条款号 | 条款内容 | 编列内容 |
2.2.1 | 分值构成(总分(略)分) | 全过程咨询服务方案:(略)设计方案:(略)企业综合素质:(略)项目组综合素质:(略)投标报价:(略) |
评分项目 | 评审内容 | 分值(分) | 评分标准 |
全过程咨询服务方案((略)分) | 1、评标委员会按下列评分因素和评分标准对全过程咨询服务方案进行评审。 2、全过程咨询服务方案总页数不得超过(略)页,每超过1页扣0.1分,扣完为止。3、全过程咨询实施方案得分应取所有评委评分中分别去掉一个最高和最低评分后的平均值为最终得分。 |
全过程咨询服务总纲 | 2 | 从全过程工程咨询服务总纲内容符合基本要求,项目目标、范围、任务和依据明确、具体符合招标文件要求方面打分 |
全过程咨询工作制度 | 2 | 从工作制度、符合项目服务要求等方面进行打分。 |
项目管理(含设计管理)实施方案 | 2 | 从对项目管理理念及设计管理,本项目的重点、难点和控制点分析,以及相应对策等方面进行打分。 |
造价咨询实施方案 | 2 | 从造价咨询方案的总则、团队组成、工作内容、目标控制措施和手段、可操作性,工作程序和组织机构等方面进行打分。 |
其他服务实施方案 | 2 | 从工作思路、工作方案、工作重难点分析及合理化建议等方面进行打分。 |
设计方案((略)分) | 设计说明书 | 3 | 1.设计说明能对项目的设计方案解读准确,构思新颖。2.简述各专业的设计特点和系统组成。3.项目设计的各项主要技术经济指标是否满足招标人功能需求。4.项目设计是否符合国家规范标准及地方规划要求。 |
总平面设计 | 2 | 1、总平面设计构思及指导思想。2.总平面设计结合自然环境和地域文脉,综合考虑地形、地质、日照、通风、防火、卫生、交通及环境保护等要求进行总体布局,使其满足使用功能、城市规划要求。3.总平面设计技术安全、经济合理性、节能、节地、节水、节材等。 |
建筑设计 | 3 | 1.建筑设计各项内容完整合理并满足设计任务书要求。2.建筑设计是否符合国家规范标准及地方规划要求。3.各项经济技术指标是否满足招标人功能需求。 |
新技术、新材料、新设备应用 | 2 | 对采用新技术、新材料、新设备的情况进行评分。 |
绿色建筑与建筑产业化设计 | 2 | 1.采用科学合理的绿色建筑(建筑节能)措施。2.提出切实可行的生态建筑理念与措施。3.是否符合国家及地方的有关绿色建筑标准。 |
本项目的重点、难点和控制点分析,以及相应对策 | 3 | 设计工作重点、难点分析全面、准确, 相应措施是否处理措施得当 |
企业综合素质((略)分) | 企业业绩 | (略) | 1、(略)年1月1日以来,投标人具有类似工程项目管理业绩的,有1个得3分,满分得6分。(需提供服务合同,时间以合同签订时间为准)2、(略)年1月1日以来,投标人具有类似工程造价咨询服务业绩的,有1个得3分,满分6分。(需提供服务合同,时间以合同签订时间为准)3、(略)年1月1日以来,投标人具有类似工程设计业绩的,有1个得3分,满分6分。(需提供服务合同,时间以合同签订时间为准)4、(略)年1月1日以来,投标人具有类似工程全过程工程咨询服务(须包含项目策划、工程设计、招标代理、造价咨询、工程监理、项目管理、其他工程咨询服务中任意3项及以上服务内容)业绩的,有1个得3分,满分6分。(需提供咨询服务合同,时间以合同签订时间为准) |
备注:1、同一项目业绩按以上得分要求仅计分一次,不重复计取。2、类似工程指单项合同建筑面积在3.5万平方米及以上的房建项目。合同中未注明建筑面积的,以投标人提供的其他材料中注明的建筑面积为准;否则应提供项目立项审批批复手续文件或原业主单位出具的证明,否则不予计分。3、以联合体方式投标的,只计联合体牵头方的业绩。4、以联合体形式承接的业绩,根据联合体分工协议,投标人咨询服务范围满足上述要求的可以计算得分。 |
企业荣誉 | (略) | 1、(略)年1月1日以来(以表彰证书或文件发布日期为准),投标人获得过设区市市级及以上人民政府表彰的建筑业先进企业的,有一次得3分。本项最高得9分。2、(略)年1月1日以来(以参编单位参编规程或行业标准发布日期为准),投标人参加过行业协会或行业主管部门编制的全过程工程咨询服务规程或行业标准的得3分。本项最高得3分。3、投标人获得“质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证”且在有效期内的,有1个得1分,最多得3分。注:(略) |
项目组综合素质((略)分) | 项目总负责人 | 2 | 在符合资格审查条件要求基础上,每增加一个工程类执业资格,得2分,最多得2分。【工程类注册执业资格包括:(略) |
人员配置情况 | (略) | 1、项目专业负责人配置(8分)1.1项目管理负责人具有房屋建筑工程专业国家注册监理工程师或房屋建筑工程专业一级注册建造师或一级注册建筑师或一级注册结构师执业资格中一个执业资格证书,每有一个得1分,最多得2分。1.2造价咨询负责人同时具有注册一级造价师执业资格及其他任一工程类注册执业资格证书(造价工程师除外)的得2分。1.3设计负责人具有一级注册建筑师或一级注册结构工程师或注册电气工程师(供配电)或注册公用设备工程师(给水排水)或注册公用设备工程师(暖通空调)或注册土木工程师(道路工程)师执业资格中一个执业资格证书,每有一个得1分,最多得2分。1.4其他服务负责人每具有一个工程类注册执业资格证书,得1分,最多得2分。2、团队成员配置标准:(略)2.1项目管理组成员(项目总负责人与项目专业负责人除外):(略)2.2造价组成员(项目总负责人与项目专业负责人除外):(略)2.3设计组成员(项目总负责人与项目专业负责人除外)具有国家一级注册建筑师、一级注册结构工程师、注册电气工程师(供配电)、注册公用设备工程师(给水排水)、注册公用设备工程师(暖通空调)、注册土木工程师(道路工程)执业资格的,配备齐全得6分,每缺少一个证书扣1分。(同一个人具有不同证书的不重复计取)2.4其他服务组成员(项目总负责人与项目专业负责人除外)具有工程类注册执业资格的,有一人得1分,最多得2分。2.5拟投入人员除项目总负责人外,具有建设工程类高级职称的每人得0.5分,最多得2分;具有建设工程类正高级职称的每人得1分,最多得2分;满分4分。 |
备注:1、以上人员不可重复配置岗位,以上人员配置中同人同证只计取一次,不重复计分。2、以上人员要求提供注册证书和职称证书原件扫描件,及投标人为其缴纳的(略)年7月-(略)年9月近三个月内任意一个月的社保证明材料原件扫描件(退休人员提供社保部门退休证明和本单位聘用合同)(截止日前成立不足3 个月的新办企业只需提供缴纳名册(名册中包含拟投入人员),新成立企业距投标截止日不足 (略) 日的,可不提供证明材料(以新办企业营业执照发放日期为准))。3、具备国家注册一级造价工程师执业资格(在《造价工程师职业资格制度规定》、《造价工程师职业资格考试办法》(建人〔(略)〕(略)号)规定实施前,取得的造价工程师执业资格证书与一级造价工程师职业资格证书效用等同)。4、以联合体方式参与本次投标的,按照联合体投标协议书约定的职责分工采用本单位人员进行配置计算得分,否则不得分。 |
全过程咨询报价((略)分) | 投标报价 | (略) | 以有效投标文件的评标价算术平均值为评标基准价(若有效投标文件<7家时,直接进行算术平均;若7家≤有效投标文件<(略) 家时,去掉其中的1个最高价和1个最低价;若有效投标文件≥(略) 家时,去掉其中的2个最高价和2个最低)(1)各有效投标报价的算术平均值为A;(2)招标人确定的最高限价为B;(3)权重系数为 K,K 值在投标文件开启(解密)前由随机抽取的投标人代表随机抽取确定。K值取值范围为(略)%、(略)%、(略)%;评标基准价 C=A×K+B×(1-K)评标价等于评标基准价的得满分(略)分,每偏差?1%扣0.1分,每偏差+1%扣0.1分,百分率不足1%部分时用插入法计算分值,最多扣(略)分评标委员会在评标报告签字后,上述方法的评标基准价不因招投标当事人质疑、投诉、复议以及其他任何情形而改变,但评标过程中的计算错误可作调整。 |