评分因素与权重分值 | 评分标准 |
条款号 | 评分因素 | 评分因素权重分值 | 各评分因素细分项 | 分值 |
2.2.4(1) | 技术建议书(暗标部分) | (略)分 | 监理大纲和措施 | (略)分 | 对本招标项目监理工作范围和任务理解(5分) | 理解准确,思路清晰,全面、合理,符合项目要求,得4.0-5.0分; |
理解较准确,思路较清晰,得3.0-4.0分 |
理解基本准确,得3.0分 |
监理方案及措施((略)分) | 方案详尽,措施具体全面合理,可行性强,得8.0-(略).0分 |
方案较详尽,措施合理,可行性较好,得6.0-8.0分 |
方案一般,措施基本全面,可行性一般,得6.0分 |
监理工作程序((略)分) | 内容齐全,阶段划分合理、正确,可实施性强,得8.0-(略).0分 |
内容较齐全,阶段划分较合理,可实施性较好,得6.0-8.0分 |
内容基本齐全,阶段划分基本合理,可实施性一般,得6.0分 |
本工程监理工作的重点与难点分析 | 5分 | 分析透彻,对难点、重点把握准确;处理措施科学合理,有效可行,得4.0-5.0分 |
分析较透彻,对难点、重点把握较准确;处理措施合理,可行,得3.0-4.0分 |
分析一般,对难点、重点把握一般;处理措施基本合理,基本可行,得3.0分 |
对本工程的建议 | 5分 | 建议措施具体全面、可靠、合理,可实施性强,4.0-5.0分 |
建议措施全面、合理,可实施性较好,得3.0-4.0分 |
建议措施基本全面、合理,可实施性一般,得3.0分 |
2.2.4(2) | 主要人员(明标部分) | (略)分 | 总监理工程师 | (略)分 | 满足附录4资格审查条件最低要求得(略)分; |
在满足附录4资格审查条件(总监理工程师最低要求)的基础上每增加1项满足资格审查条件(总监理工程师最低要求)业绩的加3分。 |
2.2.4(3) | 评标价(明标部分) | (略)分 | 评标价得分计算公式示例:(1)如果投标人的评标价>评标基准价,则评标价得分=F-(投标人评标价-评标基准价)/评标基准价×(略)×E1;(2)如果投标人的评标价≤评标基准价,则评标价得分=F+(投标人评标价-评标基准价)/评标基准价×(略)×E2。其中,F=(略);E1=0.2;E2=0.1;评标价最低得分为0分。 |
2.2.4(4) | 其他因素(明标部分) | (略)分 | 企业业绩 | (略)分 | 满足附录2资格审查条件(业绩最低要求)的,得(略)分; |
6分 | 在满足附录2资格审查条件(业绩最低要求)的基础上每增加1项满足资格审查条件的业绩加3分,最多加6分。 |