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昭苏县胡松图喀尔逊乡(略)年乡村道路改造以工代赈项目竞争性磋商公告项目概况 昭苏县胡松图喀尔逊乡(略)年乡村道路改造以工代赈项目的潜在供应商应在政采云平台线上获取采购文件,并于(略)年(略)月(略)日(略):(略)一、项目基本情况项目编号:(略)项目名称:(略)采购方式:(略)预算金额(元):(略)最高限价(元):(略)采购需求:标项名称:(略)数量:(略)预算金额(元):(略)单位:(略)简要规格描述:(略)备注:合同履约期限:(略)本项目(否)联合体投标。二、申请人的资格要求:1、满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定;2、落实政府采购政策需满足的资格要求:(略)3、本项目的特定资格要求:(略)(1)具备市政公用工程施工总承包三级(含)以上资质等级,具备有效的安全生产许可证;(2)拟派项目负责人具备市政公用工程二级(含)以上注册建造师执业资格,具备有效的安全生产考核证(B证),无在建项目。三、获取采购文件时间:(略)地点:(略)方式:(略)售价(元):(略)[if !supportLists]四、[endif]响应文件提交截止时间:(略)地点:(略)[if !supportLists]五、[endif]响应文件开启开启时间:(略)地点:(略)六、公告期限自本公告发布之日起3个工作日。七、其他补充事宜1、本项目实行网上投标,采用电子投标文件。2、各供应商应在开标前确保成为正式注册入库供应商,并完成CA数字证书(符合国密标准)申领。因未注册入库、未办理CA数字证书等原因造成无法投标或投标失败等后果由供应商自行承担。如需咨询,请联系新疆CA服务热线(略);翔晟CA服务热线(略)-(略)。3、供应商将政采云电子交易客户端下载、安装完成后,可通过账号密码或CA登录客户端进行投标文件的制作。在使用政采云投标客户端时,建议使用WIN7及以上操作系统。4、其他事项:本项目本项目在确保施工安全和工程质量的同时,严格落实以工代赈管理政策要求:(一)严格按照《国家以工代赈管理办法》、《自治区以工代赈管理实施细则》等相关规定,按照“能用人工尽量不使用机械,能用当地群众尽量不使用专业施工队伍”的要求,加强当地群众务工组织,及时足额发放劳务报酬。本项目计划带动当地群众务工(略)人,开展技能培训(略)人,劳务报酬发放总额(略).2万元,劳务报酬发放占比不低于中央资金的(略).(略)%,并尽可能提高劳务报酬发放比例,劳务报酬通过新疆农民工工资支付监控预警平台-“新薪通”平台统一发放,要切实发挥本项目赈济作用,促进当地群众就地就近就业增收。本项目采用“公益性基础设施建设+劳务报酬发放+就业技能培训+公益性岗位设置”模式实施,设置公益性岗位1个,公益性岗位设置年限为3年,公益性岗位工资按每月(略)元/人计,公益性岗位工资由昭苏县胡松图喀尔逊蒙古族乡人民政府统筹安排,不占用中央财政衔接资金。(二)在项目实施过程中,施工企业必须及时足额发放务工群众劳务报酬,规范台账,项目所在地村委会在村务公开栏对劳务报酬发放情况进行公示。监理单位要把群众务工、劳务报酬发放作为工程监理的重要内容,纳入监理日志记录,监督施工单位严格落实以工代赈政策要求和项目规范。(三)昭苏县发改委对资金和项目实施监督管理,定期调度和实地指导,在组织项目竣工验收时,将施工单位劳务报酬支付标准、金额和劳务报酬发放台账、劳动力培训台账作为重要验收内容。每月对以工代赈工程实施、资金使用、务工组织、劳务报酬发放等情况开展核查。 项目实施单位要确保工程项目质量和资金使用安全,做好资料归档等工作,发挥以工代赈资金效益。特别提示:1、采购限额标准以上,(略)万元以下的货物和服务采购项目、(略)万元以下的工程采购项目,适宜由中小企业提供的,采购人应当专门面向中小企业采购。2、超过(略)万元的货物和服务采购项目,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。3、超过(略)万元的工程采购项目中适宜由中小企业提供的,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。4、对于未预留份额专门面向中小企业的采购项目,以及预留份额项目中的非预留部分采购包,采购人、采购代理机构应当对符合规定的小微企业报价给予(略)%~(略)%(工程项目为3%~5%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的3%~5%作为其价格分。5、接受大中型企业与小微企业组成联合体或者允许大中型企业向一家或者多家小微企业分包的采购项目,对于联合协议或者分包意向协议约定小微企业的合同份额占到合同总金额(略)%以上的,采购人、采购代理机构应当对联合体或者大中型企业的报价给予4%~6%(工程项目为1%~2%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的1%~2%作为其价格分。八、凡对本次招标提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3、项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)
项目概况 昭苏县胡松图喀尔逊乡(略)年乡村道路改造以工代赈项目的潜在供应商应在政采云平台线上获取采购文件,并于(略)年(略)月(略)日(略):(略)
昭苏县胡松图喀尔逊乡(略)年乡村道路改造以工代赈项目的潜在供应商应在政采云平台线上获取采购文件,并于(略)年(略)月(略)日(略):(略)
一、项目基本情况项目编号:(略)项目名称:(略)采购方式:(略)预算金额(元):(略)最高限价(元):(略)采购需求:标项名称:(略)数量:(略)预算金额(元):(略)单位:(略)简要规格描述:(略)备注:合同履约期限:(略)本项目(否)联合体投标。二、申请人的资格要求:1、满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定;2、落实政府采购政策需满足的资格要求:(略)3、本项目的特定资格要求:(略)(1)具备市政公用工程施工总承包三级(含)以上资质等级,具备有效的安全生产许可证;(2)拟派项目负责人具备市政公用工程二级(含)以上注册建造师执业资格,具备有效的安全生产考核证(B证),无在建项目。三、获取采购文件时间:(略)地点:(略)方式:(略)售价(元):(略)[if !supportLists]四、[endif]响应文件提交截止时间:(略)地点:(略)[if !supportLists]五、[endif]响应文件开启开启时间:(略)地点:(略)六、公告期限自本公告发布之日起3个工作日。七、其他补充事宜1、本项目实行网上投标,采用电子投标文件。2、各供应商应在开标前确保成为正式注册入库供应商,并完成CA数字证书(符合国密标准)申领。因未注册入库、未办理CA数字证书等原因造成无法投标或投标失败等后果由供应商自行承担。如需咨询,请联系新疆CA服务热线(略);翔晟CA服务热线(略)-(略)。3、供应商将政采云电子交易客户端下载、安装完成后,可通过账号密码或CA登录客户端进行投标文件的制作。在使用政采云投标客户端时,建议使用WIN7及以上操作系统。4、其他事项:本项目本项目在确保施工安全和工程质量的同时,严格落实以工代赈管理政策要求:(一)严格按照《国家以工代赈管理办法》、《自治区以工代赈管理实施细则》等相关规定,按照“能用人工尽量不使用机械,能用当地群众尽量不使用专业施工队伍”的要求,加强当地群众务工组织,及时足额发放劳务报酬。本项目计划带动当地群众务工(略)人,开展技能培训(略)人,劳务报酬发放总额(略).2万元,劳务报酬发放占比不低于中央资金的(略).(略)%,并尽可能提高劳务报酬发放比例,劳务报酬通过新疆农民工工资支付监控预警平台-“新薪通”平台统一发放,要切实发挥本项目赈济作用,促进当地群众就地就近就业增收。本项目采用“公益性基础设施建设+劳务报酬发放+就业技能培训+公益性岗位设置”模式实施,设置公益性岗位1个,公益性岗位设置年限为3年,公益性岗位工资按每月(略)元/人计,公益性岗位工资由昭苏县胡松图喀尔逊蒙古族乡人民政府统筹安排,不占用中央财政衔接资金。(二)在项目实施过程中,施工企业必须及时足额发放务工群众劳务报酬,规范台账,项目所在地村委会在村务公开栏对劳务报酬发放情况进行公示。监理单位要把群众务工、劳务报酬发放作为工程监理的重要内容,纳入监理日志记录,监督施工单位严格落实以工代赈政策要求和项目规范。(三)昭苏县发改委对资金和项目实施监督管理,定期调度和实地指导,在组织项目竣工验收时,将施工单位劳务报酬支付标准、金额和劳务报酬发放台账、劳动力培训台账作为重要验收内容。每月对以工代赈工程实施、资金使用、务工组织、劳务报酬发放等情况开展核查。 项目实施单位要确保工程项目质量和资金使用安全,做好资料归档等工作,发挥以工代赈资金效益。特别提示:1、采购限额标准以上,(略)万元以下的货物和服务采购项目、(略)万元以下的工程采购项目,适宜由中小企业提供的,采购人应当专门面向中小企业采购。2、超过(略)万元的货物和服务采购项目,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。3、超过(略)万元的工程采购项目中适宜由中小企业提供的,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。4、对于未预留份额专门面向中小企业的采购项目,以及预留份额项目中的非预留部分采购包,采购人、采购代理机构应当对符合规定的小微企业报价给予(略)%~(略)%(工程项目为3%~5%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的3%~5%作为其价格分。5、接受大中型企业与小微企业组成联合体或者允许大中型企业向一家或者多家小微企业分包的采购项目,对于联合协议或者分包意向协议约定小微企业的合同份额占到合同总金额(略)%以上的,采购人、采购代理机构应当对联合体或者大中型企业的报价给予4%~6%(工程项目为1%~2%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的1%~2%作为其价格分。八、凡对本次招标提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3、项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)
项目编号:(略)项目名称:(略)采购方式:(略)预算金额(元):(略)最高限价(元):(略)采购需求:标项名称:(略)数量:(略)预算金额(元):(略)单位:(略)简要规格描述:(略)备注:合同履约期限:(略)本项目(否)联合体投标。二、申请人的资格要求:1、满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定;2、落实政府采购政策需满足的资格要求:(略)3、本项目的特定资格要求:(略)(1)具备市政公用工程施工总承包三级(含)以上资质等级,具备有效的安全生产许可证;(2)拟派项目负责人具备市政公用工程二级(含)以上注册建造师执业资格,具备有效的安全生产考核证(B证),无在建项目。三、获取采购文件时间:(略)地点:(略)方式:(略)售价(元):(略)[if !supportLists]四、[endif]响应文件提交截止时间:(略)地点:(略)[if !supportLists]五、[endif]响应文件开启开启时间:(略)地点:(略)六、公告期限自本公告发布之日起3个工作日。七、其他补充事宜1、本项目实行网上投标,采用电子投标文件。2、各供应商应在开标前确保成为正式注册入库供应商,并完成CA数字证书(符合国密标准)申领。因未注册入库、未办理CA数字证书等原因造成无法投标或投标失败等后果由供应商自行承担。如需咨询,请联系新疆CA服务热线(略);翔晟CA服务热线(略)-(略)。3、供应商将政采云电子交易客户端下载、安装完成后,可通过账号密码或CA登录客户端进行投标文件的制作。在使用政采云投标客户端时,建议使用WIN7及以上操作系统。4、其他事项:本项目本项目在确保施工安全和工程质量的同时,严格落实以工代赈管理政策要求:(一)严格按照《国家以工代赈管理办法》、《自治区以工代赈管理实施细则》等相关规定,按照“能用人工尽量不使用机械,能用当地群众尽量不使用专业施工队伍”的要求,加强当地群众务工组织,及时足额发放劳务报酬。本项目计划带动当地群众务工(略)人,开展技能培训(略)人,劳务报酬发放总额(略).2万元,劳务报酬发放占比不低于中央资金的(略).(略)%,并尽可能提高劳务报酬发放比例,劳务报酬通过新疆农民工工资支付监控预警平台-“新薪通”平台统一发放,要切实发挥本项目赈济作用,促进当地群众就地就近就业增收。本项目采用“公益性基础设施建设+劳务报酬发放+就业技能培训+公益性岗位设置”模式实施,设置公益性岗位1个,公益性岗位设置年限为3年,公益性岗位工资按每月(略)元/人计,公益性岗位工资由昭苏县胡松图喀尔逊蒙古族乡人民政府统筹安排,不占用中央财政衔接资金。(二)在项目实施过程中,施工企业必须及时足额发放务工群众劳务报酬,规范台账,项目所在地村委会在村务公开栏对劳务报酬发放情况进行公示。监理单位要把群众务工、劳务报酬发放作为工程监理的重要内容,纳入监理日志记录,监督施工单位严格落实以工代赈政策要求和项目规范。(三)昭苏县发改委对资金和项目实施监督管理,定期调度和实地指导,在组织项目竣工验收时,将施工单位劳务报酬支付标准、金额和劳务报酬发放台账、劳动力培训台账作为重要验收内容。每月对以工代赈工程实施、资金使用、务工组织、劳务报酬发放等情况开展核查。 项目实施单位要确保工程项目质量和资金使用安全,做好资料归档等工作,发挥以工代赈资金效益。特别提示:1、采购限额标准以上,(略)万元以下的货物和服务采购项目、(略)万元以下的工程采购项目,适宜由中小企业提供的,采购人应当专门面向中小企业采购。2、超过(略)万元的货物和服务采购项目,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。3、超过(略)万元的工程采购项目中适宜由中小企业提供的,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。4、对于未预留份额专门面向中小企业的采购项目,以及预留份额项目中的非预留部分采购包,采购人、采购代理机构应当对符合规定的小微企业报价给予(略)%~(略)%(工程项目为3%~5%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的3%~5%作为其价格分。5、接受大中型企业与小微企业组成联合体或者允许大中型企业向一家或者多家小微企业分包的采购项目,对于联合协议或者分包意向协议约定小微企业的合同份额占到合同总金额(略)%以上的,采购人、采购代理机构应当对联合体或者大中型企业的报价给予4%~6%(工程项目为1%~2%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的1%~2%作为其价格分。八、凡对本次招标提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3、项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)
项目名称:(略)采购方式:(略)预算金额(元):(略)最高限价(元):(略)采购需求:标项名称:(略)数量:(略)预算金额(元):(略)单位:(略)简要规格描述:(略)备注:合同履约期限:(略)本项目(否)联合体投标。二、申请人的资格要求:1、满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定;2、落实政府采购政策需满足的资格要求:(略)3、本项目的特定资格要求:(略)(1)具备市政公用工程施工总承包三级(含)以上资质等级,具备有效的安全生产许可证;(2)拟派项目负责人具备市政公用工程二级(含)以上注册建造师执业资格,具备有效的安全生产考核证(B证),无在建项目。三、获取采购文件时间:(略)地点:(略)方式:(略)售价(元):(略)[if !supportLists]四、[endif]响应文件提交截止时间:(略)地点:(略)[if !supportLists]五、[endif]响应文件开启开启时间:(略)地点:(略)六、公告期限自本公告发布之日起3个工作日。七、其他补充事宜1、本项目实行网上投标,采用电子投标文件。2、各供应商应在开标前确保成为正式注册入库供应商,并完成CA数字证书(符合国密标准)申领。因未注册入库、未办理CA数字证书等原因造成无法投标或投标失败等后果由供应商自行承担。如需咨询,请联系新疆CA服务热线(略);翔晟CA服务热线(略)-(略)。3、供应商将政采云电子交易客户端下载、安装完成后,可通过账号密码或CA登录客户端进行投标文件的制作。在使用政采云投标客户端时,建议使用WIN7及以上操作系统。4、其他事项:本项目本项目在确保施工安全和工程质量的同时,严格落实以工代赈管理政策要求:(一)严格按照《国家以工代赈管理办法》、《自治区以工代赈管理实施细则》等相关规定,按照“能用人工尽量不使用机械,能用当地群众尽量不使用专业施工队伍”的要求,加强当地群众务工组织,及时足额发放劳务报酬。本项目计划带动当地群众务工(略)人,开展技能培训(略)人,劳务报酬发放总额(略).2万元,劳务报酬发放占比不低于中央资金的(略).(略)%,并尽可能提高劳务报酬发放比例,劳务报酬通过新疆农民工工资支付监控预警平台-“新薪通”平台统一发放,要切实发挥本项目赈济作用,促进当地群众就地就近就业增收。本项目采用“公益性基础设施建设+劳务报酬发放+就业技能培训+公益性岗位设置”模式实施,设置公益性岗位1个,公益性岗位设置年限为3年,公益性岗位工资按每月(略)元/人计,公益性岗位工资由昭苏县胡松图喀尔逊蒙古族乡人民政府统筹安排,不占用中央财政衔接资金。(二)在项目实施过程中,施工企业必须及时足额发放务工群众劳务报酬,规范台账,项目所在地村委会在村务公开栏对劳务报酬发放情况进行公示。监理单位要把群众务工、劳务报酬发放作为工程监理的重要内容,纳入监理日志记录,监督施工单位严格落实以工代赈政策要求和项目规范。(三)昭苏县发改委对资金和项目实施监督管理,定期调度和实地指导,在组织项目竣工验收时,将施工单位劳务报酬支付标准、金额和劳务报酬发放台账、劳动力培训台账作为重要验收内容。每月对以工代赈工程实施、资金使用、务工组织、劳务报酬发放等情况开展核查。 项目实施单位要确保工程项目质量和资金使用安全,做好资料归档等工作,发挥以工代赈资金效益。特别提示:1、采购限额标准以上,(略)万元以下的货物和服务采购项目、(略)万元以下的工程采购项目,适宜由中小企业提供的,采购人应当专门面向中小企业采购。2、超过(略)万元的货物和服务采购项目,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。3、超过(略)万元的工程采购项目中适宜由中小企业提供的,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。4、对于未预留份额专门面向中小企业的采购项目,以及预留份额项目中的非预留部分采购包,采购人、采购代理机构应当对符合规定的小微企业报价给予(略)%~(略)%(工程项目为3%~5%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的3%~5%作为其价格分。5、接受大中型企业与小微企业组成联合体或者允许大中型企业向一家或者多家小微企业分包的采购项目,对于联合协议或者分包意向协议约定小微企业的合同份额占到合同总金额(略)%以上的,采购人、采购代理机构应当对联合体或者大中型企业的报价给予4%~6%(工程项目为1%~2%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的1%~2%作为其价格分。八、凡对本次招标提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3、项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)
采购方式:(略)预算金额(元):(略)最高限价(元):(略)采购需求:标项名称:(略)数量:(略)预算金额(元):(略)单位:(略)简要规格描述:(略)备注:合同履约期限:(略)本项目(否)联合体投标。二、申请人的资格要求:1、满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定;2、落实政府采购政策需满足的资格要求:(略)3、本项目的特定资格要求:(略)(1)具备市政公用工程施工总承包三级(含)以上资质等级,具备有效的安全生产许可证;(2)拟派项目负责人具备市政公用工程二级(含)以上注册建造师执业资格,具备有效的安全生产考核证(B证),无在建项目。三、获取采购文件时间:(略)地点:(略)方式:(略)售价(元):(略)[if !supportLists]四、[endif]响应文件提交截止时间:(略)地点:(略)[if !supportLists]五、[endif]响应文件开启开启时间:(略)地点:(略)六、公告期限自本公告发布之日起3个工作日。七、其他补充事宜1、本项目实行网上投标,采用电子投标文件。2、各供应商应在开标前确保成为正式注册入库供应商,并完成CA数字证书(符合国密标准)申领。因未注册入库、未办理CA数字证书等原因造成无法投标或投标失败等后果由供应商自行承担。如需咨询,请联系新疆CA服务热线(略);翔晟CA服务热线(略)-(略)。3、供应商将政采云电子交易客户端下载、安装完成后,可通过账号密码或CA登录客户端进行投标文件的制作。在使用政采云投标客户端时,建议使用WIN7及以上操作系统。4、其他事项:本项目本项目在确保施工安全和工程质量的同时,严格落实以工代赈管理政策要求:(一)严格按照《国家以工代赈管理办法》、《自治区以工代赈管理实施细则》等相关规定,按照“能用人工尽量不使用机械,能用当地群众尽量不使用专业施工队伍”的要求,加强当地群众务工组织,及时足额发放劳务报酬。本项目计划带动当地群众务工(略)人,开展技能培训(略)人,劳务报酬发放总额(略).2万元,劳务报酬发放占比不低于中央资金的(略).(略)%,并尽可能提高劳务报酬发放比例,劳务报酬通过新疆农民工工资支付监控预警平台-“新薪通”平台统一发放,要切实发挥本项目赈济作用,促进当地群众就地就近就业增收。本项目采用“公益性基础设施建设+劳务报酬发放+就业技能培训+公益性岗位设置”模式实施,设置公益性岗位1个,公益性岗位设置年限为3年,公益性岗位工资按每月(略)元/人计,公益性岗位工资由昭苏县胡松图喀尔逊蒙古族乡人民政府统筹安排,不占用中央财政衔接资金。(二)在项目实施过程中,施工企业必须及时足额发放务工群众劳务报酬,规范台账,项目所在地村委会在村务公开栏对劳务报酬发放情况进行公示。监理单位要把群众务工、劳务报酬发放作为工程监理的重要内容,纳入监理日志记录,监督施工单位严格落实以工代赈政策要求和项目规范。(三)昭苏县发改委对资金和项目实施监督管理,定期调度和实地指导,在组织项目竣工验收时,将施工单位劳务报酬支付标准、金额和劳务报酬发放台账、劳动力培训台账作为重要验收内容。每月对以工代赈工程实施、资金使用、务工组织、劳务报酬发放等情况开展核查。 项目实施单位要确保工程项目质量和资金使用安全,做好资料归档等工作,发挥以工代赈资金效益。特别提示:1、采购限额标准以上,(略)万元以下的货物和服务采购项目、(略)万元以下的工程采购项目,适宜由中小企业提供的,采购人应当专门面向中小企业采购。2、超过(略)万元的货物和服务采购项目,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。3、超过(略)万元的工程采购项目中适宜由中小企业提供的,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。4、对于未预留份额专门面向中小企业的采购项目,以及预留份额项目中的非预留部分采购包,采购人、采购代理机构应当对符合规定的小微企业报价给予(略)%~(略)%(工程项目为3%~5%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的3%~5%作为其价格分。5、接受大中型企业与小微企业组成联合体或者允许大中型企业向一家或者多家小微企业分包的采购项目,对于联合协议或者分包意向协议约定小微企业的合同份额占到合同总金额(略)%以上的,采购人、采购代理机构应当对联合体或者大中型企业的报价给予4%~6%(工程项目为1%~2%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的1%~2%作为其价格分。八、凡对本次招标提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3、项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)
预算金额(元):(略)最高限价(元):(略)采购需求:标项名称:(略)数量:(略)预算金额(元):(略)单位:(略)简要规格描述:(略)备注:合同履约期限:(略)本项目(否)联合体投标。二、申请人的资格要求:1、满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定;2、落实政府采购政策需满足的资格要求:(略)3、本项目的特定资格要求:(略)(1)具备市政公用工程施工总承包三级(含)以上资质等级,具备有效的安全生产许可证;(2)拟派项目负责人具备市政公用工程二级(含)以上注册建造师执业资格,具备有效的安全生产考核证(B证),无在建项目。三、获取采购文件时间:(略)地点:(略)方式:(略)售价(元):(略)[if !supportLists]四、[endif]响应文件提交截止时间:(略)地点:(略)[if !supportLists]五、[endif]响应文件开启开启时间:(略)地点:(略)六、公告期限自本公告发布之日起3个工作日。七、其他补充事宜1、本项目实行网上投标,采用电子投标文件。2、各供应商应在开标前确保成为正式注册入库供应商,并完成CA数字证书(符合国密标准)申领。因未注册入库、未办理CA数字证书等原因造成无法投标或投标失败等后果由供应商自行承担。如需咨询,请联系新疆CA服务热线(略);翔晟CA服务热线(略)-(略)。3、供应商将政采云电子交易客户端下载、安装完成后,可通过账号密码或CA登录客户端进行投标文件的制作。在使用政采云投标客户端时,建议使用WIN7及以上操作系统。4、其他事项:本项目本项目在确保施工安全和工程质量的同时,严格落实以工代赈管理政策要求:(一)严格按照《国家以工代赈管理办法》、《自治区以工代赈管理实施细则》等相关规定,按照“能用人工尽量不使用机械,能用当地群众尽量不使用专业施工队伍”的要求,加强当地群众务工组织,及时足额发放劳务报酬。本项目计划带动当地群众务工(略)人,开展技能培训(略)人,劳务报酬发放总额(略).2万元,劳务报酬发放占比不低于中央资金的(略).(略)%,并尽可能提高劳务报酬发放比例,劳务报酬通过新疆农民工工资支付监控预警平台-“新薪通”平台统一发放,要切实发挥本项目赈济作用,促进当地群众就地就近就业增收。本项目采用“公益性基础设施建设+劳务报酬发放+就业技能培训+公益性岗位设置”模式实施,设置公益性岗位1个,公益性岗位设置年限为3年,公益性岗位工资按每月(略)元/人计,公益性岗位工资由昭苏县胡松图喀尔逊蒙古族乡人民政府统筹安排,不占用中央财政衔接资金。(二)在项目实施过程中,施工企业必须及时足额发放务工群众劳务报酬,规范台账,项目所在地村委会在村务公开栏对劳务报酬发放情况进行公示。监理单位要把群众务工、劳务报酬发放作为工程监理的重要内容,纳入监理日志记录,监督施工单位严格落实以工代赈政策要求和项目规范。(三)昭苏县发改委对资金和项目实施监督管理,定期调度和实地指导,在组织项目竣工验收时,将施工单位劳务报酬支付标准、金额和劳务报酬发放台账、劳动力培训台账作为重要验收内容。每月对以工代赈工程实施、资金使用、务工组织、劳务报酬发放等情况开展核查。 项目实施单位要确保工程项目质量和资金使用安全,做好资料归档等工作,发挥以工代赈资金效益。特别提示:1、采购限额标准以上,(略)万元以下的货物和服务采购项目、(略)万元以下的工程采购项目,适宜由中小企业提供的,采购人应当专门面向中小企业采购。2、超过(略)万元的货物和服务采购项目,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。3、超过(略)万元的工程采购项目中适宜由中小企业提供的,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。4、对于未预留份额专门面向中小企业的采购项目,以及预留份额项目中的非预留部分采购包,采购人、采购代理机构应当对符合规定的小微企业报价给予(略)%~(略)%(工程项目为3%~5%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的3%~5%作为其价格分。5、接受大中型企业与小微企业组成联合体或者允许大中型企业向一家或者多家小微企业分包的采购项目,对于联合协议或者分包意向协议约定小微企业的合同份额占到合同总金额(略)%以上的,采购人、采购代理机构应当对联合体或者大中型企业的报价给予4%~6%(工程项目为1%~2%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的1%~2%作为其价格分。八、凡对本次招标提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3、项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)
最高限价(元):(略)采购需求:标项名称:(略)数量:(略)预算金额(元):(略)单位:(略)简要规格描述:(略)备注:合同履约期限:(略)本项目(否)联合体投标。二、申请人的资格要求:1、满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定;2、落实政府采购政策需满足的资格要求:(略)3、本项目的特定资格要求:(略)(1)具备市政公用工程施工总承包三级(含)以上资质等级,具备有效的安全生产许可证;(2)拟派项目负责人具备市政公用工程二级(含)以上注册建造师执业资格,具备有效的安全生产考核证(B证),无在建项目。三、获取采购文件时间:(略)地点:(略)方式:(略)售价(元):(略)[if !supportLists]四、[endif]响应文件提交截止时间:(略)地点:(略)[if !supportLists]五、[endif]响应文件开启开启时间:(略)地点:(略)六、公告期限自本公告发布之日起3个工作日。七、其他补充事宜1、本项目实行网上投标,采用电子投标文件。2、各供应商应在开标前确保成为正式注册入库供应商,并完成CA数字证书(符合国密标准)申领。因未注册入库、未办理CA数字证书等原因造成无法投标或投标失败等后果由供应商自行承担。如需咨询,请联系新疆CA服务热线(略);翔晟CA服务热线(略)-(略)。3、供应商将政采云电子交易客户端下载、安装完成后,可通过账号密码或CA登录客户端进行投标文件的制作。在使用政采云投标客户端时,建议使用WIN7及以上操作系统。4、其他事项:本项目本项目在确保施工安全和工程质量的同时,严格落实以工代赈管理政策要求:(一)严格按照《国家以工代赈管理办法》、《自治区以工代赈管理实施细则》等相关规定,按照“能用人工尽量不使用机械,能用当地群众尽量不使用专业施工队伍”的要求,加强当地群众务工组织,及时足额发放劳务报酬。本项目计划带动当地群众务工(略)人,开展技能培训(略)人,劳务报酬发放总额(略).2万元,劳务报酬发放占比不低于中央资金的(略).(略)%,并尽可能提高劳务报酬发放比例,劳务报酬通过新疆农民工工资支付监控预警平台-“新薪通”平台统一发放,要切实发挥本项目赈济作用,促进当地群众就地就近就业增收。本项目采用“公益性基础设施建设+劳务报酬发放+就业技能培训+公益性岗位设置”模式实施,设置公益性岗位1个,公益性岗位设置年限为3年,公益性岗位工资按每月(略)元/人计,公益性岗位工资由昭苏县胡松图喀尔逊蒙古族乡人民政府统筹安排,不占用中央财政衔接资金。(二)在项目实施过程中,施工企业必须及时足额发放务工群众劳务报酬,规范台账,项目所在地村委会在村务公开栏对劳务报酬发放情况进行公示。监理单位要把群众务工、劳务报酬发放作为工程监理的重要内容,纳入监理日志记录,监督施工单位严格落实以工代赈政策要求和项目规范。(三)昭苏县发改委对资金和项目实施监督管理,定期调度和实地指导,在组织项目竣工验收时,将施工单位劳务报酬支付标准、金额和劳务报酬发放台账、劳动力培训台账作为重要验收内容。每月对以工代赈工程实施、资金使用、务工组织、劳务报酬发放等情况开展核查。 项目实施单位要确保工程项目质量和资金使用安全,做好资料归档等工作,发挥以工代赈资金效益。特别提示:1、采购限额标准以上,(略)万元以下的货物和服务采购项目、(略)万元以下的工程采购项目,适宜由中小企业提供的,采购人应当专门面向中小企业采购。2、超过(略)万元的货物和服务采购项目,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。3、超过(略)万元的工程采购项目中适宜由中小企业提供的,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。4、对于未预留份额专门面向中小企业的采购项目,以及预留份额项目中的非预留部分采购包,采购人、采购代理机构应当对符合规定的小微企业报价给予(略)%~(略)%(工程项目为3%~5%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的3%~5%作为其价格分。5、接受大中型企业与小微企业组成联合体或者允许大中型企业向一家或者多家小微企业分包的采购项目,对于联合协议或者分包意向协议约定小微企业的合同份额占到合同总金额(略)%以上的,采购人、采购代理机构应当对联合体或者大中型企业的报价给予4%~6%(工程项目为1%~2%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的1%~2%作为其价格分。八、凡对本次招标提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3、项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)
采购需求:标项名称:(略)数量:(略)预算金额(元):(略)单位:(略)简要规格描述:(略)备注:合同履约期限:(略)本项目(否)联合体投标。二、申请人的资格要求:1、满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定;2、落实政府采购政策需满足的资格要求:(略)3、本项目的特定资格要求:(略)(1)具备市政公用工程施工总承包三级(含)以上资质等级,具备有效的安全生产许可证;(2)拟派项目负责人具备市政公用工程二级(含)以上注册建造师执业资格,具备有效的安全生产考核证(B证),无在建项目。三、获取采购文件时间:(略)地点:(略)方式:(略)售价(元):(略)[if !supportLists]四、[endif]响应文件提交截止时间:(略)地点:(略)[if !supportLists]五、[endif]响应文件开启开启时间:(略)地点:(略)六、公告期限自本公告发布之日起3个工作日。七、其他补充事宜1、本项目实行网上投标,采用电子投标文件。2、各供应商应在开标前确保成为正式注册入库供应商,并完成CA数字证书(符合国密标准)申领。因未注册入库、未办理CA数字证书等原因造成无法投标或投标失败等后果由供应商自行承担。如需咨询,请联系新疆CA服务热线(略);翔晟CA服务热线(略)-(略)。3、供应商将政采云电子交易客户端下载、安装完成后,可通过账号密码或CA登录客户端进行投标文件的制作。在使用政采云投标客户端时,建议使用WIN7及以上操作系统。4、其他事项:本项目本项目在确保施工安全和工程质量的同时,严格落实以工代赈管理政策要求:(一)严格按照《国家以工代赈管理办法》、《自治区以工代赈管理实施细则》等相关规定,按照“能用人工尽量不使用机械,能用当地群众尽量不使用专业施工队伍”的要求,加强当地群众务工组织,及时足额发放劳务报酬。本项目计划带动当地群众务工(略)人,开展技能培训(略)人,劳务报酬发放总额(略).2万元,劳务报酬发放占比不低于中央资金的(略).(略)%,并尽可能提高劳务报酬发放比例,劳务报酬通过新疆农民工工资支付监控预警平台-“新薪通”平台统一发放,要切实发挥本项目赈济作用,促进当地群众就地就近就业增收。本项目采用“公益性基础设施建设+劳务报酬发放+就业技能培训+公益性岗位设置”模式实施,设置公益性岗位1个,公益性岗位设置年限为3年,公益性岗位工资按每月(略)元/人计,公益性岗位工资由昭苏县胡松图喀尔逊蒙古族乡人民政府统筹安排,不占用中央财政衔接资金。(二)在项目实施过程中,施工企业必须及时足额发放务工群众劳务报酬,规范台账,项目所在地村委会在村务公开栏对劳务报酬发放情况进行公示。监理单位要把群众务工、劳务报酬发放作为工程监理的重要内容,纳入监理日志记录,监督施工单位严格落实以工代赈政策要求和项目规范。(三)昭苏县发改委对资金和项目实施监督管理,定期调度和实地指导,在组织项目竣工验收时,将施工单位劳务报酬支付标准、金额和劳务报酬发放台账、劳动力培训台账作为重要验收内容。每月对以工代赈工程实施、资金使用、务工组织、劳务报酬发放等情况开展核查。 项目实施单位要确保工程项目质量和资金使用安全,做好资料归档等工作,发挥以工代赈资金效益。特别提示:1、采购限额标准以上,(略)万元以下的货物和服务采购项目、(略)万元以下的工程采购项目,适宜由中小企业提供的,采购人应当专门面向中小企业采购。2、超过(略)万元的货物和服务采购项目,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。3、超过(略)万元的工程采购项目中适宜由中小企业提供的,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。4、对于未预留份额专门面向中小企业的采购项目,以及预留份额项目中的非预留部分采购包,采购人、采购代理机构应当对符合规定的小微企业报价给予(略)%~(略)%(工程项目为3%~5%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的3%~5%作为其价格分。5、接受大中型企业与小微企业组成联合体或者允许大中型企业向一家或者多家小微企业分包的采购项目,对于联合协议或者分包意向协议约定小微企业的合同份额占到合同总金额(略)%以上的,采购人、采购代理机构应当对联合体或者大中型企业的报价给予4%~6%(工程项目为1%~2%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的1%~2%作为其价格分。八、凡对本次招标提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3、项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)
标项名称:(略)数量:(略)预算金额(元):(略)单位:(略)简要规格描述:(略)备注:合同履约期限:(略)本项目(否)联合体投标。二、申请人的资格要求:1、满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定;2、落实政府采购政策需满足的资格要求:(略)3、本项目的特定资格要求:(略)(1)具备市政公用工程施工总承包三级(含)以上资质等级,具备有效的安全生产许可证;(2)拟派项目负责人具备市政公用工程二级(含)以上注册建造师执业资格,具备有效的安全生产考核证(B证),无在建项目。三、获取采购文件时间:(略)地点:(略)方式:(略)售价(元):(略)[if !supportLists]四、[endif]响应文件提交截止时间:(略)地点:(略)[if !supportLists]五、[endif]响应文件开启开启时间:(略)地点:(略)六、公告期限自本公告发布之日起3个工作日。七、其他补充事宜1、本项目实行网上投标,采用电子投标文件。2、各供应商应在开标前确保成为正式注册入库供应商,并完成CA数字证书(符合国密标准)申领。因未注册入库、未办理CA数字证书等原因造成无法投标或投标失败等后果由供应商自行承担。如需咨询,请联系新疆CA服务热线(略);翔晟CA服务热线(略)-(略)。3、供应商将政采云电子交易客户端下载、安装完成后,可通过账号密码或CA登录客户端进行投标文件的制作。在使用政采云投标客户端时,建议使用WIN7及以上操作系统。4、其他事项:本项目本项目在确保施工安全和工程质量的同时,严格落实以工代赈管理政策要求:(一)严格按照《国家以工代赈管理办法》、《自治区以工代赈管理实施细则》等相关规定,按照“能用人工尽量不使用机械,能用当地群众尽量不使用专业施工队伍”的要求,加强当地群众务工组织,及时足额发放劳务报酬。本项目计划带动当地群众务工(略)人,开展技能培训(略)人,劳务报酬发放总额(略).2万元,劳务报酬发放占比不低于中央资金的(略).(略)%,并尽可能提高劳务报酬发放比例,劳务报酬通过新疆农民工工资支付监控预警平台-“新薪通”平台统一发放,要切实发挥本项目赈济作用,促进当地群众就地就近就业增收。本项目采用“公益性基础设施建设+劳务报酬发放+就业技能培训+公益性岗位设置”模式实施,设置公益性岗位1个,公益性岗位设置年限为3年,公益性岗位工资按每月(略)元/人计,公益性岗位工资由昭苏县胡松图喀尔逊蒙古族乡人民政府统筹安排,不占用中央财政衔接资金。(二)在项目实施过程中,施工企业必须及时足额发放务工群众劳务报酬,规范台账,项目所在地村委会在村务公开栏对劳务报酬发放情况进行公示。监理单位要把群众务工、劳务报酬发放作为工程监理的重要内容,纳入监理日志记录,监督施工单位严格落实以工代赈政策要求和项目规范。(三)昭苏县发改委对资金和项目实施监督管理,定期调度和实地指导,在组织项目竣工验收时,将施工单位劳务报酬支付标准、金额和劳务报酬发放台账、劳动力培训台账作为重要验收内容。每月对以工代赈工程实施、资金使用、务工组织、劳务报酬发放等情况开展核查。 项目实施单位要确保工程项目质量和资金使用安全,做好资料归档等工作,发挥以工代赈资金效益。特别提示:1、采购限额标准以上,(略)万元以下的货物和服务采购项目、(略)万元以下的工程采购项目,适宜由中小企业提供的,采购人应当专门面向中小企业采购。2、超过(略)万元的货物和服务采购项目,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。3、超过(略)万元的工程采购项目中适宜由中小企业提供的,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。4、对于未预留份额专门面向中小企业的采购项目,以及预留份额项目中的非预留部分采购包,采购人、采购代理机构应当对符合规定的小微企业报价给予(略)%~(略)%(工程项目为3%~5%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的3%~5%作为其价格分。5、接受大中型企业与小微企业组成联合体或者允许大中型企业向一家或者多家小微企业分包的采购项目,对于联合协议或者分包意向协议约定小微企业的合同份额占到合同总金额(略)%以上的,采购人、采购代理机构应当对联合体或者大中型企业的报价给予4%~6%(工程项目为1%~2%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的1%~2%作为其价格分。八、凡对本次招标提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3、项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)
数量:(略)预算金额(元):(略)单位:(略)简要规格描述:(略)备注:合同履约期限:(略)本项目(否)联合体投标。二、申请人的资格要求:1、满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定;2、落实政府采购政策需满足的资格要求:(略)3、本项目的特定资格要求:(略)(1)具备市政公用工程施工总承包三级(含)以上资质等级,具备有效的安全生产许可证;(2)拟派项目负责人具备市政公用工程二级(含)以上注册建造师执业资格,具备有效的安全生产考核证(B证),无在建项目。三、获取采购文件时间:(略)地点:(略)方式:(略)售价(元):(略)[if !supportLists]四、[endif]响应文件提交截止时间:(略)地点:(略)[if !supportLists]五、[endif]响应文件开启开启时间:(略)地点:(略)六、公告期限自本公告发布之日起3个工作日。七、其他补充事宜1、本项目实行网上投标,采用电子投标文件。2、各供应商应在开标前确保成为正式注册入库供应商,并完成CA数字证书(符合国密标准)申领。因未注册入库、未办理CA数字证书等原因造成无法投标或投标失败等后果由供应商自行承担。如需咨询,请联系新疆CA服务热线(略);翔晟CA服务热线(略)-(略)。3、供应商将政采云电子交易客户端下载、安装完成后,可通过账号密码或CA登录客户端进行投标文件的制作。在使用政采云投标客户端时,建议使用WIN7及以上操作系统。4、其他事项:本项目本项目在确保施工安全和工程质量的同时,严格落实以工代赈管理政策要求:(一)严格按照《国家以工代赈管理办法》、《自治区以工代赈管理实施细则》等相关规定,按照“能用人工尽量不使用机械,能用当地群众尽量不使用专业施工队伍”的要求,加强当地群众务工组织,及时足额发放劳务报酬。本项目计划带动当地群众务工(略)人,开展技能培训(略)人,劳务报酬发放总额(略).2万元,劳务报酬发放占比不低于中央资金的(略).(略)%,并尽可能提高劳务报酬发放比例,劳务报酬通过新疆农民工工资支付监控预警平台-“新薪通”平台统一发放,要切实发挥本项目赈济作用,促进当地群众就地就近就业增收。本项目采用“公益性基础设施建设+劳务报酬发放+就业技能培训+公益性岗位设置”模式实施,设置公益性岗位1个,公益性岗位设置年限为3年,公益性岗位工资按每月(略)元/人计,公益性岗位工资由昭苏县胡松图喀尔逊蒙古族乡人民政府统筹安排,不占用中央财政衔接资金。(二)在项目实施过程中,施工企业必须及时足额发放务工群众劳务报酬,规范台账,项目所在地村委会在村务公开栏对劳务报酬发放情况进行公示。监理单位要把群众务工、劳务报酬发放作为工程监理的重要内容,纳入监理日志记录,监督施工单位严格落实以工代赈政策要求和项目规范。(三)昭苏县发改委对资金和项目实施监督管理,定期调度和实地指导,在组织项目竣工验收时,将施工单位劳务报酬支付标准、金额和劳务报酬发放台账、劳动力培训台账作为重要验收内容。每月对以工代赈工程实施、资金使用、务工组织、劳务报酬发放等情况开展核查。 项目实施单位要确保工程项目质量和资金使用安全,做好资料归档等工作,发挥以工代赈资金效益。特别提示:1、采购限额标准以上,(略)万元以下的货物和服务采购项目、(略)万元以下的工程采购项目,适宜由中小企业提供的,采购人应当专门面向中小企业采购。2、超过(略)万元的货物和服务采购项目,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。3、超过(略)万元的工程采购项目中适宜由中小企业提供的,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。4、对于未预留份额专门面向中小企业的采购项目,以及预留份额项目中的非预留部分采购包,采购人、采购代理机构应当对符合规定的小微企业报价给予(略)%~(略)%(工程项目为3%~5%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的3%~5%作为其价格分。5、接受大中型企业与小微企业组成联合体或者允许大中型企业向一家或者多家小微企业分包的采购项目,对于联合协议或者分包意向协议约定小微企业的合同份额占到合同总金额(略)%以上的,采购人、采购代理机构应当对联合体或者大中型企业的报价给予4%~6%(工程项目为1%~2%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的1%~2%作为其价格分。八、凡对本次招标提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3、项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)
预算金额(元):(略)单位:(略)简要规格描述:(略)备注:合同履约期限:(略)本项目(否)联合体投标。二、申请人的资格要求:1、满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定;2、落实政府采购政策需满足的资格要求:(略)3、本项目的特定资格要求:(略)(1)具备市政公用工程施工总承包三级(含)以上资质等级,具备有效的安全生产许可证;(2)拟派项目负责人具备市政公用工程二级(含)以上注册建造师执业资格,具备有效的安全生产考核证(B证),无在建项目。三、获取采购文件时间:(略)地点:(略)方式:(略)售价(元):(略)[if !supportLists]四、[endif]响应文件提交截止时间:(略)地点:(略)[if !supportLists]五、[endif]响应文件开启开启时间:(略)地点:(略)六、公告期限自本公告发布之日起3个工作日。七、其他补充事宜1、本项目实行网上投标,采用电子投标文件。2、各供应商应在开标前确保成为正式注册入库供应商,并完成CA数字证书(符合国密标准)申领。因未注册入库、未办理CA数字证书等原因造成无法投标或投标失败等后果由供应商自行承担。如需咨询,请联系新疆CA服务热线(略);翔晟CA服务热线(略)-(略)。3、供应商将政采云电子交易客户端下载、安装完成后,可通过账号密码或CA登录客户端进行投标文件的制作。在使用政采云投标客户端时,建议使用WIN7及以上操作系统。4、其他事项:本项目本项目在确保施工安全和工程质量的同时,严格落实以工代赈管理政策要求:(一)严格按照《国家以工代赈管理办法》、《自治区以工代赈管理实施细则》等相关规定,按照“能用人工尽量不使用机械,能用当地群众尽量不使用专业施工队伍”的要求,加强当地群众务工组织,及时足额发放劳务报酬。本项目计划带动当地群众务工(略)人,开展技能培训(略)人,劳务报酬发放总额(略).2万元,劳务报酬发放占比不低于中央资金的(略).(略)%,并尽可能提高劳务报酬发放比例,劳务报酬通过新疆农民工工资支付监控预警平台-“新薪通”平台统一发放,要切实发挥本项目赈济作用,促进当地群众就地就近就业增收。本项目采用“公益性基础设施建设+劳务报酬发放+就业技能培训+公益性岗位设置”模式实施,设置公益性岗位1个,公益性岗位设置年限为3年,公益性岗位工资按每月(略)元/人计,公益性岗位工资由昭苏县胡松图喀尔逊蒙古族乡人民政府统筹安排,不占用中央财政衔接资金。(二)在项目实施过程中,施工企业必须及时足额发放务工群众劳务报酬,规范台账,项目所在地村委会在村务公开栏对劳务报酬发放情况进行公示。监理单位要把群众务工、劳务报酬发放作为工程监理的重要内容,纳入监理日志记录,监督施工单位严格落实以工代赈政策要求和项目规范。(三)昭苏县发改委对资金和项目实施监督管理,定期调度和实地指导,在组织项目竣工验收时,将施工单位劳务报酬支付标准、金额和劳务报酬发放台账、劳动力培训台账作为重要验收内容。每月对以工代赈工程实施、资金使用、务工组织、劳务报酬发放等情况开展核查。 项目实施单位要确保工程项目质量和资金使用安全,做好资料归档等工作,发挥以工代赈资金效益。特别提示:1、采购限额标准以上,(略)万元以下的货物和服务采购项目、(略)万元以下的工程采购项目,适宜由中小企业提供的,采购人应当专门面向中小企业采购。2、超过(略)万元的货物和服务采购项目,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。3、超过(略)万元的工程采购项目中适宜由中小企业提供的,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。4、对于未预留份额专门面向中小企业的采购项目,以及预留份额项目中的非预留部分采购包,采购人、采购代理机构应当对符合规定的小微企业报价给予(略)%~(略)%(工程项目为3%~5%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的3%~5%作为其价格分。5、接受大中型企业与小微企业组成联合体或者允许大中型企业向一家或者多家小微企业分包的采购项目,对于联合协议或者分包意向协议约定小微企业的合同份额占到合同总金额(略)%以上的,采购人、采购代理机构应当对联合体或者大中型企业的报价给予4%~6%(工程项目为1%~2%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的1%~2%作为其价格分。八、凡对本次招标提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3、项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)
单位:(略)简要规格描述:(略)备注:合同履约期限:(略)本项目(否)联合体投标。二、申请人的资格要求:1、满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定;2、落实政府采购政策需满足的资格要求:(略)3、本项目的特定资格要求:(略)(1)具备市政公用工程施工总承包三级(含)以上资质等级,具备有效的安全生产许可证;(2)拟派项目负责人具备市政公用工程二级(含)以上注册建造师执业资格,具备有效的安全生产考核证(B证),无在建项目。三、获取采购文件时间:(略)地点:(略)方式:(略)售价(元):(略)[if !supportLists]四、[endif]响应文件提交截止时间:(略)地点:(略)[if !supportLists]五、[endif]响应文件开启开启时间:(略)地点:(略)六、公告期限自本公告发布之日起3个工作日。七、其他补充事宜1、本项目实行网上投标,采用电子投标文件。2、各供应商应在开标前确保成为正式注册入库供应商,并完成CA数字证书(符合国密标准)申领。因未注册入库、未办理CA数字证书等原因造成无法投标或投标失败等后果由供应商自行承担。如需咨询,请联系新疆CA服务热线(略);翔晟CA服务热线(略)-(略)。3、供应商将政采云电子交易客户端下载、安装完成后,可通过账号密码或CA登录客户端进行投标文件的制作。在使用政采云投标客户端时,建议使用WIN7及以上操作系统。4、其他事项:本项目本项目在确保施工安全和工程质量的同时,严格落实以工代赈管理政策要求:(一)严格按照《国家以工代赈管理办法》、《自治区以工代赈管理实施细则》等相关规定,按照“能用人工尽量不使用机械,能用当地群众尽量不使用专业施工队伍”的要求,加强当地群众务工组织,及时足额发放劳务报酬。本项目计划带动当地群众务工(略)人,开展技能培训(略)人,劳务报酬发放总额(略).2万元,劳务报酬发放占比不低于中央资金的(略).(略)%,并尽可能提高劳务报酬发放比例,劳务报酬通过新疆农民工工资支付监控预警平台-“新薪通”平台统一发放,要切实发挥本项目赈济作用,促进当地群众就地就近就业增收。本项目采用“公益性基础设施建设+劳务报酬发放+就业技能培训+公益性岗位设置”模式实施,设置公益性岗位1个,公益性岗位设置年限为3年,公益性岗位工资按每月(略)元/人计,公益性岗位工资由昭苏县胡松图喀尔逊蒙古族乡人民政府统筹安排,不占用中央财政衔接资金。(二)在项目实施过程中,施工企业必须及时足额发放务工群众劳务报酬,规范台账,项目所在地村委会在村务公开栏对劳务报酬发放情况进行公示。监理单位要把群众务工、劳务报酬发放作为工程监理的重要内容,纳入监理日志记录,监督施工单位严格落实以工代赈政策要求和项目规范。(三)昭苏县发改委对资金和项目实施监督管理,定期调度和实地指导,在组织项目竣工验收时,将施工单位劳务报酬支付标准、金额和劳务报酬发放台账、劳动力培训台账作为重要验收内容。每月对以工代赈工程实施、资金使用、务工组织、劳务报酬发放等情况开展核查。 项目实施单位要确保工程项目质量和资金使用安全,做好资料归档等工作,发挥以工代赈资金效益。特别提示:1、采购限额标准以上,(略)万元以下的货物和服务采购项目、(略)万元以下的工程采购项目,适宜由中小企业提供的,采购人应当专门面向中小企业采购。2、超过(略)万元的货物和服务采购项目,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。3、超过(略)万元的工程采购项目中适宜由中小企业提供的,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。4、对于未预留份额专门面向中小企业的采购项目,以及预留份额项目中的非预留部分采购包,采购人、采购代理机构应当对符合规定的小微企业报价给予(略)%~(略)%(工程项目为3%~5%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的3%~5%作为其价格分。5、接受大中型企业与小微企业组成联合体或者允许大中型企业向一家或者多家小微企业分包的采购项目,对于联合协议或者分包意向协议约定小微企业的合同份额占到合同总金额(略)%以上的,采购人、采购代理机构应当对联合体或者大中型企业的报价给予4%~6%(工程项目为1%~2%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的1%~2%作为其价格分。八、凡对本次招标提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3、项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)
简要规格描述:(略)备注:合同履约期限:(略)本项目(否)联合体投标。二、申请人的资格要求:1、满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定;2、落实政府采购政策需满足的资格要求:(略)3、本项目的特定资格要求:(略)(1)具备市政公用工程施工总承包三级(含)以上资质等级,具备有效的安全生产许可证;(2)拟派项目负责人具备市政公用工程二级(含)以上注册建造师执业资格,具备有效的安全生产考核证(B证),无在建项目。三、获取采购文件时间:(略)地点:(略)方式:(略)售价(元):(略)[if !supportLists]四、[endif]响应文件提交截止时间:(略)地点:(略)[if !supportLists]五、[endif]响应文件开启开启时间:(略)地点:(略)六、公告期限自本公告发布之日起3个工作日。七、其他补充事宜1、本项目实行网上投标,采用电子投标文件。2、各供应商应在开标前确保成为正式注册入库供应商,并完成CA数字证书(符合国密标准)申领。因未注册入库、未办理CA数字证书等原因造成无法投标或投标失败等后果由供应商自行承担。如需咨询,请联系新疆CA服务热线(略);翔晟CA服务热线(略)-(略)。3、供应商将政采云电子交易客户端下载、安装完成后,可通过账号密码或CA登录客户端进行投标文件的制作。在使用政采云投标客户端时,建议使用WIN7及以上操作系统。4、其他事项:本项目本项目在确保施工安全和工程质量的同时,严格落实以工代赈管理政策要求:(一)严格按照《国家以工代赈管理办法》、《自治区以工代赈管理实施细则》等相关规定,按照“能用人工尽量不使用机械,能用当地群众尽量不使用专业施工队伍”的要求,加强当地群众务工组织,及时足额发放劳务报酬。本项目计划带动当地群众务工(略)人,开展技能培训(略)人,劳务报酬发放总额(略).2万元,劳务报酬发放占比不低于中央资金的(略).(略)%,并尽可能提高劳务报酬发放比例,劳务报酬通过新疆农民工工资支付监控预警平台-“新薪通”平台统一发放,要切实发挥本项目赈济作用,促进当地群众就地就近就业增收。本项目采用“公益性基础设施建设+劳务报酬发放+就业技能培训+公益性岗位设置”模式实施,设置公益性岗位1个,公益性岗位设置年限为3年,公益性岗位工资按每月(略)元/人计,公益性岗位工资由昭苏县胡松图喀尔逊蒙古族乡人民政府统筹安排,不占用中央财政衔接资金。(二)在项目实施过程中,施工企业必须及时足额发放务工群众劳务报酬,规范台账,项目所在地村委会在村务公开栏对劳务报酬发放情况进行公示。监理单位要把群众务工、劳务报酬发放作为工程监理的重要内容,纳入监理日志记录,监督施工单位严格落实以工代赈政策要求和项目规范。(三)昭苏县发改委对资金和项目实施监督管理,定期调度和实地指导,在组织项目竣工验收时,将施工单位劳务报酬支付标准、金额和劳务报酬发放台账、劳动力培训台账作为重要验收内容。每月对以工代赈工程实施、资金使用、务工组织、劳务报酬发放等情况开展核查。 项目实施单位要确保工程项目质量和资金使用安全,做好资料归档等工作,发挥以工代赈资金效益。特别提示:1、采购限额标准以上,(略)万元以下的货物和服务采购项目、(略)万元以下的工程采购项目,适宜由中小企业提供的,采购人应当专门面向中小企业采购。2、超过(略)万元的货物和服务采购项目,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。3、超过(略)万元的工程采购项目中适宜由中小企业提供的,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。4、对于未预留份额专门面向中小企业的采购项目,以及预留份额项目中的非预留部分采购包,采购人、采购代理机构应当对符合规定的小微企业报价给予(略)%~(略)%(工程项目为3%~5%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的3%~5%作为其价格分。5、接受大中型企业与小微企业组成联合体或者允许大中型企业向一家或者多家小微企业分包的采购项目,对于联合协议或者分包意向协议约定小微企业的合同份额占到合同总金额(略)%以上的,采购人、采购代理机构应当对联合体或者大中型企业的报价给予4%~6%(工程项目为1%~2%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的1%~2%作为其价格分。八、凡对本次招标提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3、项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)
备注:合同履约期限:(略)本项目(否)联合体投标。二、申请人的资格要求:1、满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定;2、落实政府采购政策需满足的资格要求:(略)3、本项目的特定资格要求:(略)(1)具备市政公用工程施工总承包三级(含)以上资质等级,具备有效的安全生产许可证;(2)拟派项目负责人具备市政公用工程二级(含)以上注册建造师执业资格,具备有效的安全生产考核证(B证),无在建项目。三、获取采购文件时间:(略)地点:(略)方式:(略)售价(元):(略)[if !supportLists]四、[endif]响应文件提交截止时间:(略)地点:(略)[if !supportLists]五、[endif]响应文件开启开启时间:(略)地点:(略)六、公告期限自本公告发布之日起3个工作日。七、其他补充事宜1、本项目实行网上投标,采用电子投标文件。2、各供应商应在开标前确保成为正式注册入库供应商,并完成CA数字证书(符合国密标准)申领。因未注册入库、未办理CA数字证书等原因造成无法投标或投标失败等后果由供应商自行承担。如需咨询,请联系新疆CA服务热线(略);翔晟CA服务热线(略)-(略)。3、供应商将政采云电子交易客户端下载、安装完成后,可通过账号密码或CA登录客户端进行投标文件的制作。在使用政采云投标客户端时,建议使用WIN7及以上操作系统。4、其他事项:本项目本项目在确保施工安全和工程质量的同时,严格落实以工代赈管理政策要求:(一)严格按照《国家以工代赈管理办法》、《自治区以工代赈管理实施细则》等相关规定,按照“能用人工尽量不使用机械,能用当地群众尽量不使用专业施工队伍”的要求,加强当地群众务工组织,及时足额发放劳务报酬。本项目计划带动当地群众务工(略)人,开展技能培训(略)人,劳务报酬发放总额(略).2万元,劳务报酬发放占比不低于中央资金的(略).(略)%,并尽可能提高劳务报酬发放比例,劳务报酬通过新疆农民工工资支付监控预警平台-“新薪通”平台统一发放,要切实发挥本项目赈济作用,促进当地群众就地就近就业增收。本项目采用“公益性基础设施建设+劳务报酬发放+就业技能培训+公益性岗位设置”模式实施,设置公益性岗位1个,公益性岗位设置年限为3年,公益性岗位工资按每月(略)元/人计,公益性岗位工资由昭苏县胡松图喀尔逊蒙古族乡人民政府统筹安排,不占用中央财政衔接资金。(二)在项目实施过程中,施工企业必须及时足额发放务工群众劳务报酬,规范台账,项目所在地村委会在村务公开栏对劳务报酬发放情况进行公示。监理单位要把群众务工、劳务报酬发放作为工程监理的重要内容,纳入监理日志记录,监督施工单位严格落实以工代赈政策要求和项目规范。(三)昭苏县发改委对资金和项目实施监督管理,定期调度和实地指导,在组织项目竣工验收时,将施工单位劳务报酬支付标准、金额和劳务报酬发放台账、劳动力培训台账作为重要验收内容。每月对以工代赈工程实施、资金使用、务工组织、劳务报酬发放等情况开展核查。 项目实施单位要确保工程项目质量和资金使用安全,做好资料归档等工作,发挥以工代赈资金效益。特别提示:1、采购限额标准以上,(略)万元以下的货物和服务采购项目、(略)万元以下的工程采购项目,适宜由中小企业提供的,采购人应当专门面向中小企业采购。2、超过(略)万元的货物和服务采购项目,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。3、超过(略)万元的工程采购项目中适宜由中小企业提供的,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。4、对于未预留份额专门面向中小企业的采购项目,以及预留份额项目中的非预留部分采购包,采购人、采购代理机构应当对符合规定的小微企业报价给予(略)%~(略)%(工程项目为3%~5%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的3%~5%作为其价格分。5、接受大中型企业与小微企业组成联合体或者允许大中型企业向一家或者多家小微企业分包的采购项目,对于联合协议或者分包意向协议约定小微企业的合同份额占到合同总金额(略)%以上的,采购人、采购代理机构应当对联合体或者大中型企业的报价给予4%~6%(工程项目为1%~2%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的1%~2%作为其价格分。八、凡对本次招标提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3、项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)
合同履约期限:(略)本项目(否)联合体投标。二、申请人的资格要求:1、满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定;2、落实政府采购政策需满足的资格要求:(略)3、本项目的特定资格要求:(略)(1)具备市政公用工程施工总承包三级(含)以上资质等级,具备有效的安全生产许可证;(2)拟派项目负责人具备市政公用工程二级(含)以上注册建造师执业资格,具备有效的安全生产考核证(B证),无在建项目。三、获取采购文件时间:(略)地点:(略)方式:(略)售价(元):(略)[if !supportLists]四、[endif]响应文件提交截止时间:(略)地点:(略)[if !supportLists]五、[endif]响应文件开启开启时间:(略)地点:(略)六、公告期限自本公告发布之日起3个工作日。七、其他补充事宜1、本项目实行网上投标,采用电子投标文件。2、各供应商应在开标前确保成为正式注册入库供应商,并完成CA数字证书(符合国密标准)申领。因未注册入库、未办理CA数字证书等原因造成无法投标或投标失败等后果由供应商自行承担。如需咨询,请联系新疆CA服务热线(略);翔晟CA服务热线(略)-(略)。3、供应商将政采云电子交易客户端下载、安装完成后,可通过账号密码或CA登录客户端进行投标文件的制作。在使用政采云投标客户端时,建议使用WIN7及以上操作系统。4、其他事项:本项目本项目在确保施工安全和工程质量的同时,严格落实以工代赈管理政策要求:(一)严格按照《国家以工代赈管理办法》、《自治区以工代赈管理实施细则》等相关规定,按照“能用人工尽量不使用机械,能用当地群众尽量不使用专业施工队伍”的要求,加强当地群众务工组织,及时足额发放劳务报酬。本项目计划带动当地群众务工(略)人,开展技能培训(略)人,劳务报酬发放总额(略).2万元,劳务报酬发放占比不低于中央资金的(略).(略)%,并尽可能提高劳务报酬发放比例,劳务报酬通过新疆农民工工资支付监控预警平台-“新薪通”平台统一发放,要切实发挥本项目赈济作用,促进当地群众就地就近就业增收。本项目采用“公益性基础设施建设+劳务报酬发放+就业技能培训+公益性岗位设置”模式实施,设置公益性岗位1个,公益性岗位设置年限为3年,公益性岗位工资按每月(略)元/人计,公益性岗位工资由昭苏县胡松图喀尔逊蒙古族乡人民政府统筹安排,不占用中央财政衔接资金。(二)在项目实施过程中,施工企业必须及时足额发放务工群众劳务报酬,规范台账,项目所在地村委会在村务公开栏对劳务报酬发放情况进行公示。监理单位要把群众务工、劳务报酬发放作为工程监理的重要内容,纳入监理日志记录,监督施工单位严格落实以工代赈政策要求和项目规范。(三)昭苏县发改委对资金和项目实施监督管理,定期调度和实地指导,在组织项目竣工验收时,将施工单位劳务报酬支付标准、金额和劳务报酬发放台账、劳动力培训台账作为重要验收内容。每月对以工代赈工程实施、资金使用、务工组织、劳务报酬发放等情况开展核查。 项目实施单位要确保工程项目质量和资金使用安全,做好资料归档等工作,发挥以工代赈资金效益。特别提示:1、采购限额标准以上,(略)万元以下的货物和服务采购项目、(略)万元以下的工程采购项目,适宜由中小企业提供的,采购人应当专门面向中小企业采购。2、超过(略)万元的货物和服务采购项目,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。3、超过(略)万元的工程采购项目中适宜由中小企业提供的,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。4、对于未预留份额专门面向中小企业的采购项目,以及预留份额项目中的非预留部分采购包,采购人、采购代理机构应当对符合规定的小微企业报价给予(略)%~(略)%(工程项目为3%~5%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的3%~5%作为其价格分。5、接受大中型企业与小微企业组成联合体或者允许大中型企业向一家或者多家小微企业分包的采购项目,对于联合协议或者分包意向协议约定小微企业的合同份额占到合同总金额(略)%以上的,采购人、采购代理机构应当对联合体或者大中型企业的报价给予4%~6%(工程项目为1%~2%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的1%~2%作为其价格分。八、凡对本次招标提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3、项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)
本项目(否)联合体投标。二、申请人的资格要求:1、满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定;2、落实政府采购政策需满足的资格要求:(略)3、本项目的特定资格要求:(略)(1)具备市政公用工程施工总承包三级(含)以上资质等级,具备有效的安全生产许可证;(2)拟派项目负责人具备市政公用工程二级(含)以上注册建造师执业资格,具备有效的安全生产考核证(B证),无在建项目。三、获取采购文件时间:(略)地点:(略)方式:(略)售价(元):(略)[if !supportLists]四、[endif]响应文件提交截止时间:(略)地点:(略)[if !supportLists]五、[endif]响应文件开启开启时间:(略)地点:(略)六、公告期限自本公告发布之日起3个工作日。七、其他补充事宜1、本项目实行网上投标,采用电子投标文件。2、各供应商应在开标前确保成为正式注册入库供应商,并完成CA数字证书(符合国密标准)申领。因未注册入库、未办理CA数字证书等原因造成无法投标或投标失败等后果由供应商自行承担。如需咨询,请联系新疆CA服务热线(略);翔晟CA服务热线(略)-(略)。3、供应商将政采云电子交易客户端下载、安装完成后,可通过账号密码或CA登录客户端进行投标文件的制作。在使用政采云投标客户端时,建议使用WIN7及以上操作系统。4、其他事项:本项目本项目在确保施工安全和工程质量的同时,严格落实以工代赈管理政策要求:(一)严格按照《国家以工代赈管理办法》、《自治区以工代赈管理实施细则》等相关规定,按照“能用人工尽量不使用机械,能用当地群众尽量不使用专业施工队伍”的要求,加强当地群众务工组织,及时足额发放劳务报酬。本项目计划带动当地群众务工(略)人,开展技能培训(略)人,劳务报酬发放总额(略).2万元,劳务报酬发放占比不低于中央资金的(略).(略)%,并尽可能提高劳务报酬发放比例,劳务报酬通过新疆农民工工资支付监控预警平台-“新薪通”平台统一发放,要切实发挥本项目赈济作用,促进当地群众就地就近就业增收。本项目采用“公益性基础设施建设+劳务报酬发放+就业技能培训+公益性岗位设置”模式实施,设置公益性岗位1个,公益性岗位设置年限为3年,公益性岗位工资按每月(略)元/人计,公益性岗位工资由昭苏县胡松图喀尔逊蒙古族乡人民政府统筹安排,不占用中央财政衔接资金。(二)在项目实施过程中,施工企业必须及时足额发放务工群众劳务报酬,规范台账,项目所在地村委会在村务公开栏对劳务报酬发放情况进行公示。监理单位要把群众务工、劳务报酬发放作为工程监理的重要内容,纳入监理日志记录,监督施工单位严格落实以工代赈政策要求和项目规范。(三)昭苏县发改委对资金和项目实施监督管理,定期调度和实地指导,在组织项目竣工验收时,将施工单位劳务报酬支付标准、金额和劳务报酬发放台账、劳动力培训台账作为重要验收内容。每月对以工代赈工程实施、资金使用、务工组织、劳务报酬发放等情况开展核查。 项目实施单位要确保工程项目质量和资金使用安全,做好资料归档等工作,发挥以工代赈资金效益。特别提示:1、采购限额标准以上,(略)万元以下的货物和服务采购项目、(略)万元以下的工程采购项目,适宜由中小企业提供的,采购人应当专门面向中小企业采购。2、超过(略)万元的货物和服务采购项目,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。3、超过(略)万元的工程采购项目中适宜由中小企业提供的,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。4、对于未预留份额专门面向中小企业的采购项目,以及预留份额项目中的非预留部分采购包,采购人、采购代理机构应当对符合规定的小微企业报价给予(略)%~(略)%(工程项目为3%~5%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的3%~5%作为其价格分。5、接受大中型企业与小微企业组成联合体或者允许大中型企业向一家或者多家小微企业分包的采购项目,对于联合协议或者分包意向协议约定小微企业的合同份额占到合同总金额(略)%以上的,采购人、采购代理机构应当对联合体或者大中型企业的报价给予4%~6%(工程项目为1%~2%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的1%~2%作为其价格分。八、凡对本次招标提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3、项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)
二、申请人的资格要求:1、满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定;2、落实政府采购政策需满足的资格要求:(略)3、本项目的特定资格要求:(略)(1)具备市政公用工程施工总承包三级(含)以上资质等级,具备有效的安全生产许可证;(2)拟派项目负责人具备市政公用工程二级(含)以上注册建造师执业资格,具备有效的安全生产考核证(B证),无在建项目。三、获取采购文件时间:(略)地点:(略)方式:(略)售价(元):(略)[if !supportLists]四、[endif]响应文件提交截止时间:(略)地点:(略)[if !supportLists]五、[endif]响应文件开启开启时间:(略)地点:(略)六、公告期限自本公告发布之日起3个工作日。七、其他补充事宜1、本项目实行网上投标,采用电子投标文件。2、各供应商应在开标前确保成为正式注册入库供应商,并完成CA数字证书(符合国密标准)申领。因未注册入库、未办理CA数字证书等原因造成无法投标或投标失败等后果由供应商自行承担。如需咨询,请联系新疆CA服务热线(略);翔晟CA服务热线(略)-(略)。3、供应商将政采云电子交易客户端下载、安装完成后,可通过账号密码或CA登录客户端进行投标文件的制作。在使用政采云投标客户端时,建议使用WIN7及以上操作系统。4、其他事项:本项目本项目在确保施工安全和工程质量的同时,严格落实以工代赈管理政策要求:(一)严格按照《国家以工代赈管理办法》、《自治区以工代赈管理实施细则》等相关规定,按照“能用人工尽量不使用机械,能用当地群众尽量不使用专业施工队伍”的要求,加强当地群众务工组织,及时足额发放劳务报酬。本项目计划带动当地群众务工(略)人,开展技能培训(略)人,劳务报酬发放总额(略).2万元,劳务报酬发放占比不低于中央资金的(略).(略)%,并尽可能提高劳务报酬发放比例,劳务报酬通过新疆农民工工资支付监控预警平台-“新薪通”平台统一发放,要切实发挥本项目赈济作用,促进当地群众就地就近就业增收。本项目采用“公益性基础设施建设+劳务报酬发放+就业技能培训+公益性岗位设置”模式实施,设置公益性岗位1个,公益性岗位设置年限为3年,公益性岗位工资按每月(略)元/人计,公益性岗位工资由昭苏县胡松图喀尔逊蒙古族乡人民政府统筹安排,不占用中央财政衔接资金。(二)在项目实施过程中,施工企业必须及时足额发放务工群众劳务报酬,规范台账,项目所在地村委会在村务公开栏对劳务报酬发放情况进行公示。监理单位要把群众务工、劳务报酬发放作为工程监理的重要内容,纳入监理日志记录,监督施工单位严格落实以工代赈政策要求和项目规范。(三)昭苏县发改委对资金和项目实施监督管理,定期调度和实地指导,在组织项目竣工验收时,将施工单位劳务报酬支付标准、金额和劳务报酬发放台账、劳动力培训台账作为重要验收内容。每月对以工代赈工程实施、资金使用、务工组织、劳务报酬发放等情况开展核查。 项目实施单位要确保工程项目质量和资金使用安全,做好资料归档等工作,发挥以工代赈资金效益。特别提示:1、采购限额标准以上,(略)万元以下的货物和服务采购项目、(略)万元以下的工程采购项目,适宜由中小企业提供的,采购人应当专门面向中小企业采购。2、超过(略)万元的货物和服务采购项目,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。3、超过(略)万元的工程采购项目中适宜由中小企业提供的,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。4、对于未预留份额专门面向中小企业的采购项目,以及预留份额项目中的非预留部分采购包,采购人、采购代理机构应当对符合规定的小微企业报价给予(略)%~(略)%(工程项目为3%~5%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的3%~5%作为其价格分。5、接受大中型企业与小微企业组成联合体或者允许大中型企业向一家或者多家小微企业分包的采购项目,对于联合协议或者分包意向协议约定小微企业的合同份额占到合同总金额(略)%以上的,采购人、采购代理机构应当对联合体或者大中型企业的报价给予4%~6%(工程项目为1%~2%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的1%~2%作为其价格分。八、凡对本次招标提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3、项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)
1、满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定;2、落实政府采购政策需满足的资格要求:(略)3、本项目的特定资格要求:(略)(1)具备市政公用工程施工总承包三级(含)以上资质等级,具备有效的安全生产许可证;(2)拟派项目负责人具备市政公用工程二级(含)以上注册建造师执业资格,具备有效的安全生产考核证(B证),无在建项目。三、获取采购文件时间:(略)地点:(略)方式:(略)售价(元):(略)[if !supportLists]四、[endif]响应文件提交截止时间:(略)地点:(略)[if !supportLists]五、[endif]响应文件开启开启时间:(略)地点:(略)六、公告期限自本公告发布之日起3个工作日。七、其他补充事宜1、本项目实行网上投标,采用电子投标文件。2、各供应商应在开标前确保成为正式注册入库供应商,并完成CA数字证书(符合国密标准)申领。因未注册入库、未办理CA数字证书等原因造成无法投标或投标失败等后果由供应商自行承担。如需咨询,请联系新疆CA服务热线(略);翔晟CA服务热线(略)-(略)。3、供应商将政采云电子交易客户端下载、安装完成后,可通过账号密码或CA登录客户端进行投标文件的制作。在使用政采云投标客户端时,建议使用WIN7及以上操作系统。4、其他事项:本项目本项目在确保施工安全和工程质量的同时,严格落实以工代赈管理政策要求:(一)严格按照《国家以工代赈管理办法》、《自治区以工代赈管理实施细则》等相关规定,按照“能用人工尽量不使用机械,能用当地群众尽量不使用专业施工队伍”的要求,加强当地群众务工组织,及时足额发放劳务报酬。本项目计划带动当地群众务工(略)人,开展技能培训(略)人,劳务报酬发放总额(略).2万元,劳务报酬发放占比不低于中央资金的(略).(略)%,并尽可能提高劳务报酬发放比例,劳务报酬通过新疆农民工工资支付监控预警平台-“新薪通”平台统一发放,要切实发挥本项目赈济作用,促进当地群众就地就近就业增收。本项目采用“公益性基础设施建设+劳务报酬发放+就业技能培训+公益性岗位设置”模式实施,设置公益性岗位1个,公益性岗位设置年限为3年,公益性岗位工资按每月(略)元/人计,公益性岗位工资由昭苏县胡松图喀尔逊蒙古族乡人民政府统筹安排,不占用中央财政衔接资金。(二)在项目实施过程中,施工企业必须及时足额发放务工群众劳务报酬,规范台账,项目所在地村委会在村务公开栏对劳务报酬发放情况进行公示。监理单位要把群众务工、劳务报酬发放作为工程监理的重要内容,纳入监理日志记录,监督施工单位严格落实以工代赈政策要求和项目规范。(三)昭苏县发改委对资金和项目实施监督管理,定期调度和实地指导,在组织项目竣工验收时,将施工单位劳务报酬支付标准、金额和劳务报酬发放台账、劳动力培训台账作为重要验收内容。每月对以工代赈工程实施、资金使用、务工组织、劳务报酬发放等情况开展核查。 项目实施单位要确保工程项目质量和资金使用安全,做好资料归档等工作,发挥以工代赈资金效益。特别提示:1、采购限额标准以上,(略)万元以下的货物和服务采购项目、(略)万元以下的工程采购项目,适宜由中小企业提供的,采购人应当专门面向中小企业采购。2、超过(略)万元的货物和服务采购项目,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。3、超过(略)万元的工程采购项目中适宜由中小企业提供的,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。4、对于未预留份额专门面向中小企业的采购项目,以及预留份额项目中的非预留部分采购包,采购人、采购代理机构应当对符合规定的小微企业报价给予(略)%~(略)%(工程项目为3%~5%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的3%~5%作为其价格分。5、接受大中型企业与小微企业组成联合体或者允许大中型企业向一家或者多家小微企业分包的采购项目,对于联合协议或者分包意向协议约定小微企业的合同份额占到合同总金额(略)%以上的,采购人、采购代理机构应当对联合体或者大中型企业的报价给予4%~6%(工程项目为1%~2%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的1%~2%作为其价格分。八、凡对本次招标提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3、项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)
2、落实政府采购政策需满足的资格要求:(略)3、本项目的特定资格要求:(略)(1)具备市政公用工程施工总承包三级(含)以上资质等级,具备有效的安全生产许可证;(2)拟派项目负责人具备市政公用工程二级(含)以上注册建造师执业资格,具备有效的安全生产考核证(B证),无在建项目。三、获取采购文件时间:(略)地点:(略)方式:(略)售价(元):(略)[if !supportLists]四、[endif]响应文件提交截止时间:(略)地点:(略)[if !supportLists]五、[endif]响应文件开启开启时间:(略)地点:(略)六、公告期限自本公告发布之日起3个工作日。七、其他补充事宜1、本项目实行网上投标,采用电子投标文件。2、各供应商应在开标前确保成为正式注册入库供应商,并完成CA数字证书(符合国密标准)申领。因未注册入库、未办理CA数字证书等原因造成无法投标或投标失败等后果由供应商自行承担。如需咨询,请联系新疆CA服务热线(略);翔晟CA服务热线(略)-(略)。3、供应商将政采云电子交易客户端下载、安装完成后,可通过账号密码或CA登录客户端进行投标文件的制作。在使用政采云投标客户端时,建议使用WIN7及以上操作系统。4、其他事项:本项目本项目在确保施工安全和工程质量的同时,严格落实以工代赈管理政策要求:(一)严格按照《国家以工代赈管理办法》、《自治区以工代赈管理实施细则》等相关规定,按照“能用人工尽量不使用机械,能用当地群众尽量不使用专业施工队伍”的要求,加强当地群众务工组织,及时足额发放劳务报酬。本项目计划带动当地群众务工(略)人,开展技能培训(略)人,劳务报酬发放总额(略).2万元,劳务报酬发放占比不低于中央资金的(略).(略)%,并尽可能提高劳务报酬发放比例,劳务报酬通过新疆农民工工资支付监控预警平台-“新薪通”平台统一发放,要切实发挥本项目赈济作用,促进当地群众就地就近就业增收。本项目采用“公益性基础设施建设+劳务报酬发放+就业技能培训+公益性岗位设置”模式实施,设置公益性岗位1个,公益性岗位设置年限为3年,公益性岗位工资按每月(略)元/人计,公益性岗位工资由昭苏县胡松图喀尔逊蒙古族乡人民政府统筹安排,不占用中央财政衔接资金。(二)在项目实施过程中,施工企业必须及时足额发放务工群众劳务报酬,规范台账,项目所在地村委会在村务公开栏对劳务报酬发放情况进行公示。监理单位要把群众务工、劳务报酬发放作为工程监理的重要内容,纳入监理日志记录,监督施工单位严格落实以工代赈政策要求和项目规范。(三)昭苏县发改委对资金和项目实施监督管理,定期调度和实地指导,在组织项目竣工验收时,将施工单位劳务报酬支付标准、金额和劳务报酬发放台账、劳动力培训台账作为重要验收内容。每月对以工代赈工程实施、资金使用、务工组织、劳务报酬发放等情况开展核查。 项目实施单位要确保工程项目质量和资金使用安全,做好资料归档等工作,发挥以工代赈资金效益。特别提示:1、采购限额标准以上,(略)万元以下的货物和服务采购项目、(略)万元以下的工程采购项目,适宜由中小企业提供的,采购人应当专门面向中小企业采购。2、超过(略)万元的货物和服务采购项目,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。3、超过(略)万元的工程采购项目中适宜由中小企业提供的,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。4、对于未预留份额专门面向中小企业的采购项目,以及预留份额项目中的非预留部分采购包,采购人、采购代理机构应当对符合规定的小微企业报价给予(略)%~(略)%(工程项目为3%~5%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的3%~5%作为其价格分。5、接受大中型企业与小微企业组成联合体或者允许大中型企业向一家或者多家小微企业分包的采购项目,对于联合协议或者分包意向协议约定小微企业的合同份额占到合同总金额(略)%以上的,采购人、采购代理机构应当对联合体或者大中型企业的报价给予4%~6%(工程项目为1%~2%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的1%~2%作为其价格分。八、凡对本次招标提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3、项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)
3、本项目的特定资格要求:(略)(1)具备市政公用工程施工总承包三级(含)以上资质等级,具备有效的安全生产许可证;(2)拟派项目负责人具备市政公用工程二级(含)以上注册建造师执业资格,具备有效的安全生产考核证(B证),无在建项目。三、获取采购文件时间:(略)地点:(略)方式:(略)售价(元):(略)[if !supportLists]四、[endif]响应文件提交截止时间:(略)地点:(略)[if !supportLists]五、[endif]响应文件开启开启时间:(略)地点:(略)六、公告期限自本公告发布之日起3个工作日。七、其他补充事宜1、本项目实行网上投标,采用电子投标文件。2、各供应商应在开标前确保成为正式注册入库供应商,并完成CA数字证书(符合国密标准)申领。因未注册入库、未办理CA数字证书等原因造成无法投标或投标失败等后果由供应商自行承担。如需咨询,请联系新疆CA服务热线(略);翔晟CA服务热线(略)-(略)。3、供应商将政采云电子交易客户端下载、安装完成后,可通过账号密码或CA登录客户端进行投标文件的制作。在使用政采云投标客户端时,建议使用WIN7及以上操作系统。4、其他事项:本项目本项目在确保施工安全和工程质量的同时,严格落实以工代赈管理政策要求:(一)严格按照《国家以工代赈管理办法》、《自治区以工代赈管理实施细则》等相关规定,按照“能用人工尽量不使用机械,能用当地群众尽量不使用专业施工队伍”的要求,加强当地群众务工组织,及时足额发放劳务报酬。本项目计划带动当地群众务工(略)人,开展技能培训(略)人,劳务报酬发放总额(略).2万元,劳务报酬发放占比不低于中央资金的(略).(略)%,并尽可能提高劳务报酬发放比例,劳务报酬通过新疆农民工工资支付监控预警平台-“新薪通”平台统一发放,要切实发挥本项目赈济作用,促进当地群众就地就近就业增收。本项目采用“公益性基础设施建设+劳务报酬发放+就业技能培训+公益性岗位设置”模式实施,设置公益性岗位1个,公益性岗位设置年限为3年,公益性岗位工资按每月(略)元/人计,公益性岗位工资由昭苏县胡松图喀尔逊蒙古族乡人民政府统筹安排,不占用中央财政衔接资金。(二)在项目实施过程中,施工企业必须及时足额发放务工群众劳务报酬,规范台账,项目所在地村委会在村务公开栏对劳务报酬发放情况进行公示。监理单位要把群众务工、劳务报酬发放作为工程监理的重要内容,纳入监理日志记录,监督施工单位严格落实以工代赈政策要求和项目规范。(三)昭苏县发改委对资金和项目实施监督管理,定期调度和实地指导,在组织项目竣工验收时,将施工单位劳务报酬支付标准、金额和劳务报酬发放台账、劳动力培训台账作为重要验收内容。每月对以工代赈工程实施、资金使用、务工组织、劳务报酬发放等情况开展核查。 项目实施单位要确保工程项目质量和资金使用安全,做好资料归档等工作,发挥以工代赈资金效益。特别提示:1、采购限额标准以上,(略)万元以下的货物和服务采购项目、(略)万元以下的工程采购项目,适宜由中小企业提供的,采购人应当专门面向中小企业采购。2、超过(略)万元的货物和服务采购项目,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。3、超过(略)万元的工程采购项目中适宜由中小企业提供的,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。4、对于未预留份额专门面向中小企业的采购项目,以及预留份额项目中的非预留部分采购包,采购人、采购代理机构应当对符合规定的小微企业报价给予(略)%~(略)%(工程项目为3%~5%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的3%~5%作为其价格分。5、接受大中型企业与小微企业组成联合体或者允许大中型企业向一家或者多家小微企业分包的采购项目,对于联合协议或者分包意向协议约定小微企业的合同份额占到合同总金额(略)%以上的,采购人、采购代理机构应当对联合体或者大中型企业的报价给予4%~6%(工程项目为1%~2%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的1%~2%作为其价格分。八、凡对本次招标提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3、项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)
(1)具备市政公用工程施工总承包三级(含)以上资质等级,具备有效的安全生产许可证;(2)拟派项目负责人具备市政公用工程二级(含)以上注册建造师执业资格,具备有效的安全生产考核证(B证),无在建项目。三、获取采购文件时间:(略)地点:(略)方式:(略)售价(元):(略)[if !supportLists]四、[endif]响应文件提交截止时间:(略)地点:(略)[if !supportLists]五、[endif]响应文件开启开启时间:(略)地点:(略)六、公告期限自本公告发布之日起3个工作日。七、其他补充事宜1、本项目实行网上投标,采用电子投标文件。2、各供应商应在开标前确保成为正式注册入库供应商,并完成CA数字证书(符合国密标准)申领。因未注册入库、未办理CA数字证书等原因造成无法投标或投标失败等后果由供应商自行承担。如需咨询,请联系新疆CA服务热线(略);翔晟CA服务热线(略)-(略)。3、供应商将政采云电子交易客户端下载、安装完成后,可通过账号密码或CA登录客户端进行投标文件的制作。在使用政采云投标客户端时,建议使用WIN7及以上操作系统。4、其他事项:本项目本项目在确保施工安全和工程质量的同时,严格落实以工代赈管理政策要求:(一)严格按照《国家以工代赈管理办法》、《自治区以工代赈管理实施细则》等相关规定,按照“能用人工尽量不使用机械,能用当地群众尽量不使用专业施工队伍”的要求,加强当地群众务工组织,及时足额发放劳务报酬。本项目计划带动当地群众务工(略)人,开展技能培训(略)人,劳务报酬发放总额(略).2万元,劳务报酬发放占比不低于中央资金的(略).(略)%,并尽可能提高劳务报酬发放比例,劳务报酬通过新疆农民工工资支付监控预警平台-“新薪通”平台统一发放,要切实发挥本项目赈济作用,促进当地群众就地就近就业增收。本项目采用“公益性基础设施建设+劳务报酬发放+就业技能培训+公益性岗位设置”模式实施,设置公益性岗位1个,公益性岗位设置年限为3年,公益性岗位工资按每月(略)元/人计,公益性岗位工资由昭苏县胡松图喀尔逊蒙古族乡人民政府统筹安排,不占用中央财政衔接资金。(二)在项目实施过程中,施工企业必须及时足额发放务工群众劳务报酬,规范台账,项目所在地村委会在村务公开栏对劳务报酬发放情况进行公示。监理单位要把群众务工、劳务报酬发放作为工程监理的重要内容,纳入监理日志记录,监督施工单位严格落实以工代赈政策要求和项目规范。(三)昭苏县发改委对资金和项目实施监督管理,定期调度和实地指导,在组织项目竣工验收时,将施工单位劳务报酬支付标准、金额和劳务报酬发放台账、劳动力培训台账作为重要验收内容。每月对以工代赈工程实施、资金使用、务工组织、劳务报酬发放等情况开展核查。 项目实施单位要确保工程项目质量和资金使用安全,做好资料归档等工作,发挥以工代赈资金效益。特别提示:1、采购限额标准以上,(略)万元以下的货物和服务采购项目、(略)万元以下的工程采购项目,适宜由中小企业提供的,采购人应当专门面向中小企业采购。2、超过(略)万元的货物和服务采购项目,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。3、超过(略)万元的工程采购项目中适宜由中小企业提供的,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。4、对于未预留份额专门面向中小企业的采购项目,以及预留份额项目中的非预留部分采购包,采购人、采购代理机构应当对符合规定的小微企业报价给予(略)%~(略)%(工程项目为3%~5%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的3%~5%作为其价格分。5、接受大中型企业与小微企业组成联合体或者允许大中型企业向一家或者多家小微企业分包的采购项目,对于联合协议或者分包意向协议约定小微企业的合同份额占到合同总金额(略)%以上的,采购人、采购代理机构应当对联合体或者大中型企业的报价给予4%~6%(工程项目为1%~2%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的1%~2%作为其价格分。八、凡对本次招标提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3、项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)
(2)拟派项目负责人具备市政公用工程二级(含)以上注册建造师执业资格,具备有效的安全生产考核证(B证),无在建项目。三、获取采购文件时间:(略)地点:(略)方式:(略)售价(元):(略)[if !supportLists]四、[endif]响应文件提交截止时间:(略)地点:(略)[if !supportLists]五、[endif]响应文件开启开启时间:(略)地点:(略)六、公告期限自本公告发布之日起3个工作日。七、其他补充事宜1、本项目实行网上投标,采用电子投标文件。2、各供应商应在开标前确保成为正式注册入库供应商,并完成CA数字证书(符合国密标准)申领。因未注册入库、未办理CA数字证书等原因造成无法投标或投标失败等后果由供应商自行承担。如需咨询,请联系新疆CA服务热线(略);翔晟CA服务热线(略)-(略)。3、供应商将政采云电子交易客户端下载、安装完成后,可通过账号密码或CA登录客户端进行投标文件的制作。在使用政采云投标客户端时,建议使用WIN7及以上操作系统。4、其他事项:本项目本项目在确保施工安全和工程质量的同时,严格落实以工代赈管理政策要求:(一)严格按照《国家以工代赈管理办法》、《自治区以工代赈管理实施细则》等相关规定,按照“能用人工尽量不使用机械,能用当地群众尽量不使用专业施工队伍”的要求,加强当地群众务工组织,及时足额发放劳务报酬。本项目计划带动当地群众务工(略)人,开展技能培训(略)人,劳务报酬发放总额(略).2万元,劳务报酬发放占比不低于中央资金的(略).(略)%,并尽可能提高劳务报酬发放比例,劳务报酬通过新疆农民工工资支付监控预警平台-“新薪通”平台统一发放,要切实发挥本项目赈济作用,促进当地群众就地就近就业增收。本项目采用“公益性基础设施建设+劳务报酬发放+就业技能培训+公益性岗位设置”模式实施,设置公益性岗位1个,公益性岗位设置年限为3年,公益性岗位工资按每月(略)元/人计,公益性岗位工资由昭苏县胡松图喀尔逊蒙古族乡人民政府统筹安排,不占用中央财政衔接资金。(二)在项目实施过程中,施工企业必须及时足额发放务工群众劳务报酬,规范台账,项目所在地村委会在村务公开栏对劳务报酬发放情况进行公示。监理单位要把群众务工、劳务报酬发放作为工程监理的重要内容,纳入监理日志记录,监督施工单位严格落实以工代赈政策要求和项目规范。(三)昭苏县发改委对资金和项目实施监督管理,定期调度和实地指导,在组织项目竣工验收时,将施工单位劳务报酬支付标准、金额和劳务报酬发放台账、劳动力培训台账作为重要验收内容。每月对以工代赈工程实施、资金使用、务工组织、劳务报酬发放等情况开展核查。 项目实施单位要确保工程项目质量和资金使用安全,做好资料归档等工作,发挥以工代赈资金效益。特别提示:1、采购限额标准以上,(略)万元以下的货物和服务采购项目、(略)万元以下的工程采购项目,适宜由中小企业提供的,采购人应当专门面向中小企业采购。2、超过(略)万元的货物和服务采购项目,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。3、超过(略)万元的工程采购项目中适宜由中小企业提供的,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。4、对于未预留份额专门面向中小企业的采购项目,以及预留份额项目中的非预留部分采购包,采购人、采购代理机构应当对符合规定的小微企业报价给予(略)%~(略)%(工程项目为3%~5%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的3%~5%作为其价格分。5、接受大中型企业与小微企业组成联合体或者允许大中型企业向一家或者多家小微企业分包的采购项目,对于联合协议或者分包意向协议约定小微企业的合同份额占到合同总金额(略)%以上的,采购人、采购代理机构应当对联合体或者大中型企业的报价给予4%~6%(工程项目为1%~2%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的1%~2%作为其价格分。八、凡对本次招标提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3、项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)
三、获取采购文件时间:(略)地点:(略)方式:(略)售价(元):(略)[if !supportLists]四、[endif]响应文件提交截止时间:(略)地点:(略)[if !supportLists]五、[endif]响应文件开启开启时间:(略)地点:(略)六、公告期限自本公告发布之日起3个工作日。七、其他补充事宜1、本项目实行网上投标,采用电子投标文件。2、各供应商应在开标前确保成为正式注册入库供应商,并完成CA数字证书(符合国密标准)申领。因未注册入库、未办理CA数字证书等原因造成无法投标或投标失败等后果由供应商自行承担。如需咨询,请联系新疆CA服务热线(略);翔晟CA服务热线(略)-(略)。3、供应商将政采云电子交易客户端下载、安装完成后,可通过账号密码或CA登录客户端进行投标文件的制作。在使用政采云投标客户端时,建议使用WIN7及以上操作系统。4、其他事项:本项目本项目在确保施工安全和工程质量的同时,严格落实以工代赈管理政策要求:(一)严格按照《国家以工代赈管理办法》、《自治区以工代赈管理实施细则》等相关规定,按照“能用人工尽量不使用机械,能用当地群众尽量不使用专业施工队伍”的要求,加强当地群众务工组织,及时足额发放劳务报酬。本项目计划带动当地群众务工(略)人,开展技能培训(略)人,劳务报酬发放总额(略).2万元,劳务报酬发放占比不低于中央资金的(略).(略)%,并尽可能提高劳务报酬发放比例,劳务报酬通过新疆农民工工资支付监控预警平台-“新薪通”平台统一发放,要切实发挥本项目赈济作用,促进当地群众就地就近就业增收。本项目采用“公益性基础设施建设+劳务报酬发放+就业技能培训+公益性岗位设置”模式实施,设置公益性岗位1个,公益性岗位设置年限为3年,公益性岗位工资按每月(略)元/人计,公益性岗位工资由昭苏县胡松图喀尔逊蒙古族乡人民政府统筹安排,不占用中央财政衔接资金。(二)在项目实施过程中,施工企业必须及时足额发放务工群众劳务报酬,规范台账,项目所在地村委会在村务公开栏对劳务报酬发放情况进行公示。监理单位要把群众务工、劳务报酬发放作为工程监理的重要内容,纳入监理日志记录,监督施工单位严格落实以工代赈政策要求和项目规范。(三)昭苏县发改委对资金和项目实施监督管理,定期调度和实地指导,在组织项目竣工验收时,将施工单位劳务报酬支付标准、金额和劳务报酬发放台账、劳动力培训台账作为重要验收内容。每月对以工代赈工程实施、资金使用、务工组织、劳务报酬发放等情况开展核查。 项目实施单位要确保工程项目质量和资金使用安全,做好资料归档等工作,发挥以工代赈资金效益。特别提示:1、采购限额标准以上,(略)万元以下的货物和服务采购项目、(略)万元以下的工程采购项目,适宜由中小企业提供的,采购人应当专门面向中小企业采购。2、超过(略)万元的货物和服务采购项目,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。3、超过(略)万元的工程采购项目中适宜由中小企业提供的,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。4、对于未预留份额专门面向中小企业的采购项目,以及预留份额项目中的非预留部分采购包,采购人、采购代理机构应当对符合规定的小微企业报价给予(略)%~(略)%(工程项目为3%~5%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的3%~5%作为其价格分。5、接受大中型企业与小微企业组成联合体或者允许大中型企业向一家或者多家小微企业分包的采购项目,对于联合协议或者分包意向协议约定小微企业的合同份额占到合同总金额(略)%以上的,采购人、采购代理机构应当对联合体或者大中型企业的报价给予4%~6%(工程项目为1%~2%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的1%~2%作为其价格分。八、凡对本次招标提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3、项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)
时间:(略)地点:(略)方式:(略)售价(元):(略)[if !supportLists]四、[endif]响应文件提交截止时间:(略)地点:(略)[if !supportLists]五、[endif]响应文件开启开启时间:(略)地点:(略)六、公告期限自本公告发布之日起3个工作日。七、其他补充事宜1、本项目实行网上投标,采用电子投标文件。2、各供应商应在开标前确保成为正式注册入库供应商,并完成CA数字证书(符合国密标准)申领。因未注册入库、未办理CA数字证书等原因造成无法投标或投标失败等后果由供应商自行承担。如需咨询,请联系新疆CA服务热线(略);翔晟CA服务热线(略)-(略)。3、供应商将政采云电子交易客户端下载、安装完成后,可通过账号密码或CA登录客户端进行投标文件的制作。在使用政采云投标客户端时,建议使用WIN7及以上操作系统。4、其他事项:本项目本项目在确保施工安全和工程质量的同时,严格落实以工代赈管理政策要求:(一)严格按照《国家以工代赈管理办法》、《自治区以工代赈管理实施细则》等相关规定,按照“能用人工尽量不使用机械,能用当地群众尽量不使用专业施工队伍”的要求,加强当地群众务工组织,及时足额发放劳务报酬。本项目计划带动当地群众务工(略)人,开展技能培训(略)人,劳务报酬发放总额(略).2万元,劳务报酬发放占比不低于中央资金的(略).(略)%,并尽可能提高劳务报酬发放比例,劳务报酬通过新疆农民工工资支付监控预警平台-“新薪通”平台统一发放,要切实发挥本项目赈济作用,促进当地群众就地就近就业增收。本项目采用“公益性基础设施建设+劳务报酬发放+就业技能培训+公益性岗位设置”模式实施,设置公益性岗位1个,公益性岗位设置年限为3年,公益性岗位工资按每月(略)元/人计,公益性岗位工资由昭苏县胡松图喀尔逊蒙古族乡人民政府统筹安排,不占用中央财政衔接资金。(二)在项目实施过程中,施工企业必须及时足额发放务工群众劳务报酬,规范台账,项目所在地村委会在村务公开栏对劳务报酬发放情况进行公示。监理单位要把群众务工、劳务报酬发放作为工程监理的重要内容,纳入监理日志记录,监督施工单位严格落实以工代赈政策要求和项目规范。(三)昭苏县发改委对资金和项目实施监督管理,定期调度和实地指导,在组织项目竣工验收时,将施工单位劳务报酬支付标准、金额和劳务报酬发放台账、劳动力培训台账作为重要验收内容。每月对以工代赈工程实施、资金使用、务工组织、劳务报酬发放等情况开展核查。 项目实施单位要确保工程项目质量和资金使用安全,做好资料归档等工作,发挥以工代赈资金效益。特别提示:1、采购限额标准以上,(略)万元以下的货物和服务采购项目、(略)万元以下的工程采购项目,适宜由中小企业提供的,采购人应当专门面向中小企业采购。2、超过(略)万元的货物和服务采购项目,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。3、超过(略)万元的工程采购项目中适宜由中小企业提供的,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。4、对于未预留份额专门面向中小企业的采购项目,以及预留份额项目中的非预留部分采购包,采购人、采购代理机构应当对符合规定的小微企业报价给予(略)%~(略)%(工程项目为3%~5%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的3%~5%作为其价格分。5、接受大中型企业与小微企业组成联合体或者允许大中型企业向一家或者多家小微企业分包的采购项目,对于联合协议或者分包意向协议约定小微企业的合同份额占到合同总金额(略)%以上的,采购人、采购代理机构应当对联合体或者大中型企业的报价给予4%~6%(工程项目为1%~2%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的1%~2%作为其价格分。八、凡对本次招标提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3、项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)
地点:(略)方式:(略)售价(元):(略)[if !supportLists]四、[endif]响应文件提交截止时间:(略)地点:(略)[if !supportLists]五、[endif]响应文件开启开启时间:(略)地点:(略)六、公告期限自本公告发布之日起3个工作日。七、其他补充事宜1、本项目实行网上投标,采用电子投标文件。2、各供应商应在开标前确保成为正式注册入库供应商,并完成CA数字证书(符合国密标准)申领。因未注册入库、未办理CA数字证书等原因造成无法投标或投标失败等后果由供应商自行承担。如需咨询,请联系新疆CA服务热线(略);翔晟CA服务热线(略)-(略)。3、供应商将政采云电子交易客户端下载、安装完成后,可通过账号密码或CA登录客户端进行投标文件的制作。在使用政采云投标客户端时,建议使用WIN7及以上操作系统。4、其他事项:本项目本项目在确保施工安全和工程质量的同时,严格落实以工代赈管理政策要求:(一)严格按照《国家以工代赈管理办法》、《自治区以工代赈管理实施细则》等相关规定,按照“能用人工尽量不使用机械,能用当地群众尽量不使用专业施工队伍”的要求,加强当地群众务工组织,及时足额发放劳务报酬。本项目计划带动当地群众务工(略)人,开展技能培训(略)人,劳务报酬发放总额(略).2万元,劳务报酬发放占比不低于中央资金的(略).(略)%,并尽可能提高劳务报酬发放比例,劳务报酬通过新疆农民工工资支付监控预警平台-“新薪通”平台统一发放,要切实发挥本项目赈济作用,促进当地群众就地就近就业增收。本项目采用“公益性基础设施建设+劳务报酬发放+就业技能培训+公益性岗位设置”模式实施,设置公益性岗位1个,公益性岗位设置年限为3年,公益性岗位工资按每月(略)元/人计,公益性岗位工资由昭苏县胡松图喀尔逊蒙古族乡人民政府统筹安排,不占用中央财政衔接资金。(二)在项目实施过程中,施工企业必须及时足额发放务工群众劳务报酬,规范台账,项目所在地村委会在村务公开栏对劳务报酬发放情况进行公示。监理单位要把群众务工、劳务报酬发放作为工程监理的重要内容,纳入监理日志记录,监督施工单位严格落实以工代赈政策要求和项目规范。(三)昭苏县发改委对资金和项目实施监督管理,定期调度和实地指导,在组织项目竣工验收时,将施工单位劳务报酬支付标准、金额和劳务报酬发放台账、劳动力培训台账作为重要验收内容。每月对以工代赈工程实施、资金使用、务工组织、劳务报酬发放等情况开展核查。 项目实施单位要确保工程项目质量和资金使用安全,做好资料归档等工作,发挥以工代赈资金效益。特别提示:1、采购限额标准以上,(略)万元以下的货物和服务采购项目、(略)万元以下的工程采购项目,适宜由中小企业提供的,采购人应当专门面向中小企业采购。2、超过(略)万元的货物和服务采购项目,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。3、超过(略)万元的工程采购项目中适宜由中小企业提供的,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。4、对于未预留份额专门面向中小企业的采购项目,以及预留份额项目中的非预留部分采购包,采购人、采购代理机构应当对符合规定的小微企业报价给予(略)%~(略)%(工程项目为3%~5%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的3%~5%作为其价格分。5、接受大中型企业与小微企业组成联合体或者允许大中型企业向一家或者多家小微企业分包的采购项目,对于联合协议或者分包意向协议约定小微企业的合同份额占到合同总金额(略)%以上的,采购人、采购代理机构应当对联合体或者大中型企业的报价给予4%~6%(工程项目为1%~2%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的1%~2%作为其价格分。八、凡对本次招标提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3、项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)
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售价(元):(略)[if !supportLists]四、[endif]响应文件提交截止时间:(略)地点:(略)[if !supportLists]五、[endif]响应文件开启开启时间:(略)地点:(略)六、公告期限自本公告发布之日起3个工作日。七、其他补充事宜1、本项目实行网上投标,采用电子投标文件。2、各供应商应在开标前确保成为正式注册入库供应商,并完成CA数字证书(符合国密标准)申领。因未注册入库、未办理CA数字证书等原因造成无法投标或投标失败等后果由供应商自行承担。如需咨询,请联系新疆CA服务热线(略);翔晟CA服务热线(略)-(略)。3、供应商将政采云电子交易客户端下载、安装完成后,可通过账号密码或CA登录客户端进行投标文件的制作。在使用政采云投标客户端时,建议使用WIN7及以上操作系统。4、其他事项:本项目本项目在确保施工安全和工程质量的同时,严格落实以工代赈管理政策要求:(一)严格按照《国家以工代赈管理办法》、《自治区以工代赈管理实施细则》等相关规定,按照“能用人工尽量不使用机械,能用当地群众尽量不使用专业施工队伍”的要求,加强当地群众务工组织,及时足额发放劳务报酬。本项目计划带动当地群众务工(略)人,开展技能培训(略)人,劳务报酬发放总额(略).2万元,劳务报酬发放占比不低于中央资金的(略).(略)%,并尽可能提高劳务报酬发放比例,劳务报酬通过新疆农民工工资支付监控预警平台-“新薪通”平台统一发放,要切实发挥本项目赈济作用,促进当地群众就地就近就业增收。本项目采用“公益性基础设施建设+劳务报酬发放+就业技能培训+公益性岗位设置”模式实施,设置公益性岗位1个,公益性岗位设置年限为3年,公益性岗位工资按每月(略)元/人计,公益性岗位工资由昭苏县胡松图喀尔逊蒙古族乡人民政府统筹安排,不占用中央财政衔接资金。(二)在项目实施过程中,施工企业必须及时足额发放务工群众劳务报酬,规范台账,项目所在地村委会在村务公开栏对劳务报酬发放情况进行公示。监理单位要把群众务工、劳务报酬发放作为工程监理的重要内容,纳入监理日志记录,监督施工单位严格落实以工代赈政策要求和项目规范。(三)昭苏县发改委对资金和项目实施监督管理,定期调度和实地指导,在组织项目竣工验收时,将施工单位劳务报酬支付标准、金额和劳务报酬发放台账、劳动力培训台账作为重要验收内容。每月对以工代赈工程实施、资金使用、务工组织、劳务报酬发放等情况开展核查。 项目实施单位要确保工程项目质量和资金使用安全,做好资料归档等工作,发挥以工代赈资金效益。特别提示:1、采购限额标准以上,(略)万元以下的货物和服务采购项目、(略)万元以下的工程采购项目,适宜由中小企业提供的,采购人应当专门面向中小企业采购。2、超过(略)万元的货物和服务采购项目,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。3、超过(略)万元的工程采购项目中适宜由中小企业提供的,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。4、对于未预留份额专门面向中小企业的采购项目,以及预留份额项目中的非预留部分采购包,采购人、采购代理机构应当对符合规定的小微企业报价给予(略)%~(略)%(工程项目为3%~5%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的3%~5%作为其价格分。5、接受大中型企业与小微企业组成联合体或者允许大中型企业向一家或者多家小微企业分包的采购项目,对于联合协议或者分包意向协议约定小微企业的合同份额占到合同总金额(略)%以上的,采购人、采购代理机构应当对联合体或者大中型企业的报价给予4%~6%(工程项目为1%~2%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的1%~2%作为其价格分。八、凡对本次招标提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3、项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)
[if !supportLists]四、[endif]响应文件提交截止时间:(略)地点:(略)[if !supportLists]五、[endif]响应文件开启开启时间:(略)地点:(略)六、公告期限自本公告发布之日起3个工作日。七、其他补充事宜1、本项目实行网上投标,采用电子投标文件。2、各供应商应在开标前确保成为正式注册入库供应商,并完成CA数字证书(符合国密标准)申领。因未注册入库、未办理CA数字证书等原因造成无法投标或投标失败等后果由供应商自行承担。如需咨询,请联系新疆CA服务热线(略);翔晟CA服务热线(略)-(略)。3、供应商将政采云电子交易客户端下载、安装完成后,可通过账号密码或CA登录客户端进行投标文件的制作。在使用政采云投标客户端时,建议使用WIN7及以上操作系统。4、其他事项:本项目本项目在确保施工安全和工程质量的同时,严格落实以工代赈管理政策要求:(一)严格按照《国家以工代赈管理办法》、《自治区以工代赈管理实施细则》等相关规定,按照“能用人工尽量不使用机械,能用当地群众尽量不使用专业施工队伍”的要求,加强当地群众务工组织,及时足额发放劳务报酬。本项目计划带动当地群众务工(略)人,开展技能培训(略)人,劳务报酬发放总额(略).2万元,劳务报酬发放占比不低于中央资金的(略).(略)%,并尽可能提高劳务报酬发放比例,劳务报酬通过新疆农民工工资支付监控预警平台-“新薪通”平台统一发放,要切实发挥本项目赈济作用,促进当地群众就地就近就业增收。本项目采用“公益性基础设施建设+劳务报酬发放+就业技能培训+公益性岗位设置”模式实施,设置公益性岗位1个,公益性岗位设置年限为3年,公益性岗位工资按每月(略)元/人计,公益性岗位工资由昭苏县胡松图喀尔逊蒙古族乡人民政府统筹安排,不占用中央财政衔接资金。(二)在项目实施过程中,施工企业必须及时足额发放务工群众劳务报酬,规范台账,项目所在地村委会在村务公开栏对劳务报酬发放情况进行公示。监理单位要把群众务工、劳务报酬发放作为工程监理的重要内容,纳入监理日志记录,监督施工单位严格落实以工代赈政策要求和项目规范。(三)昭苏县发改委对资金和项目实施监督管理,定期调度和实地指导,在组织项目竣工验收时,将施工单位劳务报酬支付标准、金额和劳务报酬发放台账、劳动力培训台账作为重要验收内容。每月对以工代赈工程实施、资金使用、务工组织、劳务报酬发放等情况开展核查。 项目实施单位要确保工程项目质量和资金使用安全,做好资料归档等工作,发挥以工代赈资金效益。特别提示:1、采购限额标准以上,(略)万元以下的货物和服务采购项目、(略)万元以下的工程采购项目,适宜由中小企业提供的,采购人应当专门面向中小企业采购。2、超过(略)万元的货物和服务采购项目,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。3、超过(略)万元的工程采购项目中适宜由中小企业提供的,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。4、对于未预留份额专门面向中小企业的采购项目,以及预留份额项目中的非预留部分采购包,采购人、采购代理机构应当对符合规定的小微企业报价给予(略)%~(略)%(工程项目为3%~5%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的3%~5%作为其价格分。5、接受大中型企业与小微企业组成联合体或者允许大中型企业向一家或者多家小微企业分包的采购项目,对于联合协议或者分包意向协议约定小微企业的合同份额占到合同总金额(略)%以上的,采购人、采购代理机构应当对联合体或者大中型企业的报价给予4%~6%(工程项目为1%~2%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的1%~2%作为其价格分。八、凡对本次招标提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3、项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)
截止时间:(略)地点:(略)[if !supportLists]五、[endif]响应文件开启开启时间:(略)地点:(略)六、公告期限自本公告发布之日起3个工作日。七、其他补充事宜1、本项目实行网上投标,采用电子投标文件。2、各供应商应在开标前确保成为正式注册入库供应商,并完成CA数字证书(符合国密标准)申领。因未注册入库、未办理CA数字证书等原因造成无法投标或投标失败等后果由供应商自行承担。如需咨询,请联系新疆CA服务热线(略);翔晟CA服务热线(略)-(略)。3、供应商将政采云电子交易客户端下载、安装完成后,可通过账号密码或CA登录客户端进行投标文件的制作。在使用政采云投标客户端时,建议使用WIN7及以上操作系统。4、其他事项:本项目本项目在确保施工安全和工程质量的同时,严格落实以工代赈管理政策要求:(一)严格按照《国家以工代赈管理办法》、《自治区以工代赈管理实施细则》等相关规定,按照“能用人工尽量不使用机械,能用当地群众尽量不使用专业施工队伍”的要求,加强当地群众务工组织,及时足额发放劳务报酬。本项目计划带动当地群众务工(略)人,开展技能培训(略)人,劳务报酬发放总额(略).2万元,劳务报酬发放占比不低于中央资金的(略).(略)%,并尽可能提高劳务报酬发放比例,劳务报酬通过新疆农民工工资支付监控预警平台-“新薪通”平台统一发放,要切实发挥本项目赈济作用,促进当地群众就地就近就业增收。本项目采用“公益性基础设施建设+劳务报酬发放+就业技能培训+公益性岗位设置”模式实施,设置公益性岗位1个,公益性岗位设置年限为3年,公益性岗位工资按每月(略)元/人计,公益性岗位工资由昭苏县胡松图喀尔逊蒙古族乡人民政府统筹安排,不占用中央财政衔接资金。(二)在项目实施过程中,施工企业必须及时足额发放务工群众劳务报酬,规范台账,项目所在地村委会在村务公开栏对劳务报酬发放情况进行公示。监理单位要把群众务工、劳务报酬发放作为工程监理的重要内容,纳入监理日志记录,监督施工单位严格落实以工代赈政策要求和项目规范。(三)昭苏县发改委对资金和项目实施监督管理,定期调度和实地指导,在组织项目竣工验收时,将施工单位劳务报酬支付标准、金额和劳务报酬发放台账、劳动力培训台账作为重要验收内容。每月对以工代赈工程实施、资金使用、务工组织、劳务报酬发放等情况开展核查。 项目实施单位要确保工程项目质量和资金使用安全,做好资料归档等工作,发挥以工代赈资金效益。特别提示:1、采购限额标准以上,(略)万元以下的货物和服务采购项目、(略)万元以下的工程采购项目,适宜由中小企业提供的,采购人应当专门面向中小企业采购。2、超过(略)万元的货物和服务采购项目,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。3、超过(略)万元的工程采购项目中适宜由中小企业提供的,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。4、对于未预留份额专门面向中小企业的采购项目,以及预留份额项目中的非预留部分采购包,采购人、采购代理机构应当对符合规定的小微企业报价给予(略)%~(略)%(工程项目为3%~5%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的3%~5%作为其价格分。5、接受大中型企业与小微企业组成联合体或者允许大中型企业向一家或者多家小微企业分包的采购项目,对于联合协议或者分包意向协议约定小微企业的合同份额占到合同总金额(略)%以上的,采购人、采购代理机构应当对联合体或者大中型企业的报价给予4%~6%(工程项目为1%~2%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的1%~2%作为其价格分。八、凡对本次招标提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3、项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)
地点:(略)[if !supportLists]五、[endif]响应文件开启开启时间:(略)地点:(略)六、公告期限自本公告发布之日起3个工作日。七、其他补充事宜1、本项目实行网上投标,采用电子投标文件。2、各供应商应在开标前确保成为正式注册入库供应商,并完成CA数字证书(符合国密标准)申领。因未注册入库、未办理CA数字证书等原因造成无法投标或投标失败等后果由供应商自行承担。如需咨询,请联系新疆CA服务热线(略);翔晟CA服务热线(略)-(略)。3、供应商将政采云电子交易客户端下载、安装完成后,可通过账号密码或CA登录客户端进行投标文件的制作。在使用政采云投标客户端时,建议使用WIN7及以上操作系统。4、其他事项:本项目本项目在确保施工安全和工程质量的同时,严格落实以工代赈管理政策要求:(一)严格按照《国家以工代赈管理办法》、《自治区以工代赈管理实施细则》等相关规定,按照“能用人工尽量不使用机械,能用当地群众尽量不使用专业施工队伍”的要求,加强当地群众务工组织,及时足额发放劳务报酬。本项目计划带动当地群众务工(略)人,开展技能培训(略)人,劳务报酬发放总额(略).2万元,劳务报酬发放占比不低于中央资金的(略).(略)%,并尽可能提高劳务报酬发放比例,劳务报酬通过新疆农民工工资支付监控预警平台-“新薪通”平台统一发放,要切实发挥本项目赈济作用,促进当地群众就地就近就业增收。本项目采用“公益性基础设施建设+劳务报酬发放+就业技能培训+公益性岗位设置”模式实施,设置公益性岗位1个,公益性岗位设置年限为3年,公益性岗位工资按每月(略)元/人计,公益性岗位工资由昭苏县胡松图喀尔逊蒙古族乡人民政府统筹安排,不占用中央财政衔接资金。(二)在项目实施过程中,施工企业必须及时足额发放务工群众劳务报酬,规范台账,项目所在地村委会在村务公开栏对劳务报酬发放情况进行公示。监理单位要把群众务工、劳务报酬发放作为工程监理的重要内容,纳入监理日志记录,监督施工单位严格落实以工代赈政策要求和项目规范。(三)昭苏县发改委对资金和项目实施监督管理,定期调度和实地指导,在组织项目竣工验收时,将施工单位劳务报酬支付标准、金额和劳务报酬发放台账、劳动力培训台账作为重要验收内容。每月对以工代赈工程实施、资金使用、务工组织、劳务报酬发放等情况开展核查。 项目实施单位要确保工程项目质量和资金使用安全,做好资料归档等工作,发挥以工代赈资金效益。特别提示:1、采购限额标准以上,(略)万元以下的货物和服务采购项目、(略)万元以下的工程采购项目,适宜由中小企业提供的,采购人应当专门面向中小企业采购。2、超过(略)万元的货物和服务采购项目,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。3、超过(略)万元的工程采购项目中适宜由中小企业提供的,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。4、对于未预留份额专门面向中小企业的采购项目,以及预留份额项目中的非预留部分采购包,采购人、采购代理机构应当对符合规定的小微企业报价给予(略)%~(略)%(工程项目为3%~5%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的3%~5%作为其价格分。5、接受大中型企业与小微企业组成联合体或者允许大中型企业向一家或者多家小微企业分包的采购项目,对于联合协议或者分包意向协议约定小微企业的合同份额占到合同总金额(略)%以上的,采购人、采购代理机构应当对联合体或者大中型企业的报价给予4%~6%(工程项目为1%~2%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的1%~2%作为其价格分。八、凡对本次招标提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3、项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)
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开启时间:(略)地点:(略)六、公告期限自本公告发布之日起3个工作日。七、其他补充事宜1、本项目实行网上投标,采用电子投标文件。2、各供应商应在开标前确保成为正式注册入库供应商,并完成CA数字证书(符合国密标准)申领。因未注册入库、未办理CA数字证书等原因造成无法投标或投标失败等后果由供应商自行承担。如需咨询,请联系新疆CA服务热线(略);翔晟CA服务热线(略)-(略)。3、供应商将政采云电子交易客户端下载、安装完成后,可通过账号密码或CA登录客户端进行投标文件的制作。在使用政采云投标客户端时,建议使用WIN7及以上操作系统。4、其他事项:本项目本项目在确保施工安全和工程质量的同时,严格落实以工代赈管理政策要求:(一)严格按照《国家以工代赈管理办法》、《自治区以工代赈管理实施细则》等相关规定,按照“能用人工尽量不使用机械,能用当地群众尽量不使用专业施工队伍”的要求,加强当地群众务工组织,及时足额发放劳务报酬。本项目计划带动当地群众务工(略)人,开展技能培训(略)人,劳务报酬发放总额(略).2万元,劳务报酬发放占比不低于中央资金的(略).(略)%,并尽可能提高劳务报酬发放比例,劳务报酬通过新疆农民工工资支付监控预警平台-“新薪通”平台统一发放,要切实发挥本项目赈济作用,促进当地群众就地就近就业增收。本项目采用“公益性基础设施建设+劳务报酬发放+就业技能培训+公益性岗位设置”模式实施,设置公益性岗位1个,公益性岗位设置年限为3年,公益性岗位工资按每月(略)元/人计,公益性岗位工资由昭苏县胡松图喀尔逊蒙古族乡人民政府统筹安排,不占用中央财政衔接资金。(二)在项目实施过程中,施工企业必须及时足额发放务工群众劳务报酬,规范台账,项目所在地村委会在村务公开栏对劳务报酬发放情况进行公示。监理单位要把群众务工、劳务报酬发放作为工程监理的重要内容,纳入监理日志记录,监督施工单位严格落实以工代赈政策要求和项目规范。(三)昭苏县发改委对资金和项目实施监督管理,定期调度和实地指导,在组织项目竣工验收时,将施工单位劳务报酬支付标准、金额和劳务报酬发放台账、劳动力培训台账作为重要验收内容。每月对以工代赈工程实施、资金使用、务工组织、劳务报酬发放等情况开展核查。 项目实施单位要确保工程项目质量和资金使用安全,做好资料归档等工作,发挥以工代赈资金效益。特别提示:1、采购限额标准以上,(略)万元以下的货物和服务采购项目、(略)万元以下的工程采购项目,适宜由中小企业提供的,采购人应当专门面向中小企业采购。2、超过(略)万元的货物和服务采购项目,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。3、超过(略)万元的工程采购项目中适宜由中小企业提供的,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。4、对于未预留份额专门面向中小企业的采购项目,以及预留份额项目中的非预留部分采购包,采购人、采购代理机构应当对符合规定的小微企业报价给予(略)%~(略)%(工程项目为3%~5%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的3%~5%作为其价格分。5、接受大中型企业与小微企业组成联合体或者允许大中型企业向一家或者多家小微企业分包的采购项目,对于联合协议或者分包意向协议约定小微企业的合同份额占到合同总金额(略)%以上的,采购人、采购代理机构应当对联合体或者大中型企业的报价给予4%~6%(工程项目为1%~2%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的1%~2%作为其价格分。八、凡对本次招标提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3、项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)
地点:(略)六、公告期限自本公告发布之日起3个工作日。七、其他补充事宜1、本项目实行网上投标,采用电子投标文件。2、各供应商应在开标前确保成为正式注册入库供应商,并完成CA数字证书(符合国密标准)申领。因未注册入库、未办理CA数字证书等原因造成无法投标或投标失败等后果由供应商自行承担。如需咨询,请联系新疆CA服务热线(略);翔晟CA服务热线(略)-(略)。3、供应商将政采云电子交易客户端下载、安装完成后,可通过账号密码或CA登录客户端进行投标文件的制作。在使用政采云投标客户端时,建议使用WIN7及以上操作系统。4、其他事项:本项目本项目在确保施工安全和工程质量的同时,严格落实以工代赈管理政策要求:(一)严格按照《国家以工代赈管理办法》、《自治区以工代赈管理实施细则》等相关规定,按照“能用人工尽量不使用机械,能用当地群众尽量不使用专业施工队伍”的要求,加强当地群众务工组织,及时足额发放劳务报酬。本项目计划带动当地群众务工(略)人,开展技能培训(略)人,劳务报酬发放总额(略).2万元,劳务报酬发放占比不低于中央资金的(略).(略)%,并尽可能提高劳务报酬发放比例,劳务报酬通过新疆农民工工资支付监控预警平台-“新薪通”平台统一发放,要切实发挥本项目赈济作用,促进当地群众就地就近就业增收。本项目采用“公益性基础设施建设+劳务报酬发放+就业技能培训+公益性岗位设置”模式实施,设置公益性岗位1个,公益性岗位设置年限为3年,公益性岗位工资按每月(略)元/人计,公益性岗位工资由昭苏县胡松图喀尔逊蒙古族乡人民政府统筹安排,不占用中央财政衔接资金。(二)在项目实施过程中,施工企业必须及时足额发放务工群众劳务报酬,规范台账,项目所在地村委会在村务公开栏对劳务报酬发放情况进行公示。监理单位要把群众务工、劳务报酬发放作为工程监理的重要内容,纳入监理日志记录,监督施工单位严格落实以工代赈政策要求和项目规范。(三)昭苏县发改委对资金和项目实施监督管理,定期调度和实地指导,在组织项目竣工验收时,将施工单位劳务报酬支付标准、金额和劳务报酬发放台账、劳动力培训台账作为重要验收内容。每月对以工代赈工程实施、资金使用、务工组织、劳务报酬发放等情况开展核查。 项目实施单位要确保工程项目质量和资金使用安全,做好资料归档等工作,发挥以工代赈资金效益。特别提示:1、采购限额标准以上,(略)万元以下的货物和服务采购项目、(略)万元以下的工程采购项目,适宜由中小企业提供的,采购人应当专门面向中小企业采购。2、超过(略)万元的货物和服务采购项目,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。3、超过(略)万元的工程采购项目中适宜由中小企业提供的,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。4、对于未预留份额专门面向中小企业的采购项目,以及预留份额项目中的非预留部分采购包,采购人、采购代理机构应当对符合规定的小微企业报价给予(略)%~(略)%(工程项目为3%~5%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的3%~5%作为其价格分。5、接受大中型企业与小微企业组成联合体或者允许大中型企业向一家或者多家小微企业分包的采购项目,对于联合协议或者分包意向协议约定小微企业的合同份额占到合同总金额(略)%以上的,采购人、采购代理机构应当对联合体或者大中型企业的报价给予4%~6%(工程项目为1%~2%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的1%~2%作为其价格分。八、凡对本次招标提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3、项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)
六、公告期限自本公告发布之日起3个工作日。七、其他补充事宜1、本项目实行网上投标,采用电子投标文件。2、各供应商应在开标前确保成为正式注册入库供应商,并完成CA数字证书(符合国密标准)申领。因未注册入库、未办理CA数字证书等原因造成无法投标或投标失败等后果由供应商自行承担。如需咨询,请联系新疆CA服务热线(略);翔晟CA服务热线(略)-(略)。3、供应商将政采云电子交易客户端下载、安装完成后,可通过账号密码或CA登录客户端进行投标文件的制作。在使用政采云投标客户端时,建议使用WIN7及以上操作系统。4、其他事项:本项目本项目在确保施工安全和工程质量的同时,严格落实以工代赈管理政策要求:(一)严格按照《国家以工代赈管理办法》、《自治区以工代赈管理实施细则》等相关规定,按照“能用人工尽量不使用机械,能用当地群众尽量不使用专业施工队伍”的要求,加强当地群众务工组织,及时足额发放劳务报酬。本项目计划带动当地群众务工(略)人,开展技能培训(略)人,劳务报酬发放总额(略).2万元,劳务报酬发放占比不低于中央资金的(略).(略)%,并尽可能提高劳务报酬发放比例,劳务报酬通过新疆农民工工资支付监控预警平台-“新薪通”平台统一发放,要切实发挥本项目赈济作用,促进当地群众就地就近就业增收。本项目采用“公益性基础设施建设+劳务报酬发放+就业技能培训+公益性岗位设置”模式实施,设置公益性岗位1个,公益性岗位设置年限为3年,公益性岗位工资按每月(略)元/人计,公益性岗位工资由昭苏县胡松图喀尔逊蒙古族乡人民政府统筹安排,不占用中央财政衔接资金。(二)在项目实施过程中,施工企业必须及时足额发放务工群众劳务报酬,规范台账,项目所在地村委会在村务公开栏对劳务报酬发放情况进行公示。监理单位要把群众务工、劳务报酬发放作为工程监理的重要内容,纳入监理日志记录,监督施工单位严格落实以工代赈政策要求和项目规范。(三)昭苏县发改委对资金和项目实施监督管理,定期调度和实地指导,在组织项目竣工验收时,将施工单位劳务报酬支付标准、金额和劳务报酬发放台账、劳动力培训台账作为重要验收内容。每月对以工代赈工程实施、资金使用、务工组织、劳务报酬发放等情况开展核查。 项目实施单位要确保工程项目质量和资金使用安全,做好资料归档等工作,发挥以工代赈资金效益。特别提示:1、采购限额标准以上,(略)万元以下的货物和服务采购项目、(略)万元以下的工程采购项目,适宜由中小企业提供的,采购人应当专门面向中小企业采购。2、超过(略)万元的货物和服务采购项目,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。3、超过(略)万元的工程采购项目中适宜由中小企业提供的,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。4、对于未预留份额专门面向中小企业的采购项目,以及预留份额项目中的非预留部分采购包,采购人、采购代理机构应当对符合规定的小微企业报价给予(略)%~(略)%(工程项目为3%~5%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的3%~5%作为其价格分。5、接受大中型企业与小微企业组成联合体或者允许大中型企业向一家或者多家小微企业分包的采购项目,对于联合协议或者分包意向协议约定小微企业的合同份额占到合同总金额(略)%以上的,采购人、采购代理机构应当对联合体或者大中型企业的报价给予4%~6%(工程项目为1%~2%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的1%~2%作为其价格分。八、凡对本次招标提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3、项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)
自本公告发布之日起3个工作日。七、其他补充事宜1、本项目实行网上投标,采用电子投标文件。2、各供应商应在开标前确保成为正式注册入库供应商,并完成CA数字证书(符合国密标准)申领。因未注册入库、未办理CA数字证书等原因造成无法投标或投标失败等后果由供应商自行承担。如需咨询,请联系新疆CA服务热线(略);翔晟CA服务热线(略)-(略)。3、供应商将政采云电子交易客户端下载、安装完成后,可通过账号密码或CA登录客户端进行投标文件的制作。在使用政采云投标客户端时,建议使用WIN7及以上操作系统。4、其他事项:本项目本项目在确保施工安全和工程质量的同时,严格落实以工代赈管理政策要求:(一)严格按照《国家以工代赈管理办法》、《自治区以工代赈管理实施细则》等相关规定,按照“能用人工尽量不使用机械,能用当地群众尽量不使用专业施工队伍”的要求,加强当地群众务工组织,及时足额发放劳务报酬。本项目计划带动当地群众务工(略)人,开展技能培训(略)人,劳务报酬发放总额(略).2万元,劳务报酬发放占比不低于中央资金的(略).(略)%,并尽可能提高劳务报酬发放比例,劳务报酬通过新疆农民工工资支付监控预警平台-“新薪通”平台统一发放,要切实发挥本项目赈济作用,促进当地群众就地就近就业增收。本项目采用“公益性基础设施建设+劳务报酬发放+就业技能培训+公益性岗位设置”模式实施,设置公益性岗位1个,公益性岗位设置年限为3年,公益性岗位工资按每月(略)元/人计,公益性岗位工资由昭苏县胡松图喀尔逊蒙古族乡人民政府统筹安排,不占用中央财政衔接资金。(二)在项目实施过程中,施工企业必须及时足额发放务工群众劳务报酬,规范台账,项目所在地村委会在村务公开栏对劳务报酬发放情况进行公示。监理单位要把群众务工、劳务报酬发放作为工程监理的重要内容,纳入监理日志记录,监督施工单位严格落实以工代赈政策要求和项目规范。(三)昭苏县发改委对资金和项目实施监督管理,定期调度和实地指导,在组织项目竣工验收时,将施工单位劳务报酬支付标准、金额和劳务报酬发放台账、劳动力培训台账作为重要验收内容。每月对以工代赈工程实施、资金使用、务工组织、劳务报酬发放等情况开展核查。 项目实施单位要确保工程项目质量和资金使用安全,做好资料归档等工作,发挥以工代赈资金效益。特别提示:1、采购限额标准以上,(略)万元以下的货物和服务采购项目、(略)万元以下的工程采购项目,适宜由中小企业提供的,采购人应当专门面向中小企业采购。2、超过(略)万元的货物和服务采购项目,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。3、超过(略)万元的工程采购项目中适宜由中小企业提供的,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。4、对于未预留份额专门面向中小企业的采购项目,以及预留份额项目中的非预留部分采购包,采购人、采购代理机构应当对符合规定的小微企业报价给予(略)%~(略)%(工程项目为3%~5%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的3%~5%作为其价格分。5、接受大中型企业与小微企业组成联合体或者允许大中型企业向一家或者多家小微企业分包的采购项目,对于联合协议或者分包意向协议约定小微企业的合同份额占到合同总金额(略)%以上的,采购人、采购代理机构应当对联合体或者大中型企业的报价给予4%~6%(工程项目为1%~2%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的1%~2%作为其价格分。八、凡对本次招标提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3、项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)
七、其他补充事宜1、本项目实行网上投标,采用电子投标文件。2、各供应商应在开标前确保成为正式注册入库供应商,并完成CA数字证书(符合国密标准)申领。因未注册入库、未办理CA数字证书等原因造成无法投标或投标失败等后果由供应商自行承担。如需咨询,请联系新疆CA服务热线(略);翔晟CA服务热线(略)-(略)。3、供应商将政采云电子交易客户端下载、安装完成后,可通过账号密码或CA登录客户端进行投标文件的制作。在使用政采云投标客户端时,建议使用WIN7及以上操作系统。4、其他事项:本项目本项目在确保施工安全和工程质量的同时,严格落实以工代赈管理政策要求:(一)严格按照《国家以工代赈管理办法》、《自治区以工代赈管理实施细则》等相关规定,按照“能用人工尽量不使用机械,能用当地群众尽量不使用专业施工队伍”的要求,加强当地群众务工组织,及时足额发放劳务报酬。本项目计划带动当地群众务工(略)人,开展技能培训(略)人,劳务报酬发放总额(略).2万元,劳务报酬发放占比不低于中央资金的(略).(略)%,并尽可能提高劳务报酬发放比例,劳务报酬通过新疆农民工工资支付监控预警平台-“新薪通”平台统一发放,要切实发挥本项目赈济作用,促进当地群众就地就近就业增收。本项目采用“公益性基础设施建设+劳务报酬发放+就业技能培训+公益性岗位设置”模式实施,设置公益性岗位1个,公益性岗位设置年限为3年,公益性岗位工资按每月(略)元/人计,公益性岗位工资由昭苏县胡松图喀尔逊蒙古族乡人民政府统筹安排,不占用中央财政衔接资金。(二)在项目实施过程中,施工企业必须及时足额发放务工群众劳务报酬,规范台账,项目所在地村委会在村务公开栏对劳务报酬发放情况进行公示。监理单位要把群众务工、劳务报酬发放作为工程监理的重要内容,纳入监理日志记录,监督施工单位严格落实以工代赈政策要求和项目规范。(三)昭苏县发改委对资金和项目实施监督管理,定期调度和实地指导,在组织项目竣工验收时,将施工单位劳务报酬支付标准、金额和劳务报酬发放台账、劳动力培训台账作为重要验收内容。每月对以工代赈工程实施、资金使用、务工组织、劳务报酬发放等情况开展核查。 项目实施单位要确保工程项目质量和资金使用安全,做好资料归档等工作,发挥以工代赈资金效益。特别提示:1、采购限额标准以上,(略)万元以下的货物和服务采购项目、(略)万元以下的工程采购项目,适宜由中小企业提供的,采购人应当专门面向中小企业采购。2、超过(略)万元的货物和服务采购项目,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。3、超过(略)万元的工程采购项目中适宜由中小企业提供的,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。4、对于未预留份额专门面向中小企业的采购项目,以及预留份额项目中的非预留部分采购包,采购人、采购代理机构应当对符合规定的小微企业报价给予(略)%~(略)%(工程项目为3%~5%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的3%~5%作为其价格分。5、接受大中型企业与小微企业组成联合体或者允许大中型企业向一家或者多家小微企业分包的采购项目,对于联合协议或者分包意向协议约定小微企业的合同份额占到合同总金额(略)%以上的,采购人、采购代理机构应当对联合体或者大中型企业的报价给予4%~6%(工程项目为1%~2%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的1%~2%作为其价格分。八、凡对本次招标提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3、项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)
1、本项目实行网上投标,采用电子投标文件。2、各供应商应在开标前确保成为正式注册入库供应商,并完成CA数字证书(符合国密标准)申领。因未注册入库、未办理CA数字证书等原因造成无法投标或投标失败等后果由供应商自行承担。如需咨询,请联系新疆CA服务热线(略);翔晟CA服务热线(略)-(略)。3、供应商将政采云电子交易客户端下载、安装完成后,可通过账号密码或CA登录客户端进行投标文件的制作。在使用政采云投标客户端时,建议使用WIN7及以上操作系统。4、其他事项:本项目本项目在确保施工安全和工程质量的同时,严格落实以工代赈管理政策要求:(一)严格按照《国家以工代赈管理办法》、《自治区以工代赈管理实施细则》等相关规定,按照“能用人工尽量不使用机械,能用当地群众尽量不使用专业施工队伍”的要求,加强当地群众务工组织,及时足额发放劳务报酬。本项目计划带动当地群众务工(略)人,开展技能培训(略)人,劳务报酬发放总额(略).2万元,劳务报酬发放占比不低于中央资金的(略).(略)%,并尽可能提高劳务报酬发放比例,劳务报酬通过新疆农民工工资支付监控预警平台-“新薪通”平台统一发放,要切实发挥本项目赈济作用,促进当地群众就地就近就业增收。本项目采用“公益性基础设施建设+劳务报酬发放+就业技能培训+公益性岗位设置”模式实施,设置公益性岗位1个,公益性岗位设置年限为3年,公益性岗位工资按每月(略)元/人计,公益性岗位工资由昭苏县胡松图喀尔逊蒙古族乡人民政府统筹安排,不占用中央财政衔接资金。(二)在项目实施过程中,施工企业必须及时足额发放务工群众劳务报酬,规范台账,项目所在地村委会在村务公开栏对劳务报酬发放情况进行公示。监理单位要把群众务工、劳务报酬发放作为工程监理的重要内容,纳入监理日志记录,监督施工单位严格落实以工代赈政策要求和项目规范。(三)昭苏县发改委对资金和项目实施监督管理,定期调度和实地指导,在组织项目竣工验收时,将施工单位劳务报酬支付标准、金额和劳务报酬发放台账、劳动力培训台账作为重要验收内容。每月对以工代赈工程实施、资金使用、务工组织、劳务报酬发放等情况开展核查。 项目实施单位要确保工程项目质量和资金使用安全,做好资料归档等工作,发挥以工代赈资金效益。特别提示:1、采购限额标准以上,(略)万元以下的货物和服务采购项目、(略)万元以下的工程采购项目,适宜由中小企业提供的,采购人应当专门面向中小企业采购。2、超过(略)万元的货物和服务采购项目,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。3、超过(略)万元的工程采购项目中适宜由中小企业提供的,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。4、对于未预留份额专门面向中小企业的采购项目,以及预留份额项目中的非预留部分采购包,采购人、采购代理机构应当对符合规定的小微企业报价给予(略)%~(略)%(工程项目为3%~5%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的3%~5%作为其价格分。5、接受大中型企业与小微企业组成联合体或者允许大中型企业向一家或者多家小微企业分包的采购项目,对于联合协议或者分包意向协议约定小微企业的合同份额占到合同总金额(略)%以上的,采购人、采购代理机构应当对联合体或者大中型企业的报价给予4%~6%(工程项目为1%~2%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的1%~2%作为其价格分。八、凡对本次招标提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3、项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)
2、各供应商应在开标前确保成为正式注册入库供应商,并完成CA数字证书(符合国密标准)申领。因未注册入库、未办理CA数字证书等原因造成无法投标或投标失败等后果由供应商自行承担。如需咨询,请联系新疆CA服务热线(略);翔晟CA服务热线(略)-(略)。3、供应商将政采云电子交易客户端下载、安装完成后,可通过账号密码或CA登录客户端进行投标文件的制作。在使用政采云投标客户端时,建议使用WIN7及以上操作系统。4、其他事项:本项目本项目在确保施工安全和工程质量的同时,严格落实以工代赈管理政策要求:(一)严格按照《国家以工代赈管理办法》、《自治区以工代赈管理实施细则》等相关规定,按照“能用人工尽量不使用机械,能用当地群众尽量不使用专业施工队伍”的要求,加强当地群众务工组织,及时足额发放劳务报酬。本项目计划带动当地群众务工(略)人,开展技能培训(略)人,劳务报酬发放总额(略).2万元,劳务报酬发放占比不低于中央资金的(略).(略)%,并尽可能提高劳务报酬发放比例,劳务报酬通过新疆农民工工资支付监控预警平台-“新薪通”平台统一发放,要切实发挥本项目赈济作用,促进当地群众就地就近就业增收。本项目采用“公益性基础设施建设+劳务报酬发放+就业技能培训+公益性岗位设置”模式实施,设置公益性岗位1个,公益性岗位设置年限为3年,公益性岗位工资按每月(略)元/人计,公益性岗位工资由昭苏县胡松图喀尔逊蒙古族乡人民政府统筹安排,不占用中央财政衔接资金。(二)在项目实施过程中,施工企业必须及时足额发放务工群众劳务报酬,规范台账,项目所在地村委会在村务公开栏对劳务报酬发放情况进行公示。监理单位要把群众务工、劳务报酬发放作为工程监理的重要内容,纳入监理日志记录,监督施工单位严格落实以工代赈政策要求和项目规范。(三)昭苏县发改委对资金和项目实施监督管理,定期调度和实地指导,在组织项目竣工验收时,将施工单位劳务报酬支付标准、金额和劳务报酬发放台账、劳动力培训台账作为重要验收内容。每月对以工代赈工程实施、资金使用、务工组织、劳务报酬发放等情况开展核查。 项目实施单位要确保工程项目质量和资金使用安全,做好资料归档等工作,发挥以工代赈资金效益。特别提示:1、采购限额标准以上,(略)万元以下的货物和服务采购项目、(略)万元以下的工程采购项目,适宜由中小企业提供的,采购人应当专门面向中小企业采购。2、超过(略)万元的货物和服务采购项目,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。3、超过(略)万元的工程采购项目中适宜由中小企业提供的,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。4、对于未预留份额专门面向中小企业的采购项目,以及预留份额项目中的非预留部分采购包,采购人、采购代理机构应当对符合规定的小微企业报价给予(略)%~(略)%(工程项目为3%~5%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的3%~5%作为其价格分。5、接受大中型企业与小微企业组成联合体或者允许大中型企业向一家或者多家小微企业分包的采购项目,对于联合协议或者分包意向协议约定小微企业的合同份额占到合同总金额(略)%以上的,采购人、采购代理机构应当对联合体或者大中型企业的报价给予4%~6%(工程项目为1%~2%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的1%~2%作为其价格分。八、凡对本次招标提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3、项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)
3、供应商将政采云电子交易客户端下载、安装完成后,可通过账号密码或CA登录客户端进行投标文件的制作。在使用政采云投标客户端时,建议使用WIN7及以上操作系统。4、其他事项:本项目本项目在确保施工安全和工程质量的同时,严格落实以工代赈管理政策要求:(一)严格按照《国家以工代赈管理办法》、《自治区以工代赈管理实施细则》等相关规定,按照“能用人工尽量不使用机械,能用当地群众尽量不使用专业施工队伍”的要求,加强当地群众务工组织,及时足额发放劳务报酬。本项目计划带动当地群众务工(略)人,开展技能培训(略)人,劳务报酬发放总额(略).2万元,劳务报酬发放占比不低于中央资金的(略).(略)%,并尽可能提高劳务报酬发放比例,劳务报酬通过新疆农民工工资支付监控预警平台-“新薪通”平台统一发放,要切实发挥本项目赈济作用,促进当地群众就地就近就业增收。本项目采用“公益性基础设施建设+劳务报酬发放+就业技能培训+公益性岗位设置”模式实施,设置公益性岗位1个,公益性岗位设置年限为3年,公益性岗位工资按每月(略)元/人计,公益性岗位工资由昭苏县胡松图喀尔逊蒙古族乡人民政府统筹安排,不占用中央财政衔接资金。(二)在项目实施过程中,施工企业必须及时足额发放务工群众劳务报酬,规范台账,项目所在地村委会在村务公开栏对劳务报酬发放情况进行公示。监理单位要把群众务工、劳务报酬发放作为工程监理的重要内容,纳入监理日志记录,监督施工单位严格落实以工代赈政策要求和项目规范。(三)昭苏县发改委对资金和项目实施监督管理,定期调度和实地指导,在组织项目竣工验收时,将施工单位劳务报酬支付标准、金额和劳务报酬发放台账、劳动力培训台账作为重要验收内容。每月对以工代赈工程实施、资金使用、务工组织、劳务报酬发放等情况开展核查。 项目实施单位要确保工程项目质量和资金使用安全,做好资料归档等工作,发挥以工代赈资金效益。特别提示:1、采购限额标准以上,(略)万元以下的货物和服务采购项目、(略)万元以下的工程采购项目,适宜由中小企业提供的,采购人应当专门面向中小企业采购。2、超过(略)万元的货物和服务采购项目,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。3、超过(略)万元的工程采购项目中适宜由中小企业提供的,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。4、对于未预留份额专门面向中小企业的采购项目,以及预留份额项目中的非预留部分采购包,采购人、采购代理机构应当对符合规定的小微企业报价给予(略)%~(略)%(工程项目为3%~5%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的3%~5%作为其价格分。5、接受大中型企业与小微企业组成联合体或者允许大中型企业向一家或者多家小微企业分包的采购项目,对于联合协议或者分包意向协议约定小微企业的合同份额占到合同总金额(略)%以上的,采购人、采购代理机构应当对联合体或者大中型企业的报价给予4%~6%(工程项目为1%~2%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的1%~2%作为其价格分。八、凡对本次招标提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3、项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)
4、其他事项:本项目本项目在确保施工安全和工程质量的同时,严格落实以工代赈管理政策要求:(一)严格按照《国家以工代赈管理办法》、《自治区以工代赈管理实施细则》等相关规定,按照“能用人工尽量不使用机械,能用当地群众尽量不使用专业施工队伍”的要求,加强当地群众务工组织,及时足额发放劳务报酬。本项目计划带动当地群众务工(略)人,开展技能培训(略)人,劳务报酬发放总额(略).2万元,劳务报酬发放占比不低于中央资金的(略).(略)%,并尽可能提高劳务报酬发放比例,劳务报酬通过新疆农民工工资支付监控预警平台-“新薪通”平台统一发放,要切实发挥本项目赈济作用,促进当地群众就地就近就业增收。本项目采用“公益性基础设施建设+劳务报酬发放+就业技能培训+公益性岗位设置”模式实施,设置公益性岗位1个,公益性岗位设置年限为3年,公益性岗位工资按每月(略)元/人计,公益性岗位工资由昭苏县胡松图喀尔逊蒙古族乡人民政府统筹安排,不占用中央财政衔接资金。(二)在项目实施过程中,施工企业必须及时足额发放务工群众劳务报酬,规范台账,项目所在地村委会在村务公开栏对劳务报酬发放情况进行公示。监理单位要把群众务工、劳务报酬发放作为工程监理的重要内容,纳入监理日志记录,监督施工单位严格落实以工代赈政策要求和项目规范。(三)昭苏县发改委对资金和项目实施监督管理,定期调度和实地指导,在组织项目竣工验收时,将施工单位劳务报酬支付标准、金额和劳务报酬发放台账、劳动力培训台账作为重要验收内容。每月对以工代赈工程实施、资金使用、务工组织、劳务报酬发放等情况开展核查。 项目实施单位要确保工程项目质量和资金使用安全,做好资料归档等工作,发挥以工代赈资金效益。特别提示:1、采购限额标准以上,(略)万元以下的货物和服务采购项目、(略)万元以下的工程采购项目,适宜由中小企业提供的,采购人应当专门面向中小企业采购。2、超过(略)万元的货物和服务采购项目,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。3、超过(略)万元的工程采购项目中适宜由中小企业提供的,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。4、对于未预留份额专门面向中小企业的采购项目,以及预留份额项目中的非预留部分采购包,采购人、采购代理机构应当对符合规定的小微企业报价给予(略)%~(略)%(工程项目为3%~5%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的3%~5%作为其价格分。5、接受大中型企业与小微企业组成联合体或者允许大中型企业向一家或者多家小微企业分包的采购项目,对于联合协议或者分包意向协议约定小微企业的合同份额占到合同总金额(略)%以上的,采购人、采购代理机构应当对联合体或者大中型企业的报价给予4%~6%(工程项目为1%~2%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的1%~2%作为其价格分。八、凡对本次招标提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3、项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)
本项目本项目在确保施工安全和工程质量的同时,严格落实以工代赈管理政策要求:(一)严格按照《国家以工代赈管理办法》、《自治区以工代赈管理实施细则》等相关规定,按照“能用人工尽量不使用机械,能用当地群众尽量不使用专业施工队伍”的要求,加强当地群众务工组织,及时足额发放劳务报酬。本项目计划带动当地群众务工(略)人,开展技能培训(略)人,劳务报酬发放总额(略).2万元,劳务报酬发放占比不低于中央资金的(略).(略)%,并尽可能提高劳务报酬发放比例,劳务报酬通过新疆农民工工资支付监控预警平台-“新薪通”平台统一发放,要切实发挥本项目赈济作用,促进当地群众就地就近就业增收。本项目采用“公益性基础设施建设+劳务报酬发放+就业技能培训+公益性岗位设置”模式实施,设置公益性岗位1个,公益性岗位设置年限为3年,公益性岗位工资按每月(略)元/人计,公益性岗位工资由昭苏县胡松图喀尔逊蒙古族乡人民政府统筹安排,不占用中央财政衔接资金。(二)在项目实施过程中,施工企业必须及时足额发放务工群众劳务报酬,规范台账,项目所在地村委会在村务公开栏对劳务报酬发放情况进行公示。监理单位要把群众务工、劳务报酬发放作为工程监理的重要内容,纳入监理日志记录,监督施工单位严格落实以工代赈政策要求和项目规范。(三)昭苏县发改委对资金和项目实施监督管理,定期调度和实地指导,在组织项目竣工验收时,将施工单位劳务报酬支付标准、金额和劳务报酬发放台账、劳动力培训台账作为重要验收内容。每月对以工代赈工程实施、资金使用、务工组织、劳务报酬发放等情况开展核查。 项目实施单位要确保工程项目质量和资金使用安全,做好资料归档等工作,发挥以工代赈资金效益。特别提示:1、采购限额标准以上,(略)万元以下的货物和服务采购项目、(略)万元以下的工程采购项目,适宜由中小企业提供的,采购人应当专门面向中小企业采购。2、超过(略)万元的货物和服务采购项目,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。3、超过(略)万元的工程采购项目中适宜由中小企业提供的,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。4、对于未预留份额专门面向中小企业的采购项目,以及预留份额项目中的非预留部分采购包,采购人、采购代理机构应当对符合规定的小微企业报价给予(略)%~(略)%(工程项目为3%~5%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的3%~5%作为其价格分。5、接受大中型企业与小微企业组成联合体或者允许大中型企业向一家或者多家小微企业分包的采购项目,对于联合协议或者分包意向协议约定小微企业的合同份额占到合同总金额(略)%以上的,采购人、采购代理机构应当对联合体或者大中型企业的报价给予4%~6%(工程项目为1%~2%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的1%~2%作为其价格分。八、凡对本次招标提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3、项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)
(一)严格按照《国家以工代赈管理办法》、《自治区以工代赈管理实施细则》等相关规定,按照“能用人工尽量不使用机械,能用当地群众尽量不使用专业施工队伍”的要求,加强当地群众务工组织,及时足额发放劳务报酬。本项目计划带动当地群众务工(略)人,开展技能培训(略)人,劳务报酬发放总额(略).2万元,劳务报酬发放占比不低于中央资金的(略).(略)%,并尽可能提高劳务报酬发放比例,劳务报酬通过新疆农民工工资支付监控预警平台-“新薪通”平台统一发放,要切实发挥本项目赈济作用,促进当地群众就地就近就业增收。本项目采用“公益性基础设施建设+劳务报酬发放+就业技能培训+公益性岗位设置”模式实施,设置公益性岗位1个,公益性岗位设置年限为3年,公益性岗位工资按每月(略)元/人计,公益性岗位工资由昭苏县胡松图喀尔逊蒙古族乡人民政府统筹安排,不占用中央财政衔接资金。(二)在项目实施过程中,施工企业必须及时足额发放务工群众劳务报酬,规范台账,项目所在地村委会在村务公开栏对劳务报酬发放情况进行公示。监理单位要把群众务工、劳务报酬发放作为工程监理的重要内容,纳入监理日志记录,监督施工单位严格落实以工代赈政策要求和项目规范。(三)昭苏县发改委对资金和项目实施监督管理,定期调度和实地指导,在组织项目竣工验收时,将施工单位劳务报酬支付标准、金额和劳务报酬发放台账、劳动力培训台账作为重要验收内容。每月对以工代赈工程实施、资金使用、务工组织、劳务报酬发放等情况开展核查。 项目实施单位要确保工程项目质量和资金使用安全,做好资料归档等工作,发挥以工代赈资金效益。特别提示:1、采购限额标准以上,(略)万元以下的货物和服务采购项目、(略)万元以下的工程采购项目,适宜由中小企业提供的,采购人应当专门面向中小企业采购。2、超过(略)万元的货物和服务采购项目,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。3、超过(略)万元的工程采购项目中适宜由中小企业提供的,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。4、对于未预留份额专门面向中小企业的采购项目,以及预留份额项目中的非预留部分采购包,采购人、采购代理机构应当对符合规定的小微企业报价给予(略)%~(略)%(工程项目为3%~5%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的3%~5%作为其价格分。5、接受大中型企业与小微企业组成联合体或者允许大中型企业向一家或者多家小微企业分包的采购项目,对于联合协议或者分包意向协议约定小微企业的合同份额占到合同总金额(略)%以上的,采购人、采购代理机构应当对联合体或者大中型企业的报价给予4%~6%(工程项目为1%~2%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的1%~2%作为其价格分。八、凡对本次招标提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3、项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)
(二)在项目实施过程中,施工企业必须及时足额发放务工群众劳务报酬,规范台账,项目所在地村委会在村务公开栏对劳务报酬发放情况进行公示。监理单位要把群众务工、劳务报酬发放作为工程监理的重要内容,纳入监理日志记录,监督施工单位严格落实以工代赈政策要求和项目规范。(三)昭苏县发改委对资金和项目实施监督管理,定期调度和实地指导,在组织项目竣工验收时,将施工单位劳务报酬支付标准、金额和劳务报酬发放台账、劳动力培训台账作为重要验收内容。每月对以工代赈工程实施、资金使用、务工组织、劳务报酬发放等情况开展核查。 项目实施单位要确保工程项目质量和资金使用安全,做好资料归档等工作,发挥以工代赈资金效益。特别提示:1、采购限额标准以上,(略)万元以下的货物和服务采购项目、(略)万元以下的工程采购项目,适宜由中小企业提供的,采购人应当专门面向中小企业采购。2、超过(略)万元的货物和服务采购项目,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。3、超过(略)万元的工程采购项目中适宜由中小企业提供的,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。4、对于未预留份额专门面向中小企业的采购项目,以及预留份额项目中的非预留部分采购包,采购人、采购代理机构应当对符合规定的小微企业报价给予(略)%~(略)%(工程项目为3%~5%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的3%~5%作为其价格分。5、接受大中型企业与小微企业组成联合体或者允许大中型企业向一家或者多家小微企业分包的采购项目,对于联合协议或者分包意向协议约定小微企业的合同份额占到合同总金额(略)%以上的,采购人、采购代理机构应当对联合体或者大中型企业的报价给予4%~6%(工程项目为1%~2%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的1%~2%作为其价格分。八、凡对本次招标提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3、项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)
(三)昭苏县发改委对资金和项目实施监督管理,定期调度和实地指导,在组织项目竣工验收时,将施工单位劳务报酬支付标准、金额和劳务报酬发放台账、劳动力培训台账作为重要验收内容。每月对以工代赈工程实施、资金使用、务工组织、劳务报酬发放等情况开展核查。 项目实施单位要确保工程项目质量和资金使用安全,做好资料归档等工作,发挥以工代赈资金效益。特别提示:1、采购限额标准以上,(略)万元以下的货物和服务采购项目、(略)万元以下的工程采购项目,适宜由中小企业提供的,采购人应当专门面向中小企业采购。2、超过(略)万元的货物和服务采购项目,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。3、超过(略)万元的工程采购项目中适宜由中小企业提供的,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。4、对于未预留份额专门面向中小企业的采购项目,以及预留份额项目中的非预留部分采购包,采购人、采购代理机构应当对符合规定的小微企业报价给予(略)%~(略)%(工程项目为3%~5%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的3%~5%作为其价格分。5、接受大中型企业与小微企业组成联合体或者允许大中型企业向一家或者多家小微企业分包的采购项目,对于联合协议或者分包意向协议约定小微企业的合同份额占到合同总金额(略)%以上的,采购人、采购代理机构应当对联合体或者大中型企业的报价给予4%~6%(工程项目为1%~2%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的1%~2%作为其价格分。八、凡对本次招标提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3、项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)
特别提示:1、采购限额标准以上,(略)万元以下的货物和服务采购项目、(略)万元以下的工程采购项目,适宜由中小企业提供的,采购人应当专门面向中小企业采购。2、超过(略)万元的货物和服务采购项目,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。3、超过(略)万元的工程采购项目中适宜由中小企业提供的,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。4、对于未预留份额专门面向中小企业的采购项目,以及预留份额项目中的非预留部分采购包,采购人、采购代理机构应当对符合规定的小微企业报价给予(略)%~(略)%(工程项目为3%~5%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的3%~5%作为其价格分。5、接受大中型企业与小微企业组成联合体或者允许大中型企业向一家或者多家小微企业分包的采购项目,对于联合协议或者分包意向协议约定小微企业的合同份额占到合同总金额(略)%以上的,采购人、采购代理机构应当对联合体或者大中型企业的报价给予4%~6%(工程项目为1%~2%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的1%~2%作为其价格分。八、凡对本次招标提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3、项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)
1、采购限额标准以上,(略)万元以下的货物和服务采购项目、(略)万元以下的工程采购项目,适宜由中小企业提供的,采购人应当专门面向中小企业采购。2、超过(略)万元的货物和服务采购项目,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。3、超过(略)万元的工程采购项目中适宜由中小企业提供的,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。4、对于未预留份额专门面向中小企业的采购项目,以及预留份额项目中的非预留部分采购包,采购人、采购代理机构应当对符合规定的小微企业报价给予(略)%~(略)%(工程项目为3%~5%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的3%~5%作为其价格分。5、接受大中型企业与小微企业组成联合体或者允许大中型企业向一家或者多家小微企业分包的采购项目,对于联合协议或者分包意向协议约定小微企业的合同份额占到合同总金额(略)%以上的,采购人、采购代理机构应当对联合体或者大中型企业的报价给予4%~6%(工程项目为1%~2%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的1%~2%作为其价格分。八、凡对本次招标提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3、项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)
2、超过(略)万元的货物和服务采购项目,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。3、超过(略)万元的工程采购项目中适宜由中小企业提供的,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。4、对于未预留份额专门面向中小企业的采购项目,以及预留份额项目中的非预留部分采购包,采购人、采购代理机构应当对符合规定的小微企业报价给予(略)%~(略)%(工程项目为3%~5%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的3%~5%作为其价格分。5、接受大中型企业与小微企业组成联合体或者允许大中型企业向一家或者多家小微企业分包的采购项目,对于联合协议或者分包意向协议约定小微企业的合同份额占到合同总金额(略)%以上的,采购人、采购代理机构应当对联合体或者大中型企业的报价给予4%~6%(工程项目为1%~2%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的1%~2%作为其价格分。八、凡对本次招标提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3、项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)
3、超过(略)万元的工程采购项目中适宜由中小企业提供的,预留该部分采购项目预算总额的(略)%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于(略)%。4、对于未预留份额专门面向中小企业的采购项目,以及预留份额项目中的非预留部分采购包,采购人、采购代理机构应当对符合规定的小微企业报价给予(略)%~(略)%(工程项目为3%~5%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的3%~5%作为其价格分。5、接受大中型企业与小微企业组成联合体或者允许大中型企业向一家或者多家小微企业分包的采购项目,对于联合协议或者分包意向协议约定小微企业的合同份额占到合同总金额(略)%以上的,采购人、采购代理机构应当对联合体或者大中型企业的报价给予4%~6%(工程项目为1%~2%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的1%~2%作为其价格分。八、凡对本次招标提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3、项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)
4、对于未预留份额专门面向中小企业的采购项目,以及预留份额项目中的非预留部分采购包,采购人、采购代理机构应当对符合规定的小微企业报价给予(略)%~(略)%(工程项目为3%~5%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的3%~5%作为其价格分。5、接受大中型企业与小微企业组成联合体或者允许大中型企业向一家或者多家小微企业分包的采购项目,对于联合协议或者分包意向协议约定小微企业的合同份额占到合同总金额(略)%以上的,采购人、采购代理机构应当对联合体或者大中型企业的报价给予4%~6%(工程项目为1%~2%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的1%~2%作为其价格分。八、凡对本次招标提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3、项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)
5、接受大中型企业与小微企业组成联合体或者允许大中型企业向一家或者多家小微企业分包的采购项目,对于联合协议或者分包意向协议约定小微企业的合同份额占到合同总金额(略)%以上的,采购人、采购代理机构应当对联合体或者大中型企业的报价给予4%~6%(工程项目为1%~2%)的扣除,用扣除后的价格参加评审。适用招标投标法的政府采购工程建设项目,采用综合评估法但未采用低价优先法计算价格分的,评标时应当在采用原报价进行评分的基础上增加其价格得分的1%~2%作为其价格分。八、凡对本次招标提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3、项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)
八、凡对本次招标提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3、项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)
1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3、项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)
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