劳务派遣服务采购需求 一、派遣人员人数:(略) ????二、劳务派遣服务:(略) ????三、服务方式:(略) ????四、服务年限:(略) ????五、经营者资格要求 1、具有《劳务派遣经营许可证》 。 ????六、项目要求 1、中标单位根据采购单位需求提供劳务派遣人员,劳务派遣人员按照采购单位规章制度和相关岗位职责开展工作。 2、中标单位负责所有劳务派遣人员的人事、劳资、社会保险、计生、基础培训等人事劳资管理工作,并提供为劳务派遣人员办理劳动用工手续(签订劳动合同等)、结算发放工资、发放经济补偿金、缴纳社会保险、处理保险理赔、管理人事档案、提供员工培训等方面的管理服务。 3、中标人应依法为服务外包人员办理社会保险,为员工购买医疗、工伤、养老、失业保险,缴费标准养老保险。 ???4、派遣员工与中标单位存在劳动法律关系(包括劳动合同关系、工资保险关系和劳动用工手续等),中标单位为用人单位,派遣员工与采购单位只存在工作管理关系,不存在劳动法律关系。 ??5、派遣员工入职后,如采购单位要求,中标单位有义务及时向采购单位提供派遣服务人员有关资料,包括个人信息、健康证、劳动合同、社会保险证明、学历证明等个人资料,采购单位承诺不随意对外泄露。 ???6、中标单位管理人员应定期与采购单位就派遣员工的品德、技能、考勤、业绩等方面的相关信息进行沟通交流并交换意见。及时调查掌握派遣员工的异常反应,对遇有特殊困难的派遣员工给予必要的关怀,及时处理采购单位与派遣员工之间的管理矛盾。 7、中标单位应经常性对派遣员工进行职业道德教育,监督检察派遣员工执行采购单位规章制度的情况,协助采购单位对违规违法员工进行处理,维护采购单位正常的经营秩序。 七、劳务派遣服务需求 (一)人员要求 1、司勤人员数量:(略) 2、男性,高中(含中专)以上文化程度,年龄(略)周岁以下,五官端正,身高1.(略)米以上; 3、具有C1(含)以上驾驶证(必须两人持有A1驾驶证),五年以上实际驾龄,无交通安全事故记录; 4、政治素质和道德品质好,无违法违纪记录; 5、身体健康(参照国家公务员体检标准); (二)、司勤人员福利待遇 1、按月发放餐补(参照区政府相关规定发放,所需经费不在本项目预算之内); 2、按月按出车里程发放安全奖励;(参照区政府相关规定发放,所需经费不在本项目预算之内); 3、按月按实际工作时间超出法定工作时间补助;(参照区政府相关规定发放,所需经费不在本项目预算之内); 4、为司勤人员购买社会保险(五险); (三)司勤人员责任 1、严格执行中心工作调度安排及考勤制度; 2、工作态度好、言语文明礼貌; 3、出车注意行车安全、文明驾驶,不得违章驾驶,否则由司勤人员自行负责。 (四)、其它要求 1、劳务派遣公司必须严格按照甲方要求对司勤人员的各项要求; 2、劳务派遣公司不得随意苛扣或拖延发放司勤人员工资及各项福利待遇。 八、具体采购需求以招标文件要求为准。 |