3 | 评标办法前附表(1)设计实施人员配备(分值:(略) ? | (1)项目负责人(分值:(略) 优((略)分):(略) 良(8分):(略) 中(6分):(略) 一般(4分):(略) 差(2分):(略) 【备注:(略) (2)其他主要设计人员要求(分值:(略) 优((略)分):(略) 位的需求; 良((略)分):(略) 计类、结构设计专业、电气设计类、道路设计类、造价等)的负责人中具有相应专业注册证书或具备高级职称人数不少于4(含)人。人员配备齐全,岗位设置合理,较好满足设计各环节中对各类型专业及岗位的需求; 中((略)分):(略) 设计类、结构设计专业、电气设计类、道路设计类、造价等)的负责人中具有高级职称人数不少于3(含)人。人员配备基本齐全,岗位设置合理,可以满足设计各环节中对各类型专业及岗位的需求; 一般((略)分):(略) 设计类、结构设计专业、电气设计类、道路设计类、造价等)的负责人中具有高级职称人数不少于2(含)人。人员配备基本齐全,岗位设置基本合理,基本满足设计各环节中对各类型专业及岗位的需求; 差(6分):(略) 计类、结构设计专业、电气设计类、道路设计类、造价等)的负责人为高级职称人数少于1(含)人。人员配备基本齐全,勉强满足设计各环节中对各类型专业及岗位的需求。 【备注:(略) 评分内容:(略) | (1)项目负责人(分值:(略) 优((略)分):(略) 良(8分):(略) 中(6分):(略) 一般(4分):(略) 差(2分):(略) 【备注:(略) (2)其他主要设计人员要求(分值:(略) 优((略)分):(略) 位的需求; 良((略)分):(略) 中((略)分):(略) 一般((略)分):(略) 差(6分):(略) 【备注:(略) 评分内容:(略) |