

（一）应聘非编教师岗位，须下载《湖北工程职业学院(略)年招聘非编教师岗位报名表》（附件3）。

（二）应聘非编辅导员岗位，须下载《湖北工程职业学院(略)年招聘非编辅导员岗位报名表》（附件4）。

（三）应聘者将个人信息填写好后，连同本人毕业证书、学位证书（教师岗位还需职称证书、技能等级证书）原件的电子扫描件，插入到报名表内指定单元格内，应聘者填写完毕关闭该报名表后，必须重命名该表的文件名（岗位代码+岗位名称+姓名），发送至以下相对应的招聘电子邮箱（各岗位代码对应的岗位名称请在本公告附件1中查询），切勿发错：(略)

P1-P6岗位应聘者，须将填写好的报名表电子档发送至报名电子邮箱：(略)

P7-P(略)岗位应聘者，须将填写好的报名表电子档发送至报名电子邮箱：(略)

2.非编辅导员岗位报名邮箱

P(略)-P(略)岗位应聘者，须将填写好的报名表电子档发送至报名电子邮箱：(略)

（四）报名截止时间：(略)

（五）同一人不能同时报两个及以上岗位。

（六）特别强调：(略)

五、相关时间节点的确定

（一）《湖北工程职业学院(略)年招聘非编教师岗位表》《湖北工程职业学院(略)年招聘非编辅导员岗位表》中相关岗位的年龄计算条件均按周年计算，从1月1日起算。如某岗位年龄要求(略)周岁及以下，则应聘人员应为(略)年1月1日及以后出生；要求(略)周岁及以下，则应为(略)年1月1日及以后出生；要求(略)周岁及以下，则应为(略)年1月1日及以后出生，以此类推。

（二）学历学位证书取得时间不一致的，毕业时间以毕业证填写的时间为准。岗位要求的学历学位证书一般应在(略)年7月(略)日之前取得。

（三）工作经历时间的计算截止日期为(略)年7月(略)日。工作经历具体界定由湖北工程职业学院负责解释。

六、现场资格复审（含签订《诚信承诺书》）

现场资格复审时间为面试当天面试结束后，考生须根据所报岗位招聘条件，携带以下证件材料的原件及复印件参加现场资格复审，具体如下：(略)

七、考核方式及总成绩计算

（一）非编教师岗位考核方式及总成绩计算

1.同一岗位网报资格初审合格人数(略)人及以内的，直接面试。面试形式：(略)

2.同一岗位网报资格初审合格人数超过(略)人的，增设笔试。笔试总分值(略)分，笔试成绩排名前(略)名且达到(略)分及以上的，方能入围面试。笔试成绩不计入总成绩。

3.岗位附有优先条件要求的，按每条优先条件加1分。优先条件加分，不计入笔试成绩，仅在面试结束后加分。

4.总成绩计算

（1）成绩权重。面试成绩按(略)%的权重计入总成绩。

（2）计分方法。考生总成绩=面试成绩×(略)%+优先条件加分。

（二）非编辅导员岗位考核方式及总成绩计算

1.当网报资格初审合格人数超过1：(略)

2.笔试总分值(略)分，笔试成绩排名前(略)名且达到(略)分及以上的，方能入围面试。

3.面试形式：(略)

4.岗位附有优先条件要求的，按每条优先条件加1分。优先条件加分，不计入笔试成绩，仅在面试结束后加分。

5.总成绩计算

（1）成绩权重。笔试、面试成绩，分别按(略)%和(略)%的权重计入总成绩。

（2）计分方法。考生总成绩=笔试成绩×(略)%+面试成绩×(略)%+优先条件加分

八、人员录用规则

（一）非编教师岗位，总成绩不得低于(略)分，否则不予录用；非编辅导员岗位，总成绩不得低于(略)分，否则不予录用。

（二）按总成绩由高分到低分确定拟聘用人员名单，按1：(略)

九、相关待遇

考生经笔试、面试、考核、体检（含心理测试）、考察及拟聘人选公示无异议后，学校与拟聘人员签订劳动合同，并按《湖北工程职业学院非事业编制用工管理办法》实行岗位管理，执行薪酬待遇。研究生学历学位发放每月(略)元学位津贴，连续发放5年。

十、特别提醒

本次非编教师、辅导员招聘公告，同时在黄石市人力资源和社会保障局网站人事考试专栏公布（http：(略)

（一）报名咨询电话：(略)

（三）学校地址：(略)

（四）学校网址：(略)

特此公告。

附件1：(略)

附件2：(略)

附件3：(略)

附件4：(略)

湖北工程职业学院 (略)年7月4日