改革落地,关键在人。在旌阳区陕西馆社区,一起因管道漏水引发的商户住户纠纷僵持不下。社区干部主动协调相关职能部门介入,既讲法理也通人情,最终问题得到妥善解决,矛盾顺利化解。“干部主动一步,群众满意十分。”社区党委书记感慨道。
直接的导向,便是让群众积极参与治理。在武庙社区,退休电工张师傅因志愿服务积累积分,不仅兑换了生活用品,还获得社区“优秀志愿者”荣誉。“这袋米不值多少钱,但这面子,千金难换!”如今,他带领的“老师傅维修队”随时待命,(略)余名居民在“积分礼遇”激励下成为社区治理骨干。
更深层的导向,是共建共治共享的观念认同。广汉市聚心嘉园曾是物业瘫痪的“问题小区”,社区党委牵头成立“党委+物管委”,组织居民将(略)平方米闲置架空层改造成(略)个主题“邻里会客厅”。居民从抱怨者变为建设者,物业缴费率从不足(略)%跃升至(略)%,小区蝶变为省级示范小区。
更精准的导向,是不断改进服务方式。德阳市人民医院整合(略)工单、诊疗平台留言、第三方满意度调查等多渠道信息,创新发布《医院员工文化素养行为公约》,以刚性约束倒逼服务能力升级,以文化倡导引领服务意识强化,推动“以患者为中心”的服务理念落地生根。
如今,从一条热线到一个机制,从一次办结到一类治理,德阳用“一线三好”改革勾勒出党建引领下城市治理的温暖曲线——在这里,每一声诉求都被倾听,每一次响应都充满力量,每一份信任都落地生根。
目前,市委组织部已出台专项激励方案,将接诉即办成效与干部考核直接挂钩。“下一步,我们将开展党建引领接诉即办综合评述,推动工作从‘有一办一、被动响应’向‘未诉先办、主动治理’深化,让群众信任‘下沉’、治理能级‘上升’。”接诉即办改革专项小组办公室相关负责人表示。
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