4.1 | 分值构成(总分(略)分) | 投标报价:(略)监理方案:(略)项目监理机构:(略)拟投入现场的设备、检测仪器等:(略)业绩:(略) |
4.2 | 评标基准价计算方法 | □方法一:(略)□方法二:(略)□方法三:(略)K值在开标前由投标人推选的代表随机抽取确定,K值的抽取范围为(略)-(略)% 。计算算术平均值A时,若7≤有效投标文件<(略) 家时,应去掉其中的一个最高价和一个最低价;若有效投标文件≥(略)家,应去掉其中的二个最高价和二个最低价。?方法四:(略)本项目选择方法四,本工程最高限价为(略)万元。评标委员会在评标报告签字后,上述方法三、方法四的评标基准价不因招投标当事人质疑、投诉、复议以及其他任何情形而改变,但评标过程中的计算错误可作调整。 |
条款号 | 评分因素 | 评分标准 | 分值 |
| 投标报价满分(略)分 | 投标报价等于评标基准价的得满分;投标报价每高于评标基准价1%扣0.2分;投标报价每低于评标基准价1%扣 0.1分;偏离不足1%的,用插入法计算。(扣完为止)监理费以万元计,监理取费小数点保留2位,第3位四舍五入。 | (略) |
监理 方案 满分 (略)分
| 质量控制方案 | 有具体控制措施及方法 | 0-3 |
进度控制方案 | 有具体控制措施及方法 | 0-2 |
投资控制方案 | 有具体控制措施及方法 | 0-2 |
安全控制方案 | 有具体管理措施及方法 | 0-3 |
合同及信息管理方案 | 有具体管理措施及方法 | 0-2 |
组织协调方案 | 有具体协调措施及方法 | 0-2 |
监理工作制度 | 有具体工作制度 | 0-2 |
技术建议 | 针对本工程特点、提出监理工作重点、难点,并制定相应监理措施和合理化建议 | 0-2 |
注:(略)②监理方案共8个部分,每部分篇幅一般不超过(略)页,每超1页扣0.1分,本项扣分最多2分。投标文件的监理方案得分取所有评委评分中分别去掉一个最高和最低评分后的平均值为最终得分。特别提醒:(略)文件不得出现可识别投标人身份的任何字符和徽标(包括文字、符号、图案、标识、标志、人员姓名、企业名称、投标人独享的企业标准或编号等)。 |
|
项目监理机构满分 (略)分
| 总监理工程师(6分) | 1、总监理工程师配备(6分)(1)总监理工程师具有建设工程中级职称的得1分;具有建设工程高级及以上职称的得2分;同时具备的按高者得分,最高得2分。(2)总监理工程师具有二级建造师注册证书的,得1分;具有国家注册一级建造师证书的,得2分;同时具备的按高者得分,最高得2分。(3)总监理工程师具有注册二级造价师证书的的,得1分;具有国家注册一级造价师证书的,得2分;同时具备的按高者得分,最高得2分。注:(略) | 6 |
专业监理工程师及其他监理人员((略)分) | [if !supportLists]1、[endif]专业监理工程师及其他人员 (略)分(总监除外)1.1基本人员配备:(略)根据本工程项目特点及江苏省住房和城乡建设厅公告〔(略)〕第(略)号文等规定,本工程需投入专业监理工程师不少于2人(土建专业不少于1人、安装专业不少于1人;满足本工程基本配备要求得3分,不满足的本项不得分。根据本工程项目特点及江苏省住房和城乡建设厅公告〔(略)〕第(略)号文等规定,本工程需投入监理员不少于3人;满足本工程基本配备要求得3分,不满足的本项不得分。1.2其他要求:(略)(1)上述专业监理工程师(土建专业),具有国家注册监理师得1分,最多1分;具有国家注册一级建造师(注册专业为建筑工程)和注册一级造价师(注册专业为土木建筑工程)得1分,最多得1分;本项最多得2分;(2)上述专业监理工程师(安装专业),具有国家注册监理师,得1分,最多1分;具有国家注册一级建造师(注册专业为机电工程)和注册一级造价师(注册专业为安装工程)得1分,最多得1分;本项最多得2分。 1.3 增加人员:(略)(1)在满足基本配备的基础上,增加测量专业监理人员,具有国家注册监理工程师得1分,最多1分;同时具有注册一级建造师的得1分,最多1分;本项最多得2分。(2)在满足基本配备的基础上,增加安全专业监理人员,具有国家注册监理师得得1分,最多1分;同时具有具有注册安全工程师执业证书和高级工程师的得1分;本项最多得2分。(3)在满足基本配备的基础上,增加装饰装修专业监理人员,具有国家注册监理工程师1分,最多1分;同时具有建设工程高级工程师的得1分,最多1分;本项最多得2分。 | (略) |
注:1)专业监理工程师须具备江苏省监理工程师考试合格证书或专业监理工程师业务培训合格证书或国家注册监理工程师证书,否则不予认可;其他监理人员须具备江苏省监理员考试合格证书或监理员业务培训合格证书或江苏省监理工程师证书或专业监理工程师业务培训合格证书或国家注册监理工程师证书,否则不予认可;注:(略)2)专业以学历证书中标明的所学专业为准。3)项目监构人员均须为投标人本企业人员,投标时需提供投标人为拟报项目组成员缴纳的由当地理机社保机构出具社保缴纳明细证明(社保缴纳时间为(略)年(略)月-(略)年(略)月中任意一个月),并加盖社保机构章,否则不得分(不得为退休人员)。4)同一人员不可重复计分;5)上述所有人员相关证书原件扫描上传至投标文件中,未提供或未按要求提供本项不得分。 |
拟投入现场的设备、检测仪器等(6分) | [if !supportLists]1、[endif]自有检测设备得5分:(略)2、有一定的试验设备或有与独立资质的专业检测单位联营协议得1分,无试验设备或无联营协议的得0分。(须附相关证明材料扫描件)。注:(略) |
| 业绩(8分) | 1、企业业绩(4分)(略)年1月1日以来,投标人独自承担过单项合同建筑面积在(略)平方米及以上的新建或扩建房屋建筑工程监理业绩的,每提供一个得2分,本项最多得4分。2、总监业绩(4分)(略)年1月1日以来,投标人拟派总监理工程师在投标企业作为总监理工程师承担过单项合同建筑面积在(略)平方米及以上的新建或扩建房屋建筑工程监理业绩的,每提供一个得4分,本项最多得4分。 注:1)上述业绩包含住宅(居住区)、公共建筑(装修改造项目、工业建筑项目除外)。2)投标文件中须同时提供中标通知书(招标项目提供)、监理合同和竣工验收证书,缺一不可;提供的证明资料必须能清晰反映工程内容、规模、投资额、时间等需要明确的内容,没有明确、缺项、含糊不清的不得分。证明材料扫描件上传投标文件中,未提供或未按要求提供本项不得分。3)类似业绩认定时间以竣工验收时间为准。单项合同建筑面积及工程造价以监理合同为准。4)总监理工程师发生过变更的,该工程的业绩属于变更后的总监理工程师,投标人应当提供经备案的总监理工程师变更证明。5)监理工程类似业绩招标人将在中标后采用考察方式核实,如经核实伪造经历及业绩证明文件者,按规定作无效标处理;如已中标或签订合同,则取消其中标资格并没收其投标保证金。6)总监业绩与企业业绩不得重复计分。项目总监业绩不是投标人承担的工程项目,不作为项目总监业绩。 |