条款号 | 评审因素 | 评审标准 |
2.2.1 | 分值构成(总分(略)分) | 全过程咨询服务方案:(略)投标报价:(略)企业综合素质:(略)项目组综合素质:(略) |
评分项目 | 评审内容 | 分值((略)分) | 评分标准 |
全过程咨询服务实施方案((略)分) | 1、评标委员会按下列评分因素和评分标准对全过程咨询服务方案进行评审。2、全过程咨询服务方案总页数不得超过(略)页,每超过1页扣0.1分,扣完为止。3、全过程咨询服务方案得分应取所有评委评分中分别去掉一个最高和一个最低评分后的平均值为最终得分。4、本次全过程咨询服务方案采用暗标。全过程咨询服务方案内容、文字均不得出现投标单位名称、相关人员姓名等和其他可识别投标人身份的专用字符、徽标等。 |
全过程咨询服务总纲 | 3 | 从全过程工程咨询服务总纲内容、结构、发包人需求理 解、解决方案、针对性等方面进行打分。 |
全过程工程咨询服务机构成员职责任务分工 | 3 | 组织机构完善,成员职责任务分工等方面进行打分。 |
全过程工程咨询服务工作制度 | 3 | 从工作制度、符合项目服务要求等方面进行打分。 |
全过程工程咨询服务工作方案 | 3 | 从工作思路、工作方案、工作程序、工作内容等方面进行打分。 |
全过程工程咨询服务质量、进度、投资控制措施及缺陷责任期的管理措施 | 3 | 从质量、进度、投资控制措施及缺陷责任期的管理措施具体、合理、可行等方面进行打分。 |
针对本项目特点、技术难点的分析及相应的对策和处理措施 | 3 | 针对本项目工作重点、难点分析全面、准确,响应的对策合理, 处理措施得当等方面进行打分。 |
项目合理化建议 | 2 | 从建议合理化等方面进行打分。 |
企业综合素质((略)分) | 企业业绩 | (略)分 | 1、投标人自(略)年(略)月1日以来(以合同签订时间为准)承担过单项合同建筑面积(略)平方米及以上的房屋建筑工程全过程工程咨询服务的,有一个项目得2分,满分2分。2、投标人自(略)年(略)月1日以来(以竣工验收证明时间为准)承担过单项合同建筑面积(略)平方米及以上的房屋建筑工程监理服务的,有一个得2分,满分6分。3、投标人自(略)年(略)月1日以来(以合同签订时间为准)承担过单项合同建筑面积(略)平方米及以上的房屋建筑工程造价咨询服务的,有一个得2分,满分6分。4、投标人自(略)年(略)月1日以来(以合同签订时间为准)承担过单项合同建筑面积(略)平方米及以上的房屋建筑工程项目管理服务的,有一个得2分,满分2分。注:(略)2)监理项目业绩应提供以下证明资料:(略)3)全过程工程咨询服务项目或造价咨询项目或项目管理项目业绩应提供以下证明资料:(略)以联合体方式参与本次投标的,则投标牵头人或联合体成员提供的业绩均予认可。 |
企业奖项 | 4分 | 投标人自(略)年(略)月1日以来承担过的房屋建筑工程全过程咨询服务项目或者房屋建筑工程监理服务项目或者房屋建筑工程造价咨询服务或者房屋建筑工程项目管理服务获得省级及以上奖项的有一个得2分;获得市级奖项的有一个得1分。此项满分4分。注:(略)如本次为联合体投标,同一投标人只计取按照本次联合体协议分工相对应的服务类别业绩奖项。 |
管理体系 | 4分 | 投标人具有质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证、信息安全管理体系认证且在有效期内,有1项的得1分,满分4分。(提供体系认证证书原件彩色扫描件)注:(略) |
项目组综合素质((略)分) | 全过程工程咨询机构人员配置情况 | (略)分
| [if !supportLists]1、[endif]项目总负责人(5分)(1)全过程工程咨询项目总负责人在满足资格条件的基础上具有其他工程类注册执业资格的,得1分。(2)项目总负责人执业年限:(略)(年限以获得的执业资格证书上签发时间开始计算)(3)项目总负责人自(略)年(略)月1日以来承担过单项合同建筑面积(略)平方米及以上的房屋建筑工程全过程工程咨询或监理项目或造价咨询或项目管理的,有一项得2分,满分2分。注:(略)2)全过程工程咨询服务项目或造价咨询项目或项目管理项目业绩应提供以下证明资料:(略)3)如项目总负责人业绩和企业业绩为同一业绩仅计分一次,不重复计分。[if !supportLists]2、[endif]工程监理团队配置情况(8分):[if !supportLists](1)[endif]总监理工程师在满足资格条件的基础上具有其他工程类注册执业资格的得1分;具有高级及以上职称的得1分,满分2分。(2)总监理工程师执业年限:(略)(年限以获得的执业资格证书上签发时间开始计算)(3)总监理工程师自(略)年(略)月1日以来承担过单项合同建筑面积(略)平方米及以上的房屋建筑工程监理服务总监理工程师的,有一项得2分,满分2分。注:(略)2)总监理工程师业绩和企业业绩为同一业绩仅计分一次,不重复计分。(4)拟派监理组人员(总监理工程师除外)主专业监理工程师1名:(略)配套专业监理工程师要求:给水排水专业1名:(略)电气工程及自动化专业监理工程师1名:(略)注:(略)3、造价咨询团队配置情况(9分):(1)造价咨询项目负责人在满足资格条件的基础上具有其他工程类注册执业资格的得1分;具有高级及以上职称的得1分,满分2分。(2)造价咨询项目负责人执业年限:(略)(年限以获得的执业资格证书上签发时间开始计算)(3)造价咨询项目负责人自(略)年(略)月1日以来承担过单项合同建筑面积(略)平方米及以上的房屋建筑工程造价咨询服务的,得2分。注:(略)2)如造价咨询项目总负责人业绩和企业业绩为同一业绩仅计分一次,不重复计分。(4)造价咨询组成员(不含造价咨询负责人)具有一级注册造价工程师(土木建筑工程专业)资格的,有1人得0.5分,最多得1分。(5)造价咨询组成员(不含造价咨询负责人)具有一级注册造价工程师(安装专业)资格的,有1人得0.5分,最多得1分。(6)造价咨询组成员(不含造价咨询负责人)具有高级及以上职称的,有1人得0.5分,最多得1分。4、项目管理团队配置情况(3分)(1)项目管理负责人在满足资格条件的基础上具有其他工程类注册执业资格的,得1分。(2)项目管理负责人执业年限:(略)(年限以获得的执业资格证书上签发时间开始计算)备注:1、以上人员不可重复配置岗位,同一人只计算一次得分。 2、以上人员按各项要求提供注册证书、职称证书、毕业证书等原件扫描件,及投标人为其缴纳近3个月((略)年9月至(略)年(略)月)任意一个月养老保险(提供社保部门出具在职职工养老保险的证明材料;采用网上自助查询方式的,如当地社保管理部门明确的最大查询期与招标文件规定的月份不一致时,须提供社保管理部门的文件;已退休人员提供退休证明) 3、具备国家注册一级造价工程师执业资格(在《造价工程师职业资格制度规定》、《造价工程师职业资格考试办法》(建人〔(略)〕(略) 号)规定实施前,取得的造价工程师执业资格证书与一级造价工程师职业资格证书效用等同)。 4、工程类注册执业资格包括:(略) |
项目总负责人答辩 | 6分 | 全过程咨询服务项目总负责人答辩由评标委员会现场命题,采用暗标书面答题的形式进行。答题必须由投标项目总负责人亲自闭卷答题。 |
全过程工程咨询服务报价((略)分) | 价格标准 | (略)分 | (1)评标基准价计算方法①以有效投标文件的评标价算术平均值为A;②招标人确定的招标控制价B;③权重系数为 K,K 值在投标文件开启(解密) 前由随机抽取的投标人代表随机抽取确定。K值取值范围为(略)%、(略)%、(略)%、(略)%、(略)%;④评标基准价为C=A×K+B×(1-K) (2)投标报价等于评标基准价的得满分;偏离评标基准价的,投标报价每高于评标基准价1%扣0.2分,投标报价每低于评标基准价1%扣0.2分,偏离不足1%的,用插入法计算。(计算出的分值保留2位小数)说明:1、有效投标文件评标价是指初步评审合格的投标文件,经澄清、补正和修改算术计算错误的投标报价。2、计算算术平均值A时,当有效投标文件≥(略)家,应去掉其中的最高和最低各(略)%(四舍五入取整)后进行算术平均;当有效投标文件7-9家时,应去掉最高和最低价后进行算术平均;当有效投标文件<7家时,直接进行算术平均。3、评标委员会在评标报告签字后,除评标过程中的计算错误外,上述方法的评标基准价不因招投标当事人质疑、投诉以及其他任何情形而改变。 |