晨光初破，城市苏醒。静谧祥和的悦海社区沐浴在清晨和煦的阳光中，早饭过后。孙晓楠早早地来到社区工作室开始了忙碌。

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孙晓楠正在做面点

孙晓楠没有想到，自己想学中式面点的想法，会成为松山区人力资源和社会保障部门心头的一件大事。在一次社区走访过程中，松山区人社部门留心记下了孙晓楠的想法，不久便邀请她参加了社区免费举办的职业技能培训班。

松山区横向到边、纵向到底，密密结实的就业创业服务网，使就业促进行动的“大水漫灌”变为“精准滴灌”。

在这张“服务网”的末端向上追溯，松山区人社部门以强有力的指挥服务体系、高效的调度机制，层层完善服务网络，构建服务共同体。

找准就业人群使培训有的放矢

今年三月，王红英有了新身份：一家早餐店的老板。这是她今年最高兴的一件事，“一个月有10000元的收入，这是我个人创业的第一桶金。”王红英说，学习了新技术，就有了创业的底气。

过去王红英一家收入，主要靠夫妻俩打零工，日子紧紧巴巴。改变源自技能培训。

去年，她在松山区圆梦培训学校免费参加了40多天的中式面点培训，学成后在培训班老师的全程跟踪服务下，开办了一家属于自己的早餐店，收入实现“三级跳”。

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松山区圆梦职业技能培训学校对学员进行中式面点师培训

培训送到家门口，就近择业有门路，越来越多的群众和王红英一样吃上了“技术饭”、端稳了“就业饭碗”。“我想学一门手艺，这样在家不耽误照顾孩子还能填补家用。”这是兴安街道水榭花都社区居民徐文雅过去梦寐以求的事。看到社区组织了“365社区夜校”，她毫不犹豫地报了名。现在，徐文雅一天能编20支鲜花，收入100多元。

王红英、徐文雅的幸福生活是松山区全链条就业服务的缩影。松山区构建的“需求+培训+就业”链条化就业服务模式，实现从培训到工作的无缝衔接。区、乡镇街道、社区和村三级就业援助网格群，让触手可及的用工需求直达群众，实现培训前的岗位“预定”。截至目前，已开展职业技能补贴培训班19期647人，实现就业320人。持续推广的“365社区夜校”培训模式，已累计举办夜校培训班280期，共420课时，培训学员6700人，实现就业180人。

提高培训质效许技能人才锦绣前程

授人以鱼，不如授人以渔。随着汽车产业的不断扩大，汽修人才需求日益增长。松山区人社部门联合赤峰信息职业技术学校，深入实施职业技能培训提质增效行动，开展“政校企园”工学一体化技能人才培养模式。赤峰信息职业技术学校2023届毕业生邱帅棋顺利通过长春中车职业技能培训成功就职，月工资达7000多元。如今，邱帅琪不仅自己实现了就业梦，还将父母和弟弟都接到了长春生活。

和邱帅棋一样，家住当铺地满族乡小兴隆庄村的刘英睿也是通过“政校企园”工学一体化技能人才培养实现了创业梦。彼时，刘英睿刚进校学习汽修专业，经过3年系统培训，他顺利考取了汽修专业证书。在北京宝达汽修实习一个月后，2024年刘英睿返乡创业开办了畅途汽修公司，如今已成为赤峰汽修行业的佼佼者。

哪里有需求，课堂就开到哪里；哪里有意愿，培训就办到哪里。近年来，松山区充分发挥职业技能教育师资和优势，以赤峰信息职业技术学校为核心，以辖区赤峰高新区松山区产业园信科园区为依托，聚焦全市及周边地区产业发展布局和技能人才需求，成立赤峰数创职业教育集团，实现校、企、园共育人才、共建基地、共享资源、共研成果，按照“工学结合，专班培养，双师带徒，以工代训”的方式，实现了教室车间合一、专班培养合一、教师师傅合一、产品作业合一、理论实践合一、教学育才合一，推动学校学生“订单化”就业。近三年，该校累计为企业培养岗位技能人才2500多人，为产业园区孵化企业5家。

完善服务体系让就业者有圆梦舞台

按天结算工资、干活有车接送——兴安街道悦海社区居民郝志艳享受到了“从人找工作到工作找人”的务工服务平台的“即时快招”服务。她已经参与了10次“兴乡悦”务工活动。从捡拾藜麦到沙漠治理，从安装光伏板到栽种葱苗，每一次经历都让她收获颇丰。郝志艳说：“工资按时发放，报销来回路费，中午有热乎饭，街道给我们提供了增收的好机会。”这是兴安街道深耕“兴乡悦”品牌服务的坚实注脚。

赵文杰是一名4050人员，也是一名长期失业人员，她一直想找一份稳定的工作，但由于学历、技能没有优势，求职时屡屡碰壁。去年8月，赵文杰通过松山区公共就业服务平台注册了个人信息。就业部门为其提供了免费的月嫂专业培训。培训结束后，赵文杰又借助就业服务平台找到了一份月嫂的工作。“2024年进入月嫂行业，一晃快1年过去了，我从过去围着锅台转，到现在月收入10000多元，这是我做梦都不敢想的。”

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数字的背后是民生。一组组数据，见证着松山区就业工作所取得的丰硕成果。