休宁县大力实施人才强县战略，创新人才引进使用模式，优化人才支持举措，积极营造爱才、尊才、重才的浓厚氛围，极大增强了人才的归属感和认同感，为县域企业发展提供坚强人才支撑。

走进昌辉汽车电器（黄山）股份公司，企业研发技术团队正在研发长安平台化方向盘开关、理想组合开关等新产品。昌辉汽车电器（黄山）股份公司是一家专业生产汽车关键零部件的国家重点高新技术企业、中国汽车零部件行业龙头企业，公司研发技术部共有科研人才187人，其中本科以上学历占比85%，包括硕士研究生9名、政聘企用人才3人、黄山市“迎客松英才”17人等。

“去年以来我们完成手势检测、光雨量检测等6项关键技术攻关，申报专利13项，同时完成全新平台项目研发409个，同比增长32%。”公司研发技术部部长陈伟表示。

对于人才工作的高度重视，为企业持续做大做强赋予了强劲动能。近年来，昌辉公司不断加大研发投入，建成国家地方联合工程实验室，并先后被评为省级企业技术中心、省级企业研发中心，还连续10年入选“安徽省发明专利百强企业”。

与昌辉公司一样注重企业人才培养的还有黄山三佳谊华精密机械有限公司。作为中国精密级进冲压模具重点骨干企业、模具出口重点企业，公司始终高度重视人才队伍的建设与发展。

毕业于上海海事大学的汪翔通过政聘企用模式派驻到企业服务。“我2022年进入公司工作，主要从事数据采集系统、自动化上位机等技术的研发，企业全力支持我的工作，生活上对我关怀备至。入企以来，我与同事密切协作，完成了设备稼动率数据采集与监控系统等项目的研发。”

据了解，休宁县聚焦人才“引育留用”各个环节，不断优化人才发展环境，全面推动各项人才政策措施落实落细，积极做大人才总量、激发人才能量、拴住人才流量，为经济社会发展提供了强有力的人才支撑。

休宁县委组织部相关负责人蒋志阳表示：“我们将进一步深化人才引进和培养模式，探索人才激励等机制，全力做好人才管理、人才服务等工作，吸引和集聚更多优秀人才来休宁创新创业，助推县域经济高质量发展。”