自2024年5月工伤认定工作全面下放至县级经办以来，龙陵县人力资源和社会保障局以保障劳动者权益为核心，规范流程、强化核查、优化服务，成功构建科学规范、高效便民的工伤认定新机制，切实筑牢劳动者职业安全保障网。2025年来，共收到工伤认定申请40件，按期办结率100%。

党建领航，筑牢公平公正“压舱石”。龙陵县人社局将工伤认定工作视为重大民生政治任务，创新建立“党组统筹、专班推进、源头预防”机制，成立由党组书记、局长挂帅的工伤认定委员会，直接介入重大伤亡事故调查与结论审议，为工伤认定公正性装上“双保险”。同时，推动“党建+业务”深度融合，组建党员先锋队，结合“康乃馨”专项行动、“社保服务进万家”等活动深入企业一线，开展政策宣传，并现场答疑解惑，有效从源头压降纠纷争议。目前，共开展普法宣传10场，现场解答工伤预防及认定问题41条。

制度固本，打造“三审多查”“质控网”。一般案件实行“经办人初审+科室负责人复审+分管领导确认”流程，重点核查劳动关系、伤害经过等核心要素；重大伤亡案件额外提交委员会集体讨论，确保认定结论合法合规。截至目前，38件申请通过三级审核高效办结，2件复杂案件经集体讨论审慎认定。同时，建立多维度调查取证机制，综合运用资料核验、实地走访、当事人陈述、证人问询等手段固定关键证据，确保证据链完整客观。截至目前，工作人员深入事故现场取证50多人次，系统收集劳动合同、诊断证明等核心材料1000余份。

服务暖心，畅通便企利民“快车道”。制定并公开标准化申请目录，依托政务平台一次性告知，大幅减少群众跑腿。践行“即时受理、及时调查”，强化事故经过调查及证据收集，推动38件案件平均较法定期限提前45日完成全流程，整体提速超75%。在尊重当事人意愿基础上，灵活采用直接送达与政府购买邮政EMS法务专递相结合，已高效送达认定结论10余份，兼顾法律效力与群众便利。