路下乡牢固树立人才优先发展理念,在建强阵地、丰富内容、创新形式上下足人才培育功夫,厚植成长“沃野良田”,助力人才“破土飘香”。

　　强化阵地建设。着眼人才培养“硬基础”,按照“有活动场所、有工作设备、有科学制度、有特色课程、有师资力量”的标准,整合资金400万元打造路下乡人才孵化基地,设置公益写生教室、精酿啤酒屋、手作咖啡吧、原创音乐教学等功能区,营造良好教学环境。串联仙山学习馆人才驿站、三万里红色记忆馆等阵地,开设红色文化、乡村振兴、文艺创作等教学课程,吸纳“一书记三大员”、乡村振兴特聘指导员等13人组建路下乡首批人才培育师资队伍,着力提升人才培养专业化水平。

　　坚持分类施教。聚焦农业人才培养,积极创办“田间课堂”,邀请县农业农村局专家、种粮大户等深入田间地头,通过现场指导、示范操作等方式,传授作物栽培、土地沤肥、病虫害防治等农业技术86次,帮助农户打开新视野、掌握新技能。立足文创产业发展需求,举办路下乡首届文创人才培训班,覆盖返乡大学生、“新农人”、村主干等32人次,围绕空间规划、品牌设计、旅游服务等开展理论教学,并组织前往龙潭、四坪等文创发展先进村观摩学习,不断壮大文创人才“生力军”。

　　注重实践淬炼。坚持实干导向,安排30余名村级后备力量到乡应急办、河长办、林长办跟岗锻炼,协助完成森林灭火、汛期巡逻等外勤工作16次,列席村“两委”会议、“三会一课”等会议并建言献策28条,在实践中淬炼真本领。围绕举办“艺术画展”“咖啡品鉴”等文创艺术活动,招募摄影、策划、绘画等专业人才6名,参与活动策划、招商引资、设备采购等环节;组建人才宣讲队,开展“树文明新风”“廉政文化”等主题宣讲活动3场次,覆盖群众200余人次,促进人才全方位成长。