受高县正源自来水有限责任公司、高县上源水务投资有限责任公司委托,根据其工作要求,按照“公平、公正、公开,择优选用”的原则,公开招聘劳务派遣人员(略)名,派遣至高县正源自来水有限责任公司、高县上源水务投资有限责任公司工作。现将有关事宜公告如下。
一、公司简介
高县正源自来水有限责任公司,成立于(略)年3月(略)日,注册资本为人民币贰亿元整,主要经营范围为自来水生产与供应。
高县上源水务投资有限责任公司,成立于(略)年8月(略)日,注册资本为人民币伍亿元整,主营业务为生活污水处理。
二、招聘对象、岗位人数及基本条件
(一)招聘对象
此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员。
(二)招聘岗位及要求
招聘岗位、职责以及任职条件详情见附件。
(三)应聘人员基本要求
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.品行端正、遵纪守法,具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
3.身体健康,无传染性疾病,能吃苦耐劳,能正常履行招聘岗位职责。
4.严格遵守国家有关法律法规和公司规章制度,具有良好的政治素质和道德品行,无不良行为记录,无违法犯罪记录。
5.遵守工作纪律,恪守职业道德,廉洁奉公;具有责任心,具备良好的执行能力、沟通能力、应变能力及团队合作精神,积极完成公司安排的各项任务和要求。
6.有下列情况之一者,不得报考:
(1)曾受过各类刑事处罚的人员;
(2)曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的人员;
(3)属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;
(4)有吸毒史的人员;
(5)有纹身的人员;
(6)有其他违反有关规定不适宜报考的人员。
(四)具体条件
1.学历及相关证书要求:(略)
2.年龄要求:(略)
三、薪资待遇
(一)劳务派遣人员薪酬根据高县正源自来水有限责任公司、高县上源水务投资有限责任公司核定的薪酬标准执行。
(二)保险:(略)
四、报名事项
(一)招聘程序
本次社会公开招聘按照发布招聘公告→报名及资格审核→测试(体能测评、结构化面试)→公示及录用等程序进行。????(二)报名时间
(略)年(略)月(略)日—(略)年1月8日止。
周一至周五:(略)
本次招聘采取现场报名的方式进行。考生请仔细阅读本公告,自行下载《高县锦途劳务派遣有限责任公司报名表》(附件,以下简称《报名表》),并按要求真实、准确、完整填写,因考生个人原因造成的填写错误,或不完整填写造成的后果及责任由考生本人承担。对提供虚假报名材料的,一经查实,视为报名无效。
(四)报名地点
高县庆符镇正大路(略)号(高县锦途劳务派遣有限责任公司办公室),联系人:(略)
(五)报名资料
1.应聘者填写《报名表》(详见附件)。
2.有效身份证、相关证明原件及复印件(验原件,收复印件1份)。
3.近期免冠蓝底标准证件照一寸照片1张。
4.户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明1份。
(六)资格审查
1.根据报考人员提供的资料,结合岗位要求进行初审,主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经审查合格后的报考人员将于考试前进行通知,请报考人员保持联系电话畅通。
2.报考人员一经提交报名材料,视为报考人员对所提交的信息(材料)内容的真实性、准确性、完整性及不存在禁止报考的情形作出承诺并承担责任。未按要求提供报名材料的,需在收到补充资料的短信通知后(略)小时内完成资料补充,逾期未补充完整将视作自动放弃本次应聘,请报考人员关注相关信息。????3.对报考人员的资格审查贯穿招聘全过程,即在招聘过程中或录用后若发现报考人员存在漏报、瞒报、谎报、虚报信息,或其他不符合招聘要求的情况,将取消其应聘或录用资格,已录用的用人单位有权与其解除劳动合同关系。
五、测试
(一)体能测评
体能测评项目为(略)米,体能测评合格标准见下表,测评次数只有1次。(西区水厂电工岗位除外)
(二)结构化面试
1.本次招聘不设定开考比例,按照实际报名人数进行面试,对符合条件的人员进行录用。比照体能测评合格标准,体能测评成绩合格,则进入面试环节,体能测评不合格的不得进入面试环节。
2.面试主要测试考生综合素质、专业技能、应变能力、服务意识等从事应聘岗位工作必须具备的基本能力素质。
3.面试成绩满分(略)分,面试最低合格线为(略)分,低于最低合格线的考生不进入下一步招聘环节。
4.考生凭本人有效居民身份证参加面试。
5.考生当场确认面试成绩,成绩排名于面试结束后5个工作日(不含考试当日)通过电话查询,查询电话:(略)
(三)总成绩
岗位总成绩=面试成绩
(四)根据考试成绩由高到低的顺序,按报考岗位招聘名额等额确定体检人选。若成绩相同,则组织复试最终确定体检人选。
(五)体能测评、结构化面试时间、地点另行通知。
六、体检及公示
1.体检在二级甲等及以上综合性医院进行。
2.体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔(略)〕(略)号)等相关规定执行。公告发布后至本次公招体检实施时,如国家出台体检新规定的,按照新规定执行。
3.体检人员应在接到体检通知后前往医院进行体检,若超过用人单位规定时间,视为放弃录用。考生对复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请,逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院。
4.体检和复检费用由报考者自理。
5.录用公示?根据测试、体检结果情况,确定拟聘用人员,在“高县人民政府网”上公示5个工作日。公示期间,接受社会举证举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的,由用人单位按照规定程序办理聘任审批手续;对有严重问题并查有实据的,取消聘任资格;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘任,待查实后再决定是否聘任。公示期结束后,将不再受理社会举证举报。
七、递补
因体检不合格或自动放弃出现的缺额,委托单位有权决定是否递补。若决定递补,可根据空缺名额,按照考试总成绩排名依次等额递补,但递补考生面试成绩不得低于最低合格线。因考生不主动、不按要求填写相关信息或联系电话留错、不畅通等情况导致不能递补的,视为自行放弃,责任自负。
八、聘用
聘用人员依据劳动合同管理相关规定,按照《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规制度签订劳动合同,按规定办理社会保险。本次聘用前系在职人员的,须在与用人单位约定时效内提供原单位解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料,方可办理入职手续,否则视为自动放弃聘用资格。聘用后服从用工单位岗位调整。
九、纪律与监督
按照公平、公正、公开的原则,开展本次招聘,并接受社会监督。在本次招聘中,若有违法乱纪、弄虚作假获得聘用的人员,一经发现,立即取消其聘用资格并追究相关人员的责任。
十、解释与咨询
本公告由高县锦途劳务派遣有限责任公司负责解释。咨询电话:(略)
十一、其他事项
本次招聘不收取报考人员任何费用,招聘过程中如有调整、补充等事项,将在高县人民政府网公告。因报考者不主动、不按要求登录高县人民政府网公告查阅相关信息,导致本人未能按要求参加报名、面试、体检等,责任自负。
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附件:(略)
2.高县锦途劳务派遣有限责任公司报名表
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