永州市市直企事业单位2026年引进急需紧缺专业人才公告-湖南省招标采购-建设招标网

永州市市直企事业单位2026年引进急需紧缺专业人才公告

2026-01-14 湖南-永州-

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所在地区：	湖南-永州-	发布日期：	2026年1月14日
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<div><ucapcontent>为深入实施人才强市战略，集聚支撑和引领高质量发展的各类人才，永州市委、市政府决定，面向社会公开引进一批急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：一、引进范围和对象重点引进永州市市直企事业单位急需紧缺专业人才，一般应具有硕士研究生及以上学历学位或副高级以上职称，年龄一般为(略)周岁以下，即(略)年1月以后出生。具有博士研究生学历或副高级职称的，年龄可放宽到(略)周岁以下，即(略)年1月以后出生；具有正高级职称的，年龄可放宽到(略)周岁以下，即(略)年1月以后出生。二、引进计划和岗位信息本次引进急需紧缺专业人才(略)人，具体岗位信息及要求详见《永州市市直企事业单位(略)年急需紧缺专业人才需求目录》（附件1）。本次人才引进相关信息可通过永州红星网（http：(略)三、报名的资格条件（一）具有下列资格条件人员可以报名：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具备岗位所要求的学历学位、专业、年龄等相关条件；5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；6.岗位所需要的其他条件。（二）有下列情形之一的人员不得报名参加永州市市直企事业单位急需紧缺专业人才引进：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；2.曾被开除中国共产党党籍、公职或学籍的人员；3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；6.在各级各类公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为的人员；7.已纳入我市编制管理的（含高等院校、科研院所、中央和省驻永单位）或已与市内国有企业签订正式劳动合同的人员；8.在我市相关企事业单位辞职、辞退和进入录用公示阶段后放弃未满一年的人员；9.应聘人员不得报考引进后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；(略).其他不符合报考资格条件的人员。四、引进程序和要求（一）报名采取网上报名的方式进行，报名时间：(略)报名人员必须在(略)年1月(略)日(略)：(略)（二）资格审查资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，立即取消引进资格。由各用人单位对报名人员进行资格审查。集中面试前到永州市进行现场资格复查（具体时间、地点另行通知）。资格复查时，需提供《永州市市直企事业单位(略)年引进急需紧缺专业人才报名登记表》（附件2）和本人有效身份证、毕业证、学位证以及引才岗位规定的职称、资格证书等其他相关证书原件及复印件。工作经历计算截止时间为(略)年(略)月(略)日。其中，(略)届高校毕业生资格审查学历学位证明时提供《毕业生就业推荐表》和中国高等教育学生信息网（学信网）的《教育部学籍在线验证报告》，学历学位及相关资格证书取得时间截止到(略)年8月(略)日。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。专业审查参照《湖南省(略)年考试录用公务员专业指导目录》，所学专业已列入《湖南省(略)年考试录用公务员专业指导目录》但未列入引才岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省(略)年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合引才岗位专业要求，由用人单位及主管部门根据报考人员所学课程认定提出意见，报市委人才办审定。（三）考试1.采取笔试+面试的方式进行，笔试开考比例为岗位有效报名人数与需求计划数的比例不低于3：(略)2.笔试考一科，实行百分制，设定合格分数线为(略)分，低于(略)分者不能进入下一程序。笔试范围如下：(略)3.笔试时间：(略)4.面试前进行资格复查，根据笔试成绩按岗位需求计划1：(略)5.综合成绩和排名。按照综合成绩从高到低进行排名。综合成绩=笔试成绩×(略)%+面试成绩×(略)%，综合成绩相同的，按面试成绩进行排名，面试成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分从高到低进行排名，当评分总分仍相同的，则按给予考生评分中最低分从高到低进行排名。免笔试岗位的直接考核成绩即为综合成绩。（四）体检根据综合成绩按岗位计划数1：(略)（五）考察体检合格人员进入考察程序。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等方面的情况。考察人选达不到岗位要求条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟引进人才。因体检、考察过程中自愿放弃或不合格造成的岗位空缺，根据同一引进岗位综合成绩和体检、考察结果，按照综合成绩排名依次等额递补，递补最多不超过2次。（六）公示聘用考察合格的拟引进急需紧缺专业人才经公示5个工作日无异议的，按程序办理入职手续，签订聘用（劳动）合同。对(略)届高校毕业生，需在规定时间内，取得学历学位证书和岗位要求的资格证书后，再办理相关入职手续。凡是享受永州市人才引进政策的引进人才，其聘用（劳动）合同中须约定不低于5年的最低服务年限，因自己单方面原因违约的，必须退还享受的生活补贴、购房补贴等所有相关人才待遇。五、人才政策待遇（一）永州市人才引进政策待遇根据《关于奋力打造新时代潇湘人才高地推动永州高质量发展的三十六条措施》（永办发〔(略)〕(略)号）规定，本次永州市市直企事业单位引进人才符合有关条件的，可对应享受有关人才政策待遇。（二）用人单位有关待遇永州市中心医院引进人才除享受永州市人才引进政策待遇之外，可同时享受用人单位的有关待遇：(略)永州职业技术学院附属医院（永州市第一人民医院）引进人才除享受永州市人才引进政策待遇之外，可同时享受用人单位的有关待遇：(略)本《公告》未尽事宜，由中共永州市委人才工作领导小组办公室负责解释。联系电话：(略)附件：(略)<img border=0 src=/default/images/icon(略)/xls.gif>永州市市直企事业单位(略)年急需紧缺专业人才需求目录2.<img border=0 src=/default/images/icon(略)/doc.gif>永州市市直企事业单位(略)年引进急需紧缺专业人才报名登记表中共永州市委人才工作领导小组办公室                  (略)年1月(略)日</ucapcontent></div>

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