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1、项目名称:(略)2、标段名称:(略)3、澄清或修正事项:第一部分 投标人答疑回复事项1:(略)<o:(略)</o:(略)</p)
请问:(略)回复:(略)一.主要施工方案与技术措施二.主要物资供应计划三.主要施工机械、设备进场计划四.劳动力安排计划五.确保工程质量的管理体系与措施六.确保安全生产的管理体系与措施七.工程进度计划与措施及施工网络图八.确保文明施工的管理体系与措施九.售后服务方案十.安装及调试方案十一.工程重难点及对应保证措施”事项2:(略)请问:(略)回复:(略)事项3:(略)疑问:(略)回复:(略)事项4:(略)回复:(略)事项5:(略)回复:(略)一.主要施工方案与技术措施二.主要物资供应计划三.主要施工机械、设备进场计划四.劳动力安排计划五.确保工程质量的管理体系与措施六.确保安全生产的管理体系与措施七.工程进度计划与措施及施工网络图八.确保文明施工的管理体系与措施九.售后服务方案十.安装及调试方案十一.工程重难点及对应保证措施”事项6:(略)<o:(略)</o:(略)</p)
回复:(略)事项7:(略)回复:(略)事项8:(略)回复:(略)事项9:(略)</p)
回复:(略)事项(略):(略)1、报价文件目录疑问
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招标文件中目录中给出了“三、其他资料”,但招标文件后续格式及软件版上传格式中均无该节点描述,请招标人明确“三、其他资料”是否无需提供,仅按软件版格式要求制作报价文件即可。技术文件格式疑问
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招标文件中技术文件要求的格式与软件版上传格式不一致,请招标人明确是否按软件版格式制作技术文件即可。回复:(略)一.投标函二.政府采购优惠政策证明材料(政府采购工程适用)三.工程量清单报价书”(2)招标文件第八章投标文件格式“技术文件”标题内容修改为:(略)一.主要施工方案与技术措施二.主要物资供应计划三.主要施工机械、设备进场计划四.劳动力安排计划五.确保工程质量的管理体系与措施六.确保安全生产的管理体系与措施七.工程进度计划与措施及施工网络图八.确保文明施工的管理体系与措施九.售后服务方案十.安装及调试方案十一.工程重难点及对应保证措施”事项(略):(略)回复:(略)事项(略):(略)商务文件评分标准中,项目经理业绩(5分):(略)项目经理奖项荣誉(6分):(略)我公司认为资格要求和加分要求设置不合理,违背了公平竞争的原则。具体理由如下:1、招标的目的是从多个维度考量选择具备核心竞争力、能够高质量完成项目任务的投标人,以确保招标项目的顺利实施和预期目标的达成。本项目合同估算价(略).(略)万元,属于规模较大、技术和管理复杂度较高的项目,且项目涉及了系统集成、软件开发、硬件部署等多个环节,需要投标人具备团队协作能力、技术体系支撑、售后服务能力等综合实力。资格条件仅要求项目经理业绩,未要求投标人业绩,明显具有倾向性,违背了《中华人民共和国招标投标法实施条例》第三十二条,招标人不得以不合理的条件限制、排斥潜在投标人或投标人。招标人有下列行为之一的,属于以不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人:(略)2、(略)多万智能化项目的核心风险管控在于投标人的技术实力、项目管理体系、应急响应能力等,而非单一项目经理的个人能力就能证明的,本项目无论从资格还是加分项都仅要求项目经理业绩,完全无法验证投标人是否具备上述能力,存在“重个人、轻企业”的逻辑缺陷。公司整体可能缺乏相关经验,仅靠项目经理一人,难以保障项目所需的团队协作、资源调配和系统性支持。一旦项目经理出现状况,必定带来极大的合同履约风险。3、奖项设置与投标人实力严重脱钩:(略)4、此资格条件 加分条款的设置等于公开宣布:(略)为了保证招标人和各投标人的利益,建议修改为:3.投标人资格要求,“3.1.3 投标人业绩要求:(略)项目经理奖项荣誉(6分):(略)回复:(略)事项(略):(略)上述两类业绩均为真实有效的建设项目,能够充分体现我公司在项目建设中的能力和经验,完全满足本项目的建设需求。请招标人明确以上分包业绩是否认可,如建设单位给总包单位的验收资料加上总包单位给分包单位的验收资料组合证明是否认可,或明确列出其他认可的证明资料。回复:(略)事项(略):(略)1.投标文件中须同时提供如下证明材料:(1)获奖项目的颁奖文件(颁奖文件不含荣誉证书、奖杯、奖牌、奖状;可以是颁奖文件原件的扫描件或颁奖单位官网发布的颁奖文件的截图)证明材料中的项目经理荣誉证书由北京市建筑业联合会颁布且北京市建筑业联合会是“国内依法登记注册”且在全国社会组织信用信息公示平台可查询。由北京市民政局和北京市住房和城乡建设委员会双重主管。建议修改为:(略)回复:(略)事项(略):(略)北京市建筑业联合会是“国内依法登记注册”且在全国社会组织信用信息公示平台可查询,请问北京市建筑业联合会颁布的“北京市优质安装工程奖”奖项是否符合要求,请明确?回复:(略)事项(略):(略)<o:(略)</o:(略)</p)
回复:(略)事项(略):(略)回复:(略)
事项(略):(略)事项(略):(略)事项(略):(略)回复:(略)事项(略):(略)回复:(略)事项(略):(略)回复:(略)事项(略):(略)附官网截图佐证<img)
回复:(略)事项(略):(略)回复:(略)事项(略):(略)回复:(略)事项(略):(略)请问:(略)回复:(略)事项(略):(略)<o:(略)</o:(略)</p)
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回复:(略)事项(略):(略)<o:(略)</o:(略)</p)
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