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【人事招聘】2026年合同制工作人员公开招聘公告

2026-01-08 广东-广州-

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所在地区：	广东-广州-	发布日期：	2026年1月8日
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招标采购正文

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<svg><p></path><p></path><p></path></svg> 图标 首页<div><div><div><div><div><div><div><div><div><p>(略)</p><div><div><p>(略)</p></div><div><p>-</p></div><div><p>(略)</p></div></div></div></div></div><div><div><div>【人事招聘】(略)年合同制工作人员公开招聘公告<p></p></div></div></div></div><hr><div><p>根据工作需要，面向社会公开招聘合同制工作人员4名（具体岗位：(略)</p><p>一、珠海高新区及招聘单位简介 </p><p>珠海高新区是经国务院批准成立、由国家科委（现科技部）授牌并进行动态管理的国家级高新区。高新区主园区唐家湾镇地处“黄金内湾”和珠江口西岸都市圈最前沿、最关键的位置，占地面积(略)平方公里，是出入珠海的主要门户。北面与中山市接壤，东面与香港、深圳隔海相望。北上广州(略)公里，东距深圳(略)公里，距离深中通道落脚点(略)公里，南距港珠澳大桥、澳门(略)公里。未来将形成与广州地铁相接、与深圳跨海相连、与港澳紧密联通的交通布局，实现大湾区“1小时交通圈”。 </p><p>珠海市人民医院医疗集团高新医院（珠海高新区人民医院）是公益性事业单位。(略)年1月，高新区管委会与珠海市人民医院医疗集团签署医疗卫生战略合作协议，按照“资源共享、优势互补、规模效应、共谋发展”的合作原则，共建珠海高新区人民医院，自此医院的管理团队、技术团队、人才培养及双向流动机制与珠海市人民医院医疗集团实现一体化管理。按照高新区管委会的建设规划，在科技创新海岸北围片区按三级医院标准筹建医院新院区，分两期建设，预计(略)年建成投入使用，真诚邀请广大医疗卫生专业人才加入与发展。 </p><p>二、招聘范围及对象 </p><p>符合招聘岗位资格条件的社会人员及各类高校应届毕业生。国（境）外留学人员报考的，报名时须已毕业且取得相应的学历学位证书，并提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。 </p><p>三、招聘岗位条件及薪酬待遇 </p><p>（一）应聘者具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有较强的事业心、责任感、良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业、技能和身体条件。 </p><p>（二）具有招聘岗位要求的其他资格条件，详见《珠海市人民医院医疗集团高新医院（珠海高新区人民医院）(略)年公开招聘合同制工作人员岗位表》（附件1）；专业名称及代码参照《广东省(略)年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）执行，所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。 </p><p>下列人员不得应聘：(略)</p><p>（三）薪酬待遇。与聘用人员签订劳动合同后，按医院薪酬制度执行。 </p><p>四、招聘程序及方法 报名—〉资格审核—〉考试—〉体检及考察—〉确定拟聘人员并公示—〉办理聘用手续。具体安排如下：(略)</p><p>（一）报名、资格审核 </p><p>1、报名时间：(略)</p><p>2、报名方式：(略)</p><p>报名材料：(略)</p><p>报送材料要求：(略)</p><p>3、资格审核：(略)</p><p>（二）考试 </p><p>考试采取笔试+面试的方法，成绩计算公式为：(略)</p><p>1.笔试（满分(略)分，合格分数为(略)分，不合格者不得进入面试环节）。笔试采取闭卷形式，主要测试考试的综合基础知识、岗位相关知识。</p><p>笔试结束后，依笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1：(略)</p><p>2.面试（满分(略)分，合格分数线为(略)分，不合格者不得进入下一环节）。面试采取半结构化面试形式，主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。</p><p>考试结束后，依考试总成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数等额确定体检和考察人选。如同一岗位考生考试总成绩相同，则以面试成绩高低确定名次，如面试成绩仍然相同，则以主评委评分确定名次。</p><p>考试总成绩及进入体检人员名单于面试结束后(略)个工作日内在医院门户网站公布。</p><p>（三）体检及考察</p><p>考生须在二甲及以上公立医院进行体检，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。</p><p>（四）确定拟聘人员并公示</p><p>体检、考察合格者被确定为拟聘人员，拟聘人员名单在医院门户网站上公示，公示时间为5个工作日。</p><p>（五）办理聘用手续</p><p>公示期满，拟聘人员经公示无异议或举报信息不影响聘用的，按规定程序办理聘用等手续，并约定试用期。</p><p>五、其他事项 </p><p>（一）本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。咨询电话：(略)</p><p>（二）被聘用者须在规定时间内完成报到手续，因客观原因无法按时报到的，经本人书面申请和招聘单位同意可延长报到时间，具体以招聘单位审定时间为准。 </p><p>（三）因考生资格复查不合格、提交材料不完整、放弃体检、体检或考察不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，由招聘工作领导小组办公室研究确定是否递补，递补规则为同一岗位考试总成绩合格考生中按成绩由高至低依次等额递补。递补期限为拟聘人员公示期满之日起(略)日内。 </p><p>（四）应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，取消聘用资格：(略)</p><p></p><p></p><p></p><p>(略)年1月8日</p></div><hr></div></div></div></div></div><div><div><div><p>相关下载</p></div></div><div><div></div></div></div>

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