为进一步增强村级组织活力,优化村级干部队伍结构,提高整体素质,培养和造就一支政治素质好、工作能力强、群众认可、留得住、用得上的村级后备力量队伍,按照中共宁乡市委组织部相关工作要求,结合巷子口镇实际,决定面向社会公开选拔一批村级后备力量,现将有关选拔事项公告如下:
一、选拔原则
坚持“自愿、公开、公平、公正”的选拔原则;坚持“德才兼备、竞争择优、群众公认、注重潜力”的用人导向。
二、选拔条件
1.拥护中国共产党领导,热爱祖国,遵纪守法,品行端正,服从组织安排,具有正常履职的身体条件。
2.具备“三好两强”素质:(略)
3.具有一定的口头表达能力、沟通协调能力和文字综合能力,能够使用办公软件,综合素质优,有较强事业心和责任感。
4.年龄及学历要求:(略)
5.凡户籍在本村(以(略)年3月(略)日户籍所在地为准)或因嫁娶在本村居住一年以上(以(略)年3月(略)日前为准)且符合条件的均可参加后备力量公开选拔(每人限报一个岗位)。
6.凡有下列情形之一者,不得报名参加本次公开选拔,亦不得确定为村(社区)后备力量:
⑴对党不忠诚,是政治上的“两面人”;散布违背党的理论和路线方针政策的意见;公开发表违背党中央决定的言论;制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。
⑵曾受过刑事处罚,或因犯罪正在接受刑事审判;存在“村霸”行为,或涉及黑恶势力、宗族恶势力干扰基层组织和政权的问题。
⑶受到党纪重处分、政务重处分或免职处理,尚在任职影响期内;涉嫌严重违纪违法,正在接受纪检监察机关或司法机关调查处理。
⑷组织、实施或参与非法宗教、邪教、迷信活动,或组织、参与黄赌毒等违法活动;利用宗族、宗派、宗教势力侵蚀基层政权。
⑸非法串联拉票、贿选,或操纵、破坏村(社区)选举工作。
⑹组织、煽动、串联、胁迫、利诱他人聚众闹事、违法信访;在项目建设、邻里关系中故意制造矛盾、纠缠不休;有扰乱公共秩序、妨碍公务等行为并被有关部门处理。
⑺在安全生产、抗洪救灾等重大应急处置工作中玩忽职守、不服从安排、干扰破坏;近3年内曾被评定为不合格党员;长期外出务工或居住,无法正常履行岗位职责。
⑻本人或家属有严重违法用地、违章建房行为,造成违法图斑且拒不整改;近5年内有严重损害生态环境行为并被处理;有恶意失信行为,被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销。
⑼截留、挪用惠民政策资金;侵占村(社区)集体财产;拖欠村(社区)集体租金等行为并被查实处理。
⑽道德品质低劣,在群众中造成恶劣影响;存在其他不符合村(社区)后备力量政治素质、道德品行、履职能力要求的情形。
三、选拔职位及名额
序号 | 村(社区)名称 | 拟聘人数 |
1 | 巷子口社区 | 1 |
2 | 金枫园村 | 1 |
3 | 扶峰村 | 1 |
4 | 仙龙潭村 | 1 |
5 | 黄鹤村 | 1 |
6 | 联花村 | 1 |
7 | 直田村 | 1 |
8 | 狮冲村 | 1 |
四、选拔步骤和时间
1.报名时间。(略)年3月(略)日9:(略)
2.报名方式。采取现场报名与网上报名相结合的方式进行。
(1)现场报名。
地点:(略)
材料要求:(略)
????(2)网上报名。
方式:(略)
注意事项:(略)
????(3)报名截止时间:(略)
3.资格初审。由镇党建办牵头,联合镇纪委、平安法治办、民生事务办、经济发展办、司法所、派出所等部门组成资格审查小组,对报名人员提交的材料及个人基本情况进行全面审查。报考人员应仔细阅读职位条件,对不清楚的事项主动向镇党建办咨询,并对所提交材料的真实性、准确性负责。凡资格审查不合格,或提供虚假材料、隐瞒真实情况骗取报考资格的,一律取消报名及录用资格。资格审查工作贯穿招录全过程,在任何环节一经发现不符合报考条件的情形,即刻取消其相应资格。
4.公开比选。镇党委对符合资格的报名人员进行公开比选,进行笔试、面试和考察,具体时间将以短信方式另行通知。每一岗位开考比例为3:(略)
(1)笔试。由镇党委拟定考题,以闭卷答题方式进行。主要对基本履职素养进行测试。
(2)面试。根据笔试分值,分村(社区)按分数从高到低进行排名进入面试(按拟聘人数1:(略)
(3)成绩计算。综合成绩=笔试×(略)%+面试×(略)%。
5.深入考察。镇党委综合得分情况,分村提出考察人选,派出考察组深入实地考察。考察组将考察情况提交镇党委会议审定。
6.上级联审。镇党委将村后备力量拟聘人选名单报中共宁乡市委组织部进行联审,联审未通过者不予录用。
7.镇党委审定。镇党委召开会议审定村级后备力量人选,并对拟选聘人选进行公示,公示期为7天。公示无异议后纳入村级后备力量管理和培养,并报市委组织部备案。
五、其他事项
1.此次选聘的村级后备力量录用后,由镇政府统一组织在机关进行为期一年的跟班学习;试用期间发放一定生活补贴;待一年试用期满后,由镇党委依据其工作表现及实绩,综合研判决定是否正式录用。按照属地原则正式安排至所在村(社区)任职后,其待遇资金从市拨村级运转经费和村级自筹资金中列支;试用期内未实际到岗或考核不合格者,不予正式录用,不发放相应补贴。
2.对此次参加比选的人员纳入巷子口镇村级后备人才信息库。如有后备力量缺额情况,可依据本次考试成绩由高到低依次补录。
3.根据村(社区)班子建设实际需求,建立优秀后备力量优先使用机制。对政治素质过硬、工作能力突出、服务意识强烈且实绩显著的优秀后备力量,在村(社区)“两委”班子成员出现缺额时,将作为重点培养对象,在同等条件下予以优先考虑。
六、咨询和监督
选拔咨询:(略)
联系电话:(略)
选拔监督:(略)
联系电话:(略)
附件:(略)
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宁乡市巷子口镇人民政府
(略)年3月(略)日? ?