根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第(略)号)和《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》(新人社发〔(略)〕(略)号)等有关规定,阿勒泰地区第一高级中学、阿勒泰地区第二高级中学面向社会公开招聘专任教师(略)名。现将有关事宜公告如下:
一、招聘范围及条件
(一)招聘范围
面向社会公开招聘,符合岗位条件的人员均可报名应聘。境外高校毕业的研究生,需取得教育部认证的学历学位,且毕业院校为“四大世界大学”最新排名(上海“软科”、英国“QS”、英国“THE”、美国“US.News”)之一居前(略)名的高校。
(二)招聘条件及要求
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的思想素质和道德品行;
4.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质;
5.具有符合岗位要求的工作能力;
6.具有岗位所需的学历学位、专业、职(执)业资格及岗位要求的其他条件,具体要求详见《阿勒泰地区第一高级中学、第二高级中学(略)年面向社会公开招聘事业编制专任教师岗位表》(附件1),专业要求参照国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录(附件2);(略)年应届毕业生须在(略)年7月(略)日前取得相应学历学位证书。
7.符合招聘岗位年龄要求,(略)周岁及以下是指(略)年2月(略)日(含)后出生。
相关资格条件计算截止日期均为(略)年2月(略)日(考试报名第一日)
8.下列人员不得报考:
(1)有失信记录、刑事处罚记录,在校就读或工作期间受过处分的;
(2)尚未解除党纪、政纪处分、刑事处罚或正在接受纪律审查调查人员;
(3)曾被开除中国共产党党籍、公职的;
(4)现役军人、在读的非应届毕业生;
(5)阿勒泰地区机关、国有企事业单位在编在册正式工作人员,单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同)的;
(6)参加“特岗教师”等招聘考试,已签订服务协议未满服务期的;
(7)在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员;
(8)应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;
(9)法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
二、招聘原则及程序
坚持德才兼备的用人标准,按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考核的方式进行。坚持信息公开、过程公开、结果公开、广泛接受社会各界监督。
公开招聘程序主要有:(略)
(一)发布招聘公告
通过自治区人力资源和社会保障厅网(rst.xinjiang.gov.cn)、中国新疆人才网(www.xjrc(略).com)、新疆人事考试中心网(www.xjrsks.com.cn)、阿勒泰地区行政公署官方网站(https:(略)
资格审查、考核、体检、考察、公示等环节相关公告在阿勒泰地区行政公署官方网站发布。
(二)报名
采取网络报名的方式进行。
1.网络报名时间:(略)
2.报名方式及注意事项:(略)
3.应聘人员须上传材料:
(1)有效身份证(正、反面);
(2)岗位要求的学历、学位证书及教育部学籍在线验证报告(未取得相应学历学位证书的(略)年应届毕业生须提供所在院校出具的证明),境外高校毕业生须上传教育部留学服务中心认证书扫描件;
(3)招聘岗位要求中国共产党党员(含预备党员)的,须提供所在组织部门出具有效的党员证明(模板详见附件3);
(4)国家机关、国有企事业单位在编在册正式工作人员,须提供单位人事部门或主管部门出具的同意报考证明(模板详见附件4)。
(5)其他需要上传的材料。
(三)资格审查
资格审查由阿勒泰地区教育局组织实施,采取线上方式进行。根据岗位要求的资格条件,以应聘人员网上报名填报的个人信息及提交的相关证明资料为准,进行确认审核。不符合岗位条件的、提供的涉及报考资格的申请材料不完整或提供虚假材料的,以及在规定时间内未修改或未提交资格审查材料的应聘人员,给予取消本次报考资格的处理。
(四)考核
分为面谈和试讲两部分。
1.面谈
①面谈时间:(略)
②面谈形式:(略)
入闱试讲人员经确认放弃试讲资格的,可按面谈成绩由高分到低分依次等额递补;试讲当日,入闱试讲人员经确认放弃资格的,不再递补。
2.试讲
①试讲地点:(略)
②试讲形式:(略)
3.考核总成绩
试讲成绩为最终考核总成绩。同一岗位考核总成绩相同的,面谈成绩高者进入下一环节,面谈、考核成绩均相同者,则采取加试方式,加试成绩高者进入下一环节。
(五)体检
考核合格的应聘人员由阿勒泰地区教育局和阿勒泰地区第一高级中学、阿勒泰地区第二高级中学组织实施体检。体检须在二级甲等以上(不含二甲)综合性医院进行,体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔(略)〕(略)号)、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔(略)〕(略)号)等规定组织实施。体检费由体检医院收取,按照体检医院的标准执行,体检所需费用由应聘人员承担。体检不合格者不得进入下一环节。
(六)考察
体检合格的应聘人员由用人单位组织考察。着重考察报考人员的思想道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况,同时对个人档案材料及相关证件的真实性进行核查。考察不合格者不能进入下一环节。
(七)公示
考察合格并确定为拟聘用人员,在阿勒泰地区行政公署官方网站公示7个工作日。经公示无异议的,按照有关程序办理拟聘人员聘用手续。公示有异议的,由公示组织实施部门调查核实情况,凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的,取消拟聘人员聘用资格,并按照考核总成绩依次等额递补确定体检、考察、公示人员。
(八)聘用
招聘单位与拟聘人员应在1个月内按照平等自愿、协商一致的要求签订聘用合同。凡拟聘人员无正当理由、逾期未与招聘单位签订聘用合同的,视为应聘人员自行放弃聘用资格。招聘岗位出现空缺,可进行调剂补录。调剂补录须从报考相同岗位入闱试讲且达到试讲合格分数线的人员中按考核总成绩由高分到低分排序依次递补,并对调剂补录人员进行体检、考察、公示和聘用。事业单位面向社会公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期一般为6—(略)个月,试用期满经单位考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
三、纪律监督
(一)本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督,对违反招聘纪律规定的应聘人员及工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第(略)号)处理。
(二)本次公开招聘实行回避制度。凡与报考单位领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘有直接上下级领导关系的岗位;报考单位领导和负责招聘的工作人员涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。对违反《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔(略)〕1号)相关规定的按照有关要求给予处理或处分。
(三)本《公告》所附相关文件与《公告》具有同等效力,请应聘人员仔细阅读。对违反招聘纪律的应聘人员,按有关规定处理,触犯法律的,交由司法机关依法处理。
(四)按照《事业单位工作人员培训规定》(人社部规〔(略)〕4号),新聘用工作人员应当进行岗前培训。
四、其他事项
(一)资格审查贯穿公开招聘工作全过程,在招聘工作任何环节发现应聘人员信息不实、条件不符、弄虚作假或有意隐瞒病史等影响聘用及正常履职情形的,视情节轻重,直至取消聘用资格;对徇私舞弊者,按照有关规定处理,已被聘用的,解除聘用关系。
(二)应聘人员务必保持通讯畅通,因所留通讯方式不畅所致的后果,由应聘人员自行负责。
(三)确定聘用后,须按规定时间报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事宜,均由本人负责协商解决。
(四)本《公告》确定的相关事宜,因特殊情况发生变化的,另行通知。
(五)本次招聘不指定辅导用书,也不委托任何机构举办辅导培训班,请广大报考人员提高警惕,理性备考,谨防自身利益受损。
(六)咨询电话
报名咨询电话:(略)
报名技术服务电话:(略)
纪检监督电话:(略)
(工作日:(略)
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