分值构成(总分(略)分) | 投标报价:(略)安装及调试方案:(略) |
评标基准价计算方法 | □方法一 以有效投标文件的次低评标价为评标基准价;?方法二 以有效投标文件的最低评标价为评标基准价;√方法三 评标基准价 C=A×KA为有效投标文件的评标价算术平均值(若7≤有效投标文件<(略) 家时,去掉其中的一个最高价和一个最低价后取算术平均值;若有效投标文件≥(略) 家时,去掉其中的二个最高价和二个最低价后取算术平均值)。K取值为:(略)评标价指经澄清、补正和修正算术计算错误的投标报价;有效投标文件是指未被评标委员会判定为无效标的投标文件;评标委员会在评标报告上签字后,方法三的评标基准价不因招投标当事人质疑、投诉、复议以及其它任何情形而改变,但评标过程中的计算错误可作调整。 |
评分因素 | 评分标准 |
投标报价 ((略)分) | 投标报价与评标基准价 | 等于评标基准价得满分(略)分 |
每高于评标基准价1%扣0.3分,偏离不足1%的,按照插入法计算得分。 |
每低于评标基准价1%扣0.3分,偏离不足1%的,按照插入法计算得分。 |
技 术响 应((略)分) | 1、项目设计整体方案(2分) 结合项目实际,整体方案可实施性、完整性、条理性等综合评分得0-2分。2、针对本项目情况的分析以及设计的可行性方案((略)分)(1)根据妇幼保健院现有风貌,进行全方位动线分析调研解读,协调周边环境,体现地域文化内涵和特色性方案得0-2分。(2)设计主题:(略)(3)提供完整体现设计理念和设计思路的方案文本,包括总体设计构思、设计说明、布点示意图、导视系统效果图得0-4分。3、针对本项目的方案设计效果图及实景效果绘制((略)分)(1)采购清单中“精神堡垒、车行指引标识”,两项需制作多角度3D效果图,要求直观明了、有一定的视觉冲击,根据效果方案得0-5分。(2)实景图绘制,结合妇幼保健医院现场实际提供实景效果图,要求与现场实际情况及整体环境相吻合,面貌完整、定位准确,能最大限度地满足使用方的要求得0-5分。4、针对本项目标识牌的制作工艺图及施工图(8分)(1)制作工艺图:(略)(2)结构分解图:(略)(3)预埋基础施工图:(略) |
投标人的该项总分应当取评委评分中分别去掉一个最高和最低评分后的平均值。 |
商务响应(5分) | (1)投标人具有有效期内的质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系认证证书的,每有一个得1分,最高得3分(须提供有效期内的证书彩色原件扫描件或提供证书在中国国家认证认可监督管理委员会官网查询路径及截图);(2)投标人为本项目配备的项目组人员具有设计或施工相关的资格证书的,每有一人得1分,最高得2分(以上涉及人员需为投标单位在职员工,提供投标单位为其缴纳的最近3个月的社保缴纳证明资料及资格证书)。 |
安装及调试方案((略)分) | (1)对本项目供货安装计划、进度计划及工期保证措施方案等,得0-2分;(2)根据投标人制定的详细生产、安装施工方案以及安全文明措施和施工环境保护措施方案得0-3分;(3)项目工作质量保证的措施方案0-3分;(4)应急突发事件的应对方案得0-2分。 |
投标人的该项总分应当取评委评分中分别去掉一个最高和最低评分后的平均值。 |
售后服务((略)分) | (1)售后服务方案投标人针对本项目提供的售后服务方案,内容包含但不限于:(略)(2)质保内容:(略)(3)对使用方人员的培训计划:(略) |
投标人的该项总分应当取评委评分中分别去掉一个最高和最低评分后的平均值。 |
类 似业 绩(5分) | 投标人自(略)年9月1日至今(以供货合同签订时间为准),投标人承担过单项合同金额在(略)万元及以上的与本项目类似或相关的标识标牌业绩采购安装的每提供一个得5分,最高5分。投标人须将供货合同原件扫描件上传至投标文件中,不提供不得分。投标文件中提供合同扫描件并加盖投标人公章,时间、标的内容以合同为准,否则不得分 |
关于提供以上所有证明材料的说明:(1)评标办法中涉及提供的证明材料以投标文件制作工具生成的电子标书内原件的扫描件为准;(2)执行苏建招办〔(略)〕2号文“(3)材料设备招标中,评委对有效投标文件技术方案 (包括技术响应、售后服务、安装调试方案等 )的评审,其每一分项的主观分得分不应低于该分项评审要点满分的(略)%,缺少相应内容的评审要点分项评分为零分”。特别提醒投标人:(略)(1)安装及调试方案应根据招标文件要求,使用投标制作工具按章节目录分段上传,正文使用文字采用“宋体”“四号”“常规”字(黑色);大小标题所用文字采用“宋体”“三号”“加粗”字(黑色);图表中所用文字采用“宋体”“四号”“常规”字(黑色)。不得设置页码、页眉、页脚,段落行间距为固定值(略)磅。(2)安装及调试方案内容不得出现标设图形和彩色文字;不得出现任何企业名称、相关人员姓名等和其他可识别投标人身份的字符、徽标、人员名称以及其他特殊标志等。特别提醒:(略) |